Hoe een sollicitatie te vragen
Inhoud
- Wanneer persoonlijk solliciteren voor een baan
- Wat te dragen
- Hoe introduceer je jezelf
- Voorbeeld 1
- Voorbeeld # 2
- Voorbeeld # 3
- Manieren zijn belangrijk
- Wanneer moet u het aanvraagformulier invullen?
- Sollicitatiesystemen in de winkel
- Opvolgen
Als de economie het goed doet, breiden veel bedrijven - vooral die in de horeca en de detailhandel - hun bereik uit naar potentiële aanvragers door 'hulp-gezocht'-borden op hun bedrijf te plaatsen. Solliciteren voor een van deze banen heeft enkele voordelen: je weet dat er openstaande vacatures zijn en je kunt mogelijk meteen worden aangenomen.
Afhankelijk van het type baan waarvoor je solliciteert, kan een stop door een organisatie om persoonlijk te solliciteren een uitstekende manier zijn om een positieve indruk te maken en een baan te krijgen, mits je het op de juiste manier doet.
Wanneer persoonlijk solliciteren voor een baan
Veel werkgevers in de detailhandel en horeca verwachten dat sollicitanten persoonlijk solliciteren. Dat geldt ook voor werkgevers die voor zomer- en deeltijdbanen inhuren. Rechtstreeks solliciteren bij de werkgever kan een goede manier zijn om uw sollicitatie te laten opvallen. In zekere zin is het persoonlijk vragen om een sollicitatie te doen, alsof je een mini-sollicitatiegesprek voert. Je krijgt op zijn minst de kans om indruk te maken op een potentiële collega en misschien ontmoet je zelfs de baas.
Het is essentieel om je voor te bereiden, net zoals je zou doen voor een interview. Zorg ervoor dat je helemaal klaar bent om een positieve indruk te maken. Hier vindt u richtlijnen over wat u moet meenemen om te solliciteren, wat u moet dragen, wat u moet zeggen en hoe u moet opvolgen nadat u hebt gesolliciteerd:
Wat te dragen
Het is belangrijk om je gepast te kleden en ervoor te zorgen dat je een gepolijste en professionele uitstraling hebt wanneer je je vraag stelt. Over het algemeen dient u zich wat formeler te kleden dan u normaal zou verwachten bij uw doelorganisatie. Bij twijfel is het beter om te overdressen dan om te underdressen. Neem de tijd om je goed te kleden, want je eerste indruk kan een groot verschil maken als het gaat om aannemen.
Hoe introduceer je jezelf
De eenvoudigste manier om te vragen om een aanvraag in te dienen, is door van tevoren uit te zoeken wat u gaat zeggen. Als je nerveus bent, oefen dan. Bereid een korte introductie van 15 seconden voor (ook bekend als een elevator pitch) om de interesse te wekken van degene die je voor het eerst ontmoet. Uw introductie moet uw interesse in het werken met die werkgever vermelden. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen:
Voorbeeld 1
"Hallo, ik ben erg geïnteresseerd in alle kantoorbanen die mogelijk beschikbaar zijn voor studenten. Ik ben een detailgeoriënteerde bedrijfskundige met sterke computervaardigheden en ervaring met interactie met het publiek, vanuit mijn toelatingsbaan op de campus. Mag ik neem alsjeblieft een sollicitatieformulier op of laat mijn cv achter? "
Voorbeeld # 2
'Ik ben erg geïnteresseerd in een zomerjob, mag ik alsjeblieft een sollicitatieformulier invullen?'
Voorbeeld # 3
'Hallo, ik ben Annie Leonard en ik ben geïnteresseerd in het solliciteren voor de baan die op het voorraam staat. Zou het mogelijk zijn om een sollicitatieformulier te krijgen?'
Manieren zijn belangrijk
Als je om een sollicitatieformulier vraagt, ga er dan op dezelfde manier mee om als voor een sollicitatiegesprek. Zorg ervoor dat u respect toont aan elke receptioniste of een andere ogenschijnlijk laaggeplaatste medewerker, omdat deze mogelijk de bevoegdheid heeft om ter plaatse te beslissen of u in aanmerking komt voor vacatures.
Glimlach hartelijk, kijk de persoon in de ogen terwijl je hem begroet en straal enthousiasme uit. Als al het andere gelijk is, zal een beleefde, vriendelijke en gemotiveerde kandidaat meer aandacht krijgen. Als u een baan zou aannemen, zou u dan niet een persoon willen kiezen die prettig lijkt om bij u in de buurt te zijn?
Wanneer moet u het aanvraagformulier invullen?
U kunt het aanvraagformulier meteen invullen of meenemen en terugsturen als het compleet is. Als de werkgever ruimte heeft voor kandidaten om aanvraagformulieren in te vullen, kunnen zij u uitnodigen om het formulier ter plaatse in te vullen. Anders kunt u het formulier in de buurt invullen (bijvoorbeeld in een café) en terugkomen met uw ingevulde aanvraag wanneer u klaar bent. Zorg ervoor dat u over alle informatie beschikt die u nodig heeft, inclusief uw opleiding en arbeidsverleden, en referenties. Neem twee van uw eigen pennen mee voor het geval de eerste geen inkt meer heeft.
Een andere mogelijkheid is om het aanvraagformulier op te halen en later in te vullen. Het is prima om de applicatie mee naar huis te nemen en een andere keer terug te sturen. Als u dat doet, kunt u het zorgvuldig en nauwkeurig invullen en ervoor zorgen dat er geen fouten zijn. Vraag een vriend om je werk te proeflezen om er zeker van te zijn dat je fouten niet over het hoofd hebt gezien.
Sollicitatiesystemen in de winkel
Grote werkgevers in de detailhandel hebben mogelijk huurkiosken in plaats van papieren toepassingen. Met dit type systeem maakt u uw aanvraag op een computer in de winkel. Walmart en Target hebben bijvoorbeeld kiosken in al hun winkels. Zorg ervoor dat u alle informatie bij de hand heeft die u nodig heeft.
Opvolgen
Als je een sollicitatie hebt ingediend maar nog niets van de werkgever hebt gehoord, kan het een goed idee zijn om dit op te volgen. Als je langskomt om de status van je sollicitatie te controleren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de baan en krijg je nog een kans om een goede indruk te maken.
