Voorbeeldreferentiebrief voor een ontslagen technisch schrijver
Inhoud
- Voorbeeldbrief voor een ontspannen technische schrijver
- Voorbeeld referentiebrief
- Extra informatie toevoegen
Ontslagen zijn onaangenaam voor alle betrokkenen - degenen die worden ontslagen en degenen die het slechte nieuws moeten brengen. Maar een ding dat de klap tot op zekere hoogte kan verzachten, is een positieve referentiebrief.
Als jij bent ontslagen, is het een goed idee om een positieve referentiebrief aan te vragen nadat je het slechte nieuws hebt gehoord. Je baas is waarschijnlijk bereid dit te doen om de klap te verzachten en om je zo snel mogelijk weer op de been te helpen. Als jij degene bent die ontslag neemt, is het een goed idee om zo'n brief aan te bieden of er zelfs een te laten voorbereiden bij het brengen van het slechte nieuws. Niets kan de angel van het verliezen van een baan wegnemen, maar een vertrekkende werknemer zal met meer vertrouwen vertrekken, wetende dat u in hun hoek zit tijdens het zoeken naar een baan.
Voorbeeldbrief voor een ontspannen technische schrijver
Het volgende is een voorbeeldreferentiebrief voor een technische schrijver die werd ontslagen nadat de functie was uitbesteed. Deze brief kan worden aangepast en gebruikt voor andere functies, zolang de werknemer een functie bekleedde die opriep tot het gebruik van specifieke technische vaardigheden en de werknemer zijn baan verloor zonder eigen schuld.
Gebruik deze voorbeeldreferentiebrief als richtlijn voor het schrijven van uw referenties:
Voorbeeld referentiebrief
Naam van ontvanger
Titel van ontvanger
Bedrijfsnaam ontvanger
Adres bedrijf ontvanger
Stad, staat, postcode
Datum
Aan wie het kan zorgen: (of neem contact op met de naam die om referentie vraagt)
John Doe werkte voor mij bij XYZ Company gedurende drie jaar als senior technisch schrijver voor de periode tussen (start- en einddatum). Ik was John's manager bij XYZ Company de hele tijd van zijn dienstverband en zou hem graag aanbevelen voor een baan bij uw organisatie.
Bij XYZ Company waren de prestaties van John voorbeeldig. John is een gewetensvolle, hoogopgeleide technische schrijver. Hij is detailgericht en heeft een goed begrip van technische termen. John heeft een groot vermogen om te schrijven op een manier die zowel door technisch als niet-technisch personeel kan worden begrepen.
John's recente ontslag bij XYZ Company was het resultaat van het uitbesteden van zijn verantwoordelijkheden op bedrijfsniveau, niet als gevolg van prestatieproblemen van zijn kant. Als de omstandigheden bij XYZ Company veranderen, zou ik niet aarzelen om hem weer in te huren omdat hij een waardevol lid van het team was.
Als u met mij wilt spreken over Johns vaardigheden, prestaties of werkgewoonten, aarzel dan niet om mij rechtstreeks te bellen op (555) 555-1111.
Vriendelijke groet,
Manager naam
Manager titel
Extra informatie toevoegen
De taak van een technisch schrijver is tweeledig. De werknemer moet een bekwame schrijver zijn op een bepaald gebied, maar moet ook over de vaardigheden beschikken om esoterische informatie te vertalen in termen voor leken. Een succesvolle medewerker moet in staat zijn om technische documenten en handleidingen te maken en complexe informatie op een duidelijke en beknopte manier uit te leggen. Ze moeten ook kunnen samenwerken met de technische staf om de nauwkeurigheid van alle productbeschrijvingen te waarborgen, ook al is hun belangrijkste talent schrijven.
Zorg er bij het schrijven van een referentiebrief voor dat u specifiek aan de potentiële werkgever uitdrukt dat John Doe beide functievereisten beheerste. Voel je vrij om (waar van toepassing) uit te werken over John's dagelijkse taken, zoals het plannen, ontwikkelen, organiseren, schrijven en redigeren van handleidingen voor operationele procedures. Veel techschrijvers zijn belast met "het analyseren van documenten om de continuïteit van de stijl van inhoud te behouden", wat het belang op lange termijn van hun werk benadrukt. Vergeet dit niet te vermelden in je brief.
Hoewel de meeste bedrijven niet vereisen dat referentiebrieven op het briefpapier van het bedrijf staan, zal het schrijven van een referentie op het briefpapier van het bedrijf u geloofwaardiger doen lijken voor een potentiële werkgever, dus kies voor een briefhoofd dat de aanbeveling op een blanco vel papier overschrijft. Als u een digitale versie schrijft, zorg er dan voor dat u het logo van uw bedrijf opneemt.
