INFJ-carrières
Inhoud
- I, N, F en J: wat elke letter van uw persoonlijkheidstypecode betekent
- Uw code gebruiken om u te helpen bij het nemen van carrièregerelateerde beslissingen
INFJ is een van de 16 persoonlijkheidstypes die zijn toegewezen aan personen die de Myers Briggs Type Indicator (MBTI) hebben gebruikt. Loopbaanadviseurs en andere loopbaanontwikkelingsspecialisten beheren vaak de MBTI, een persoonlijkheidsinventaris, aan hun klanten die bij hen komen voor hulp bij het kiezen van een carrière.
Experts zijn van mening dat wanneer iemand een carrière kiest die bij zijn of haar persoonlijkheidstype past, hij of zij meer voldoening zal hebben op het werk. Katharine Briggs en Isabel Briggs Myers hebben de MBTI gemaakt om mensen te helpen hun persoonlijkheidstype te identificeren. Ze baseerden het op Carl Jungs persoonlijkheidstheorie, die stelde dat er vier paar tegengestelde voorkeuren zijn. Ze geven aan hoe een individu energie krijgt, informatie waarneemt, beslissingen neemt en zijn of haar leven leidt.
Wanneer de MBTI vaststelt dat een individu een INFJ is, betekent dit dat hij of zij de voorkeur geeft aan introversie, in plaats van extraversie, om energie te krijgen; intuïtie, geen waarneming, om informatie te decoderen; voelen, en niet denken, om beslissingen te nemen; oordelen, in tegenstelling tot waarnemen, bij het leven van zijn of haar leven. Het is absoluut noodzakelijk op te merken dat alle componenten van een persoonlijkheidstype met elkaar in wisselwerking staan. Dat is wat ze allemaal uniek maakt. Het verschil tussen de 16 persoonlijkheidstypes maakt bepaalde carrières voor sommige mensen geschikter dan voor andere.
I, N, F en J: wat elke letter van uw persoonlijkheidstypecode betekent
Laten we, om dit persoonlijkheidstype beter te begrijpen, elke letter eens bekijken, waarbij we er, zoals eerder opgemerkt, rekening mee houden dat alle vier de voorkeuren samenwerken om elk type uniek te maken:
- IK: Als introvert persoon krijg je energie van dingen in jezelf, zoals je gedachten en ideeën. Omdat interacties met anderen geen prioriteit hebben, ben je geneigd gereserveerd te zijn.
- N: Wanneer u informatie ontvangt, verwerkt u deze met uw intuïtie in plaats van met uw zintuigen. Je verlangen om verder te kijken dan de details om te zien hoe ze allemaal bij elkaar passen om een geheel te maken, stelt je in staat je de mogelijkheden voor te stellen die de toekomst in petto heeft en die kansen te benutten.
- F: Je gevoelens en persoonlijke waarden sturen je beslissingen. Je begrijpt en geeft om andere mensen.
- J: Uw voorkeur voor een oordelende levensstijl geeft aan dat u het prettig vindt om dingen gestructureerd en ordelijk te houden. Deadlines zijn geen probleem omdat u er bedreven in bent om ze te plannen.
Onthoud dat dit slechts voorkeuren zijn. Ze zijn niet absoluut. Ieder mens is voorstander van de ene voorkeur in elk paar boven de andere, maar vertoont er een sterker. Hoewel u misschien de voorkeur geeft aan één manier om energie op te doen, informatie te verwerken en beslissingen te nemen of een bepaalde levensstijl te hebben, kunt u dit in situaties doen die om een andere aanpak vragen. Ten slotte zijn voorkeuren niet statisch - ze kunnen veranderen naarmate individuen door het leven gaan.
Uw code gebruiken om u te helpen bij het nemen van carrièregerelateerde beslissingen
Dus nu u uw persoonlijkheidstype kent, hoe kunt u deze gebruiken bij het plannen van uw carrière? Kijk niet alleen naar je waarden, interesses en aanleg, maar ook naar je persoonlijkheidstype, met name de twee letters in het midden. Ze zijn bijzonder informatief bij het kiezen van de juiste carrière.
Als "N" vind je het leuk om nieuwe ideeën te ontwikkelen en te implementeren, dus zoek carrières die je in staat stellen om een innovator te zijn. Je moet je gevoelens en waarden niet negeren, omdat je je als "F" door hen laat leiden. Als iemand die om mensen geeft en ze begrijpt, wil je misschien een carrière hebben waarin je anderen kunt helpen. Hier zijn enkele opties om te verkennen:
- Spraakpatholoog
- Diëtist of voedingsdeskundige
- Architect
- Vertaler of tolk
- Psycholoog
- Leraar
- Interieurontwerper
- Animator
- Bemiddelaar
- Human Resources Specialist
- Editor
- Advocaat
- Dierenarts
- Cosmetologist
- Klantenservice
- Speciale agent
- Bibliotheekassistent
- Actuaris
Denk ook na over uw voorkeuren voor introversie (I) en beoordelen (J), vooral bij het evalueren van werkomgevingen. Zoek als gemotiveerd iemand naar mogelijkheden waar je zelfstandig kunt werken. Onafhankelijkheid mag geen gebrek aan structuur betekenen. U geeft de voorkeur aan een gestructureerde omgeving, dus bedenk dat wanneer u beslist of u een vacature accepteert.
Bronnen:
- De website van de Myers-Briggs Foundation.
- Baron, Renee. (1998)Welk type ben ik?. NY: Penguin Books.
- Pagina, Earle C.Kijkend naar type: een beschrijving van de voorkeuren gerapporteerd door de Myers-Briggs Type Indicator. Centrum voor toepassingen van psychologisch type.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara en Tieger, Kelly. (2014)Doe wat je bent. NY: Hatchette Book Group.
