Tips voor een effectieve creatieve schrijfkritiek

Inhoud

• Lees het werk zorgvuldig
• Kies uw woorden
• Begin met het positieve
• Overweeg waarom het niet werkt
• Wees voorzichtig met humor
• Schuw de waarheid niet

We kennen allemaal de ervaring van het krijgen van een nutteloze kritiek, van het gevoel afgesloten en ontmoedigd te zijn in plaats van opgepompt te worden om te herzien. Wat geeft je precies dat gevoel? Hoe kun je voorkomen dat je het aan iemand anders geeft?

Het geven van de juiste kritiek vergt enige inspanning en bedachtzaamheid. Als je de tijd neemt om iemand feedback te geven over hun creatieve schrijven, hetzij in een klas, een schrijfgroep of één-op-één, wil je feedback geven die die schrijver zal helpen hun sterke punten te ontwikkelen. En daarmee ontwikkel je zowel je kritische denkvaardigheden als je vaardigheden als schrijver.

Lees het werk zorgvuldig

Lees minstens twee keer kortere stukjes schrijven, de ene keer om de smaak te krijgen en de andere keer aandacht te besteden aan de details. Maak indien mogelijk een kopie van het gedicht of verhaal, zodat uw eerste overpeinzingen niet aan de schrijver hoeven te worden overgedragen. Lees het werk niet voor de eerste keer vlak voor de vergadering. Geef het schrijven de tijd om aan je te werken en geef je hersenen de tijd om over het schrijven na te denken.

Kies uw woorden

Sommige redacteuren raden aan om vast te houden aan "ik" -verklaringen (bijv. "Ik zou sneller bij het conflict komen") in plaats van "jij" -verklaringen die de neiging hebben om persoonlijk te voelen (bijv. "Je moet echt het begin repareren"). Concentreer je op je eigen reactie, of op het schrijven zelf: 'Het proza ​​voelde een beetje ongemakkelijk aan in dit gedeelte', of 'Deze scène zou effectiever zijn als het zou worden gedramatiseerd. Er is hier veel expositie.'

Eerlijkheid is natuurlijk belangrijk, maar zoals Alan Ziegler opmerkt The Writing Workshop Note Book"Je kunt eerlijk zeggen dat je een verhaal haat, maar alleen iemand die wraak kan nemen, zal een betere schrijver worden als hij het hoort." Richt u op het doen van een "poging om te goeder trouw te zijn om behulpzaam te zijn". Wees voorzichtig met hoe je je kritiek neerzet.

Begin met het positieve

Bij veel lessen en schrijfgroepen moet elke deelnemer één positief ding zeggen en één ding dat werk nodig heeft.We reageren allemaal beter op negatieve feedback als er ook iets positiefs is, en het zet een meer nuttige toon voor de kritiek. Overkritische lezers moeten er soms aan worden herinnerd dat alle stukken iets voor hen hebben.

Overweeg waarom het niet werkt

Luister naar jezelf als lezer. Als iets je van een verhaal afhoudt, of als je je een deel ervan verveelt, let dan op. Probeer erachter te komen waarom je die reactie hebt. Wat werkt er niet aan het personage of de situatie, of het schrijven zelf? Als je je verveelt, is er dan teveel expositie? Moet er meer conflict zijn? Als je geen relatie hebt met het personage, waarom niet? Het kan zijn dat het verhaal gewoon niet jouw ding is, maar de kans is groot dat er iets in je reactie zit dat het schrijven kan helpen verbeteren. Geef deze opbouwende kritiek door aan de schrijver in uw kritiek.

Wees voorzichtig met humor

Zelfs als een verhaal een aantal echt belachelijke dingen bevat, vermijd dan het maken van grappen op kosten van de schrijver, zelfs als ze ermee lijken te gaan. Risico's nemen maakt deel uit van het creatieve proces en dat betekent dat je er af en toe belachelijk uit moet zien. De kans is groot dat de kritiek hen al hun dwaasheid heeft getoond. Behandel hun mislukking met respect.
 

Schuw de waarheid niet

Als je iemand bent die moeite heeft kritiek te geven, dan is dit je kans om eraan te werken. Zet het zo positief mogelijk neer, maar communiceer wat u denkt dat niet werkt. Taal als 'Ik denk dat het verhaal nog beter zou kunnen zijn als ...' zou je meer op je gemak kunnen stellen, en de schrijver zou zich ook beter voelen. Maar geef uw mening. Kritiek kan een teken van respect zijn. Het vertelt de schrijver dat je denkt dat hun schrijven de moeite waard is en dat je genoeg in hun talent gelooft om eerlijk tegen hen te zijn.