Hoe bedrijven te vinden die inhuren

Inhoud

• Bereid u voor op solliciteren
• Gebruik zoekmachines voor banen
• Stel Job Search Alerts in
• Solliciteer direct op bedrijfswebsites
• Vraag of een bedrijf inhuurt
• Denk lokaal
• Vraag uw netwerk

Wanneer u naar werk zoekt, is tijd altijd een probleem, vooral als u werkloos bent of een slechte baan heeft waar u echt van af moet. Bovendien wilt u uw tijd niet verspillen aan het doorzoeken van oude vacatures die verouderd en reeds gevuld zijn.

Ongeacht de timing, de aanvragers die eerder solliciteren in plaats van later, hebben een betere kans om een ​​sollicitatiegesprek te krijgen dan degenen die solliciteren nadat het sollicitatieproces al is begonnen.

Wat is de beste manier om bedrijven te vinden met open posities? Het hangt af van wat voor soort baan je zoekt, maar er zijn manieren om de nieuwste vacatures online en via e-mail te krijgen, evenals opties voor het vinden van lokale bedrijven die nu aanwerven.

Bereid u voor op solliciteren

Voordat u op zoek gaat naar banen, moet u zich voorbereiden op het zoeken naar een baan. Maak of update uw cv, zorg voor een basis sollicitatiebrief die u kunt aanpassen voor de vacatures waarvoor u solliciteert, en beschik over alle informatie die u nodig hebt om een ​​sollicitatie te voltooien.

U wilt een goede kans niet missen omdat u nog niet klaar bent om een ​​aanvraag in te dienen. Wacht ook niet met solliciteren. Te veel mensen besteden zoveel tijd aan het beslissen of ze moeten solliciteren en het schrijven en herschrijven van sollicitatiemateriaal dat tegen de tijd dat ze hun sollicitatie kregen het te laat was en de klus was geklaard.

Gebruik zoekmachines voor banen

• Met de zoekmachines voor banen, zoals Indeed.com en SimplyHired.com, kunt u niet alleen snel vacatures vinden omdat ze in veel bronnen van vacatures tegelijk zoeken, maar ze zijn ook een goede manier om banen te vinden die onmiddellijk beschikbaar zijn.
• LinkUp.com zoekt bijvoorbeeld rechtstreeks naar vacatures op bedrijfswebsites. Zodra de taak niet langer wordt vermeld, wordt deze van de site verwijderd en wordt deze niet weergegeven in de zoekresultaten.
• US.jobs plaatst ook vacatures van vacaturesites van bedrijven en van staatsbanken voor alle vijftig staten.

Stel Job Search Alerts in

De meeste vacaturesites en veel bedrijfswebsites en zoekmachines voor vacatures hebben opties waar u nieuwe vacatures kunt ontvangen die overeenkomen met uw interesses zodra ze worden vermeld.

Indeed.com biedt bijvoorbeeld vacature-alerts en RSS-feeds die bezorgen en vacatures aan nieuwslezers. Gebruikers van "CareerBuilder.com" kunnen vacature-alerts instellen om meldingen te ontvangen over nieuwe vacatures met de trefwoorden (bedrijfsnaam of functietitel) die u opgeeft.

Solliciteer direct op bedrijfswebsites

Als u weet voor welke bedrijven u geïnteresseerd bent om voor te werken, kunt u rechtstreeks naar de bron gaan om direct op veel bedrijfswebsites online te zoeken en te solliciteren. Bij de meeste bedrijfssites kunt u online solliciteren voor alle niveaus en uw sollicitatie gaat ter overweging rechtstreeks naar het applicatietrackingsysteem van het bedrijf.

U vindt vacatures in het gedeelte "Carrière" van de site, dat vaak wordt vermeld onder "Over ons" of "Over het bedrijf" op de voorpagina van de bedrijfswebsite.

Bovendien huren veel grote bedrijven altijd mensen in. Toonaangevende werkgevers accepteren voortdurend sollicitaties en vullen vacatures in omdat ze zoveel werknemers hebben, er is altijd omzet en nieuwe banen. Veel van die bedrijven maken deel uit van de DirectEmployers Association - een HR-consortium zonder winstoogmerk van toonaangevende wereldwijde werkgevers - die banen en informatie van het bedrijf op "USjobs.gov" vermeldt.

Vraag of een bedrijf inhuurt

Als je timing goed is en je een werkgever op het juiste moment vindt, kun je jezelf laten overwegen voor een baan of stage. Werkgevers stellen het vaak op prijs wanneer geïnteresseerde sollicitanten contact opnemen om te vragen naar werk.

Het toont niet alleen aan dat u een specifiek belang in het bedrijf heeft, maar het bespaart de werkgever ook de tijd en kosten van reclame en werving. Als u contact opneemt met een werkgever voordat deze is begonnen met het adverteren van een functie, kunt u ook de concurrentie verslaan. Hieronder staan ​​enkele suggesties voor manieren om werkgevers te bereiken.

Stuur een e-mail of brief.Overweeg om een ​​informatieve brief te sturen, ook bekend als een sollicitatiebrief, een prospectiebrief of een waardepropositiebrief. Deze brief (verzonden via e-mail of e-mail) moet informatie bevatten over waarom het bedrijf u interesseert en waarom uw vaardigheden en ervaring een aanwinst zouden zijn voor de organisatie. Vergeet niet uw contactgegevens te vermelden.

Gebruik sociale en professionele netwerken.E-mail is niet de enige manier om te vragen of iemand aan het huren is. Overweeg bijvoorbeeld om contact op te nemen met een werkgever via een LinkedIn-bericht. Dit bericht zou veel van dezelfde informatie moeten bevatten als een informatieve brief, hoewel het iets korter kan zijn.

Bel of bezoek het kantoor.Als u in de buurt van kantoor woont, overweeg dan een snel persoonlijk bezoek. U kunt op zijn minst een kopie van uw cv en contactgegevens achterlaten, en als u geluk heeft, heeft een wervingsmanager misschien een minuut de tijd om met u te chatten. Als u het kantoor niet kunt bezoeken, kunt u ook bellen. U kunt misschien niet tot een beslisser doordringen, maar het kan geen kwaad om het te proberen. U kunt ook overwegen om te bellen voordat u langskomt, om te zien wanneer een wervingsmanager of een andere leidinggevende mogelijk beschikbaar is voor een kort gesprek.

Netwerk.Maak van elke gelegenheid gebruik om een ​​medewerker van het bedrijf waarin u geïnteresseerd bent te ontmoeten en contact met hem op te nemen. U kunt contact leggen met werknemers en werkgevers via sociale of professionele netwerken, of op lokale banenbeurzen of branchegerelateerde evenementen. Een persoonlijke verbinding maken, indien mogelijk, kan alleen maar helpen bij het zoeken naar een baan.

Denk lokaal

Als u weet dat u in uw woonplaats of een andere specifieke locatie wilt werken, kunt u profiteren van lokale bronnen voor het zoeken naar werk. Veel kleinere bedrijven vermelden posities op Craigslist of de website van de Kamer van Koophandel van de stad als deze een vacaturebank heeft. Bekijk ook de online hulp voor gezochte advertenties in uw lokale krant. Als je geïnteresseerd bent in een baan in de winkel, loop dan door de stad of het winkelcentrum. U ziet de borden "Now Hiring" of "Help Wanted" in etalages, samen met instructies over hoe u kunt solliciteren.

Vraag uw netwerk

Netwerken, zowel persoonlijk als online, is nog steeds de manier waarop de meeste vacatures worden ingevuld. Laat je vrienden en familie weten dat je werk zoekt.

Ook (voorzichtig omdat u niet wilt dat uw huidige werkgever erachter komt dat u naar werk zoekt), vraagt ​​u uw connecties op LinkedIn en andere contacten waarvan u weet dat u veilig kunt vertellen dat u op zoek bent naar werk als zij u kunnen informeren over eventuele vacatures die mogelijk een goede match zijn.

Mogelijk kunt u al solliciteren voordat de vacature is geplaatst. Als je werkloos bent, vertel dan natuurlijk iedereen die je kent dat je werk zoekt. U weet niet wie u kan helpen, tenzij u daarom vraagt.