Accepteer of weiger uw aanbod
Inhoud
Na het schrijven van je cv, het houden van informatieve interviews, solliciteren, het schrijven van sollicitatiebrieven en het voorbereiden van sollicitatiegesprekken, ontving je een vacature. Gefeliciteerd!
Helaas is uw zoektocht naar een baan nog niet helemaal voorbij. Vandaag bekijken we de stappen die u moet nemen om te beslissen of u een vacature al dan niet accepteert en hoe u dit aan de werkgever vertelt.
Neem de tijd om erover na te denken
Het is niet nodig om meteen een beslissing te nemen. Het is volkomen acceptabel om wat tijd te vragen om de vacature te overwegen en de voor- en nadelen af te wegen. Hieronder staan een aantal vragen die je jezelf kunt stellen bij het beslissen om al dan niet een baan te nemen:
- Zie je jezelf gelukkig werken bij deze organisatie? Denk goed na over de bedrijfscultuur. Is dit een kantooromgeving waarin je wilt werken? Als u flexibiliteit nodig heeft met uw uren, biedt dit bedrijf dat dan? Denk naast flexibiliteit goed na over reistijd. Als deze baan veel reizen of lang pendelen vereist, zorg er dan voor dat je bereid bent die reistijd te besteden.
- Wat vindt u van de managementstijl van uw werkgever? Als u tijdens uw sollicitatiegesprek rode vlaggen over uw werkgever opmerkt, wees dan voorzichtig met het accepteren van de vacature. Denk goed na over het type mensen waarvoor u graag werkt en of u kunt zien dat u langdurig voor deze persoon werkt.
- Is er gelegenheid voor vooruitgang? Als u carrièredoelen op lange termijn heeft, kijk dan of deze kunnen worden behaald bij dit bedrijf. Krijg een idee van hoeveel mensen van binnenuit worden gepromoot. Controleer of het bedrijf een geschiedenis heeft van het behouden van zijn werknemers op lange termijn. Als werknemers constant vertrekken of worden ontslagen en u op zoek bent naar een langdurige functie, wilt u misschien niet de baan aannemen.
- Ben je blij met het compensatiepakket? Zorg ervoor dat u wordt betaald wat u waard bent en dat u uw rekeningen en andere uitgaven voor dat salaris kunt betalen. Bekijk de rest van het vergoedingspakket, inclusief ziektekostenverzekeringen, levensverzekeringen, vakantie, ziekteverlof en verschillende extraatjes. Als je niet tevreden bent met het pakket, kijk dan of de werkgever bereid is te onderhandelen.
- Is er een beter aanbod? Mogelijk overweeg je ook om meerdere vacatures te overwegen. Bekijk deze lijst met vragen en denk na over de voor- en nadelen van elke taak om uw beslissing te helpen nemen.
Als een van deze vragen onbeantwoord blijft, is dit het moment om de werkgever te vragen. Als je vragen hebt over de bedrijfscultuur, vraag dan of je het kantoor opnieuw kunt bezoeken of spreek met een van hun medewerkers om een idee te krijgen van hoe een typische werkdag is.
Een baan accepteren
Als u besluit een vacature te accepteren, wilt u meteen reageren. Een eerste telefoontje, gevolgd door een schriftelijke acceptatiebrief, is de meest professionele manier om een functie te accepteren.
Wees duidelijk over alle details over de baan voordat u de baan accepteert. Als u onderhandelt over wijzigingen in het aanbod, zorg er dan voor dat zowel u als de werkgever akkoord gaan met die wijzigingen voordat u de baan accepteert.
Als je de baan eenmaal hebt aangenomen, vertel dan iemand anders die je tijdens je sollicitatiegesprek op kantoor hebt ontmoet.
Hoe een vacature te weigeren
Als je uiteindelijk besluit dat de baan niet goed bij je past, of je hebt een beter aanbod gekregen (of het aanbod was gewoon niet goed genoeg), dan zul je het aanbod officieel moeten afwijzen. Laat het de werkgever meteen weten. Bellen (en vervolgens een brief opvolgen) is het beste, maar u kunt ook een brief sturen waarin u een vacature afwijst.
Bij het afwijzen van een aanbieding is het belangrijkste doel om een positieve relatie met de organisatie te onderhouden. Je weet nooit wanneer je weer met dat bedrijf zou kunnen werken. Herhaal uw waardering voor de tijd die de werkgever heeft genomen om u te interviewen.
Wees eerlijk maar kort wanneer u uitlegt waarom u het aanbod niet accepteert. Als je de baas of de kantooromgeving niet leuk vindt, zeg dan gewoon: 'Ik geloof niet dat ik goed bij de functie past.' Als u een andere baan accepteert, zegt u gewoon: 'Ik heb een andere aanbieding geaccepteerd die het beste bij mijn professionele en persoonlijke doelen past.'
Als je hebt geprobeerd te onderhandelen maar niet hebt gekregen wat je wilde, kun je ook eerlijk zijn. Zeg simpelweg: "Omdat over het bod niet onderhandelbaar is, zal ik moeten weigeren." Vermijd negativiteit en ga niet in detail.
Sluit uw brief af door de werkgever te bedanken en wens het bedrijf veel succes.
Zodra u de aanbieding afwijst, stuurt u een e-mail naar iemand met wie u contact hebt gehad met de organisatie om hem of haar hiervan op de hoogte te stellen. Dank hen ook voor hun hulp.
