Ziektekostenverzekering voor werkloze werknemers

Inhoud

• Door het bedrijf verstrekte ziektekostenverzekering
• De betaalbare zorgwet
• Neem contact op met uw staat
• Meer verzekeringsopties
• Tips voor het vinden van een ziektekostenverzekering bij werkloosheid
• Bekijk opties

Een van de grootste zorgen voor werkloze werknemers is, naast het verlies van een salaris, het verlies van de ziektekostenverzekering. Ziektekostenverzekeringen zijn erg belangrijk, maar het kan duur zijn. Welke opties zijn er voor de ziektekostenverzekering en hoe krijg je toegang tot de ziektekostenverzekering als je je baan kwijt bent?

Weet wat uw mogelijkheden zijn, zodat u een vorm van ziektekostenverzekering kunt kiezen die bij uw situatie past.

Door het bedrijf verstrekte ziektekostenverzekering

Als u ontslagen wordt, moet uw werkgever de voordelen herzien die u bij uw vertrek mag ontvangen. Vraag uw werkgever of u in aanmerking komt om op het gezondheidsplan van het bedrijf te blijven via de federale wet COBRA. Volgens COBRA, als het bedrijf dat u verlaat meer dan 20 werknemers heeft, is het wettelijk verplicht om ontslagen werknemers een ziektekostenverzekering aan te bieden voor ten minste 18 maanden. COBRA is van toepassing op werknemers die vrijwillig of onvrijwillig hun baan opzeggen, of die bij een bedrijf blijven maar hun verzekering verliezen (bijvoorbeeld door veranderingen in hun uren).

Het voordeel van COBRA is dat u op uw huidige ziektekostenverzekering kunt blijven, wat betekent dat u dezelfde artsen kunt zien die u hebt gezien. Het nadeel is echter dat u voor deze dekking moet betalen (plus een extra administratiekost).

Houd er rekening mee dat je 60 dagen de tijd hebt om je in COBRA in te schrijven nadat je je baan hebt verlaten, dus kijk snel naar deze optie.

In sommige gevallen betalen werkgevers voor een beperkte tijd dekking als onderdeel van een ontslagvergoeding. Daarom is het belangrijk om voor vertrek met uw werkgever (of de afdeling personeelszaken van uw bedrijf) te praten, zodat u weet wat uw dekkingsmogelijkheden zijn.

De betaalbare zorgwet

Krachtens de federale wet, de Affordable Care Act (Obamacare), kunnen werkloze werknemers ook een ziektekostenverzekering vinden via de Health Insurance Marketplace van de overheid. De Marktplaats biedt individuen een manier om een ​​ziektekostenverzekering af te sluiten.

Normaal gesproken moeten mensen tijdens een bepaalde inschrijvingsperiode een ziektekostenverzekering aanvragen op de Marktplaats. Als u echter een baan verlaat buiten de normale inschrijvingsperiode, komt u in aanmerking voor een speciale inschrijvingsperiode. Dit betekent dat u, zodra u uw baan verlaat, een inschrijvingsvenster van 60 dagen heeft om te winkelen en u in te schrijven voor een gezondheidsplan via de Marktplaats.

Uw opties voor ziektekostenverzekering (en kosten) variëren afhankelijk van uw inkomen en grootte van het huishouden.

Neem contact op met uw staat

Voordat u een verzekeringsplan beslist, moet u contact opnemen met uw staatsverzekeringsafdeling. Sommige staten hebben mensen die een verzekering aanvragen via de federale markt, terwijl andere staten een op de staat gebaseerde markt hebben.

Als dekking beschikbaar is via uw staat, zijn de kosten van de dekking (en de mogelijkheid om deel te nemen) meestal afhankelijk van uw inkomen en het aantal mensen in uw gezin.

Meer verzekeringsopties

Als u uw baan verliest of anderszins werkloos bent, zijn er een paar andere opties om een ​​ziektekostenverzekering te vinden. Hieronder staan ​​enkele opties waar u naar kunt kijken:

• Medicaid biedt sommige mensen een gratis of goedkope ziektekostenverzekering op basis van bepaalde factoren. Mensen die tijdelijke hulp ontvangen voor behoeftige gezinnen (TANF), ook wel bekend als welzijn, komen automatisch in aanmerking voor Medicaid. Andere mensen komen mogelijk ook in aanmerking op basis van hun inkomen en middelen; bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen, zwangere vrouwen, ouderen, mensen met een handicap en anderen komen in aanmerking. Zoek uit of je in aanmerking komt voor Medicaid.
• Het Children's Health Insurance Program (CHIP) is een gratis of goedkope ziektekostenverzekering voor in aanmerking komende kinderen. Kijk of uw kinderen in aanmerking komen voor CHIP.
• Bent u jonger dan 26 jaar en werkloos, dan kunt u een verzekering afsluiten voor uw ouders. In aanmerking komende kinderen hoeven geen voltijdstudenten of personen ten laste te zijn.
• Verzekeringsmaatschappijen en de alumnivereniging van verschillende scholen bieden mogelijk een tijdelijke verzekering in uw land.
• Vakbonden, brancheverenigingen en alleen-leden magazijnclubs zoals BJ's Wholesale Club en Costco bieden mogelijk ook verschillende vormen van ziektekostenverzekering aan.

Tips voor het vinden van een ziektekostenverzekering bij werkloosheid

Er zijn ook andere ziektekostenverzekeringen beschikbaar. Steve Trattner, President en Chief Marketing Officer van Cinergy Health, deelt zijn ziektekostenverzekeringstips voor werkloze werknemers:

• Praat met je werkgever. Voordat u uw baan verlaat, moet u in detail met uw werkgever praten over uw voordelen (inclusief verzekering) om een ​​idee te krijgen wanneer deze zullen eindigen. Deze informatie helpt u bij het nemen van een beslissing over wat voor soort verzekering u nodig heeft.
• Begin vroeg met winkelen voor individuele verzekeringen. Verzekering is ingewikkeld en u wilt geen overhaaste of onontwikkelde beslissing nemen. Begin vroeg, zodat u uw opties zorgvuldig kunt afwegen. U wilt ook niet laat met winkelen beginnen, omdat u mogelijk voor een korte periode niet verzekerd bent. Dit kan zowel gevaarlijk als kostbaar zijn.
• Vermijd het betalen van een boete. Een andere reden om vroegtijdig verzekeringen te kopen, is dat u een betaling moet doen aan de federale overheid (ook bekend als een 'boete' of 'individueel mandaat') als u niet beschikt over een kwalificerende gezondheidsdekking. Voor elke maand dat u niet verzekerd bent, moet u betalen. Er zijn vrijstellingen afhankelijk van uw omstandigheden (inclusief uw inkomen), maar dit is gewoon een andere reden om te voorkomen dat u gedurende enige tijd zonder ziektekostenverzekering gaat.
• Houd uw informatie bij de hand. Of u nu COBRA aanvraagt ​​of naar de federale of staatsmarkt gaat, u moet wat informatie bij de hand hebben. Zorg ervoor dat u uw inkomen en het aantal personen ten laste in uw huishouden kent. Mogelijk hebt u ook uw sofinummer, belastinggegevens en informatie over uw huidige of vorige ziektekostenverzekering nodig.
• Evalueer de opties van het gezondheidsplan op basis van uw individuele (of gezins) zorgbehoeften. Ziektekostenverzekeringen kunnen u bijvoorbeeld in staat stellen om een ​​hoog eigen risico te kiezen, bijvoorbeeld $ 5.000, om een ​​zeer lage betaalbare premie te krijgen. Dit type plan biedt dekking als u voor een catastrofale medische gebeurtenis staat, maar niet voor uw routinematige en voorspelbare zorgbehoeften. Er zijn ook kortetermijnplannen beschikbaar die aan het einde van een periode van 6 of 12 maanden verlopen en veel goedkoper zijn dan grote medische plannen. Bedenk welk plan het beste voor u werkt.
• Het kiezen van een beleid dat niet meerdere behandelingsfaciliteiten omvat, is ook een optie om uw premietarieven te verlagen. Er zijn goedkope, beperkte medische plannen die dekking bieden voor de meer directe behoeften van een persoon, zoals routinematige doktersbezoeken en kortdurende ziekenhuisverblijven, zonder eigen risico.

Bekijk opties

Het is belangrijk om te weten dat u beperkte tijd heeft om te beslissen over opties voor gezondheidszorg, dus bekijk zorgvuldig de opties om de dekking zo snel mogelijk te behouden nadat uw dienstverband is beëindigd.

De informatie in dit artikel is geen juridisch advies en is geen vervanging voor dergelijk advies. Staats- en federale wetten veranderen regelmatig en de informatie in dit artikel komt mogelijk niet overeen met de wetten van uw eigen staat of de meest recente wetswijzigingen.