Interviewvraag: "Hoe lang bent u van plan hier te werken?"

Inhoud

• Wat de interviewer echt wil weten
• Hoe te antwoorden "Hoe lang bent u van plan hier te werken?"
• Voorbeelden van de beste antwoorden
• Tips om het beste antwoord te geven
• Wat niet te zeggen
• Mogelijke vervolgvragen
• Belangrijkste leerpunten

Sollicitatiegesprekken kunnen zenuwslopende ervaringen, vooral als u op zoek naar een nieuwe baan voor een lange tijd. En het kan als een verrassing komen als een potentiële werkgever u vraagt ​​hoelang u van plan bent voor hen te werken.

Dit is een lastige vraag om te beantwoorden. Je wilt niet klinken alsof je van plan bent van de ene baan naar de andere te springen, maar je wilt ook niet lijken alsof je niet van plan bent voor je toekomstige carrière. Nadenken over hoe u op deze vraag zou reageren vóór uw interview, zal ervoor zorgen dat u voorbereid bent met een strategisch antwoord.

Wat de interviewer echt wil weten

Een interviewer kan de vraag op verschillende manieren stellen:

• Hoe lang verwacht u in dienst te blijven bij dit bedrijf?
• Hoe lang denk je dat je zal worden in deze rol?
• Waar zie je jezelf over vijf jaar?

Laat u niet verrassen. Soms zullen kandidaten eruit flappen dat ze alleen op zoek zijn naar een korte periode als ze door het land willen verhuizen of terug willen naar school. Vooraf zullen die reacties waarschijnlijk geen indruk maken op een interviewer, en ze kunnen u snel van de kandidatenlijst verwijderen.

Het inhuren en opleiden van nieuwe medewerkers is een kostbaar proces. Door u binnen te halen, investeert het bedrijf een aanzienlijke hoeveelheid tijd en geld in u.

De werkgever wil weten dat hun investering vruchten afwerpt, niet dat hun geld wordt verspild als u van plan bent om binnen zes maanden te stoppen.

Hoe te antwoorden "Hoe lang bent u van plan hier te werken?"

Als de interviewer vraagt: 'Hoe lang verwacht u bij dit bedrijf te werken?' zeg niet het eerste dat in je opkomt. Denk voor het interview eens na over deze vraag. Als je de baan wilt, zeg dan niet dat dit slechts een kortstondig optreden voor jou is.

Dat gezegd hebbende, het is niet nodig om te liegen of een verkeerde indruk te geven als u niet van plan bent om langdurig bij het bedrijf te zijn. In plaats van je bedoelingen verkeerd voor te stellen, richt je je reactie op het zeggen van iets positiefs over de werkgever, je mate van betrokkenheid en je enthousiasme voor de functie.

Laat de werkgever weten waarom voor u werken voor hen erg aantrekkelijk is. Let op specifieke aspecten van de baan die u aanspreken en die u zouden aanmoedigen om lang te blijven.

Als u weet dat u over twee jaar naar een andere stad gaat verhuizen en u werkt bijvoorbeeld in de detailhandel, moet u dat zeggen (hoewel u ook kunt toevoegen dat u hoopt dat als u uitstekend werk voor hun winkel doet, dat de winkelketen kan uiteindelijk een positie voor u vinden in de stad waar u naartoe verhuist).

Plannen veranderen, maar je wilt zeker weten dat je eerlijk bent over wat er van je mag worden verwacht. Aan de andere kant, als u van plan bent om het op lange termijn te doen, zeg dat dan.

Als u wordt gevraagd: 'Hoe lang denkt u dat u in deze rol zult zitten?' of 'Waar zie je jezelf over vijf jaar?' u kunt vermelden dat u hoopt dat er binnen uw bedrijf mogelijkheden zijn voor loopbaanontwikkeling.

Voorbeelden van de beste antwoorden

Probeer deze antwoorden op de vraag: "Hoe lang denk je verwachten dat het werk bij ons bedrijf?" Deze antwoorden zijn een veilige manier om op de vraag te reageren. Ze hebben geen specifieke tijdlijn geven, maar niet aan te tonen uw enthousiasme voor de rol en het bedrijf.

Ik ben enthousiast over het onderzoek en de innovaties die uw bedrijf de afgelopen jaren heeft geleverd. Ik ben al op zoek naar een functie bij een dynamisch bedrijf actief in de gemeenschap en uw organisatie zeker past die omschrijving. Ik denk dat deze rol is een geweldige match voor mijn vaardigheden en ervaring en dat het zou me een kans om professioneel te groeien bieden. Ik verwacht hier te blijven zolang ik kan bijdragen.

Waarom het werkt: Dit antwoord werkt omdat de aanvrager het onderzoek en de ontwikkeling van een toekomstgerichte organisatie koppelt aan de vaardigheden die de aanvrager bezit om de interviewer te laten weten dat hij van plan is bij het bedrijf te blijven zolang het goed bij hem past.

Omdat mijn echtgenoot in het leger zit, gaan we waarschijnlijk over twee jaar verhuizen, maar ik zou hier graag gestaag willen werken.

Waarom het werkt: Dit antwoord werkt omdat u eerlijk bent met de interviewer over uw situatie, maar ook uw wens om te werken uitdrukt.

Ik blijf liever zo lang mogelijk. Ik hou van de flexibele uren die je aanbiedt, die goed zouden passen bij mijn andere verplichtingen, zoals mijn studie (of kinderen, familie, enz.).

Waarom het werkt: Dit is een goede antwoord, omdat het weerspiegelt de aanvrager goed passen bij de bedrijfscultuur.

Ik heb geen onmiddellijke plannen om verder te gaan. Ik zou graag een baan hebben waar ik continuïteit kan hebben en deel kan uitmaken van een team.

Waarom het werkt: Dit geeft blijk van betrokkenheid bij het bedrijf en het team waarmee u gaat samenwerken. Het laat de interviewer ook zien dat u van plan bent bij het bedrijf te blijven.

Tips om het beste antwoord te geven

Focus op het positieve.Zeg iets positiefs over het bedrijf, dat je graag interviewt voor de functie en dat je daar graag zou werken.

Praat over de aspecten van het werk die u aanspreken en die u zouden aanmoedigen om te blijven.

Vermeld bedrijfscultuur.Vermeld dat de bedrijfscultuur goed bij uw vaardigheden past.

Bespreek recente ontwikkelingen.Praat over een recente ontwikkeling van een bedrijfstak of bedrijf en hoe dat past bij uw doelen.

Overweeg referenties.Als u een aanvraag voor een retail of dienst positie, zijn zo eerlijk mogelijk wanneer u te beantwoorden. U wilt een potentiële supervisor niet misleiden, omdat u hem of haar mogelijk in de toekomst als referentie moet gebruiken.

Wat niet te zeggen

Geef uw bedoelingen niet verkeerd weer. Lieg vooral niet. Als je weet dat je maar twee jaar bij het bedrijf bent, zeg dat dan. In sommige bedrijfstakken en beroepen zou je niet eens langer moeten blijven. We kunnen niets met zekerheid zeggen, want er kan van alles gebeuren. Het enige wat je kunt doen is zo eerlijk mogelijk zijn.

Niet vrijwillig te veel informatie.Eerlijk gezegd, maak je antwoord kort. Het is niet nodig om uw plannen voor de toekomst uitvoerig uit te leggen. Houd uw reactie gericht op de klus en wat u zou bijdragen aan het bedrijf als u wordt aangenomen.

Mogelijke vervolgvragen

• Waar zie je jezelf over vijf jaar? - Beste antwoorden
• Wat hoop je hier te bereiken? - Beste antwoorden
• Wat zijn je carrièreambities? - Beste Antwoorden

Belangrijkste leerpunten

• Wees voorbereid met een antwoord: Bereid je voor je sollicitatiegesprek voor op de interviewer om te vragen hoelang je van plan bent voor hem te werken.
• Ken uw carrièredoelen: Uw interviewer kan u vragen naar uw ambities op de lange termijn.
• Wees flexibel en eerlijk: Wees eerlijk bij het beantwoorden van deze interviewvraag terwijl u beseft dat plannen kunnen veranderen en dat er onverwachte dingen gebeuren.
• Houd het positief: Concentreer u op de positieve kanten van het bedrijf en wat u zou aanmoedigen om te blijven wanneer u uw antwoord formuleert.