Huidige wet- en regelgeving inzake kinderarbeid
Inhoud
- Kinderarbeidswet: leeftijdsbeperkingen
- Kinderen onder de 14 jaar oud
- 14 of 15 jaar oud
- 16 of 17 jaar oud
- 18 jaar oud
- Banen die zijn vrijgesteld van de regelgeving inzake kinderarbeid
- Minimumloon voor jongeren
- Working Papers (arbeids- of leeftijdscertificaten)
Er zijn wetten en regels die bepalen hoe oud een tiener kan zijn om legaal te werken. Kinderarbeidswetten beperken hoe oud kinderen moeten zijn om te werken wanneer ze kunnen werken en welke banen ze kunnen doen. Deze wetten zijn er om ervoor te zorgen dat kinderen geen werk doen dat gevaarlijk of slecht is voor hun gezondheid en om te garanderen dat de focus van kinderen op onderwijs blijft.
Deze wetten bepalen wanneer een tiener een baan kan krijgen, wat voor soort banen zijn toegestaan en welk papierwerk nodig is. De federale regering en de meeste deelstaatregeringen hebben wetten die kinderarbeid definiëren. Deze wetten verschillen van staat tot staat, dus neem contact op met uw staat voordat u een positie accepteert.
Kinderarbeidswet: leeftijdsbeperkingen
Leeftijd speelt een grote rol in de kinderarbeidswetten. Terwijl oudere kinderen onbeperkt uren kunnen werken in banen die vaststaan als veilig, kunnen jongere kinderen alleen werken in bepaalde banen en hebben ze beperkte uren.
Over het algemeen moeten kinderen ten minste veertien jaar zijn om niet-agrarisch werk te doen. De meeste van deze wetten zijn vastgesteld door een federale wet, de Fair Labor Standards Act. Houd er echter rekening mee dat sommige van de specifieke kenmerken van deze regels van staat tot staat kunnen verschillen. Raadpleeg het ministerie van arbeid van uw staat voor meer informatie, evenals het Amerikaanse ministerie van arbeid.
Kinderen onder de 14 jaar oud
Over het algemeen kunnen kinderen onder de veertien jaar niet werken in een niet-agrarische baan. Er zijn echter een paar banen die kinderen van elke leeftijd mogen doen. Zo kunnen kinderen onder de 14 jaar werkzaam zijn als acteurs of artiesten, kunnen ze kranten bezorgen en kunnen ze op een losse basis babysitten.
Kinderen onder de 14 kunnen ook werken in banen in de landbouw of werken voor elk bedrijf dat eigendom is van hun ouders, zolang de baan niet gevaarlijk is.
14 of 15 jaar oud
Natuurlijk mogen 14- en 15-jarigen werken, maar er zijn grenzen aan het soort banen dat ze kunnen hebben en de uren die ze kunnen werken. Tijdens het schooljaar zijn hun uren beperkt tot drie uur op een schooldag en 18 uur per week. Op dagen dat er geen school is en in de zomer kunnen de werktijden oplopen tot 8 uur per dag en 40 uur per week.
Er zijn grenzen aan wanneer 14- en 15-jarigen ook kunnen werken. Ze kunnen alleen werken tussen 07.00 uur en 19.00 uur. tijdens het schooljaar en tussen 07.00 uur en 21.00 uur in de zomer (tussen 1 juni en Dag van de Arbeid).
Maar 14- en 15-jarigen kunnen alleen bepaalde soorten banen uitoefenen. Ze kunnen bijvoorbeeld worden ingezet in banen in de detailhandel, onderwijs- en bijlesbanen, boodschappen of bezorgopdrachten, en meer. Ze kunnen geen taken uitvoeren die als gevaarlijk worden beschouwd.
16 of 17 jaar oud
Met name 16- en 17-jarigen mogen onbeperkt in dienst zijn in een andere bezigheid dan die welke door de federale overheid als gevaarlijk zijn aangemerkt. Het doel achter deze beperking is ervoor te zorgen dat kinderen op het werk niet in gevaar worden gebracht.
Sommige beroepen die op de verboden lijst staan, zijn mijnbouw, opgravingen en bosbrandbestrijding. Er zijn ook beperkingen op het type apparatuur dat kinderen in deze leeftijdscategorie mogen gebruiken. In horecagelegenheden kunnen 16- en 17-jarigen bijvoorbeeld geen gebruik maken van elektrisch aangedreven vleesverwerkingsmachines (vleessnijmachines, zagen, pasteitjes, slijpmachines of hakmachines), commerciële mengers of bepaalde door kracht aangedreven bakkerijmachines .
18 jaar oud
Als een jongere 18 jaar is geworden, valt hij of zij niet meer onder de federale arbeids- en kinderarbeidsbepalingen voor jongeren.
In termen van arbeidswetgeving wordt een 18-jarige beschouwd als een volwassene. Daarom is hij of zij vrij om op elk uur en in elke legale baan te werken.
Banen die zijn vrijgesteld van de regelgeving inzake kinderarbeid
Over het algemeen mogen kinderen van alle leeftijden werken voor bedrijven die volledig eigendom zijn van hun ouders. Ze kunnen deze taken op elk moment van de dag gedurende een onbeperkt aantal uren uitvoeren. Degenen onder de 16 jaar kunnen echter niet werkzaam zijn in de mijnbouw of productie, en niemand onder de 18 jaar kan worden ingezet in enig beroep dat volgens de minister van Arbeid gevaarlijk is. Ook kunnen jongeren onder de 16 niet werken tijdens schooluren.
Kinderen kunnen ook op elk moment werken in banen in de landbouw. Nogmaals, als u jonger bent dan 16 jaar, kunt u niet werken tijdens schooluren en kunt u bepaalde banen die als gevaarlijke banen in de landbouw worden beschouwd, niet uitoefenen. Deze taken omvatten het omgaan met explosieven, het hanteren van bepaalde chemicaliën, het bedienen van bepaalde tractoren en meer.
Er zijn andere banen die kinderen van elke leeftijd mogen uitvoeren. Kinderen van alle leeftijden kunnen bijvoorbeeld kranten bezorgen of thuis werken en altijd groene kransen maken. Ze kunnen ook werken als acteurs of artiesten in films, theater, radio of televisie.
Er zijn andere uitzonderingen, dus bekijk de DOL-uitzonderingen op de regels voor kinderarbeidwet voor de volledige lijst.
Minimumloon voor jongeren
Volgens de federale wetgeving kunnen werkgevers werknemers onder de 20 jaar een lager loon ($ 4,25) betalen voor een beperkte periode (90 opeenvolgende kalenderdagen, geen werkdagen) nadat ze voor het eerst in dienst zijn genomen.
Elk salaris boven het minimumloon van $ 4,25 voor jongeren per uur mag gedurende deze periode van 90 dagen worden uitbetaald aan in aanmerking komende werknemers. Na deze periode van 90 dagen moet de werknemer minstens het federale minimumloon ontvangen. Het is van toepassing op elke baan die een kind heeft totdat hij of zij 20 wordt. Het geldt niet alleen voor zijn of haar eerste baan.
Working Papers (arbeids- of leeftijdscertificaten)
In sommige staten hebben werknemers onder de achttien mogelijk werkdocumenten nodig (officieel arbeids- of leeftijdscertificaten genoemd) om legaal te kunnen werken.
Het formulier is mogelijk beschikbaar op de school van uw kind. Anders kunnen kinderarbeiders er een krijgen bij het arbeidsbureau van hun staat. Kijk en kijk welke richtlijnen op jou van toepassing zijn.
Als je een certificaat nodig hebt en het is beschikbaar op je school, neem dan contact op met je begeleidingsadviseur of begeleidingsbureau. Als het certificaat verkrijgbaar is bij het ministerie van Arbeid van uw staat, neem dan contact op met uw ministerie van Arbeid.
De informatie in dit artikel is geen juridisch advies en is geen vervanging voor dergelijk advies. Staats- en federale wetten veranderen regelmatig en de informatie in dit artikel komt mogelijk niet overeen met de wetten van uw eigen staat of de meest recente wetswijzigingen. Raadpleeg uw advocaat voor actueel juridisch advies.
