Vroege kwijting door het leger

Inhoud

• Gewetensbezwaarde ontslag
• Early Release for Education
• Ontslagen bij militaire ontberingen
• Gemak van de regering
• Verplichtingen van de militaire dienst

Er zijn verschillende manieren om uit het leger te worden gezet, maar er zijn ook manieren om het leger legitiem vroegtijdig te verlaten. Dit zijn echter niet gebruikelijke methoden die veel mensen kunnen gebruiken om uit hun militaire contract te komen. Hier zijn vier soorten vroege outs:

Gewetensbezwaarde ontslag

Een lid dat het leger ervan kan overtuigen dat het een gewetensbezwaarde dienstweigeraar is, kan ontslag vragen. Dit is niet zo eenvoudig als het klinkt. Ten eerste moet u aantonen dat uw overtuigingen aanzienlijk zijn veranderd nadat u zich bij het leger had gevoegd, omdat u moet bevestigen dat u geen gewetensbezwaarde bent op het moment dat u zich vrijwillig aanmeldt.

Je kunt niet kiezen en kiezen tegen welke oorlog je bezwaar maakt. Volgens de wet is een gewetensbezwaarde iemand die tegen deelname aan alle oorlogen is. De oppositie van de persoon moet gebaseerd zijn op religieus geloof en training, en moet diep worden vastgehouden.

De aanvrager moet aantonen dat deze morele en ethische overtuigingen, eenmaal verworven, hun leven hebben geleid zoals traditionele religieuze overtuigingen van gelijke kracht, diepte en duur het leven van anderen hebben geleid. Met andere woorden, de overtuiging waarop gewetensbezwaar is gebaseerd, moet de belangrijkste controlerende kracht in het leven van de aanvrager zijn.

De last voor het instellen van een claim van gewetensbezwaar als grond voor scheiding ligt bij de aanvrager. Daartoe moeten de aanvragers met duidelijke en overtuigende bewijzen aantonen dat de aard of de grondslag van de claim onder de definitie van criteria van de DoD-richtlijn 1300.6 valt, Gewetensbezwaarden, wegens gewetensbezwaren en dat hun overtuigingen oprecht zijn.

Bij het beoordelen van aanvragen voor deze status houden commandanten rekening met relevante factoren, waaronder: training in huis en kerk; algemeen gedrag en gedragspatroon; deelname aan religieuze activiteiten; of ethische of morele overtuigingen werden verkregen door training, studie, contemplatie of andere activiteit die qua nauwkeurigheid en toewijding vergelijkbaar is met de processen waarmee traditionele religieuze overtuigingen worden geformuleerd; geloofwaardigheid van de aanvrager; en geloofwaardigheid van personen die de claim ondersteunen.

Early Release for Education

De richtlijnen van het Ministerie van Defensie staan ​​een militair lid toe om vroegtijdig te worden ontslagen om hun opleiding voort te zetten als ze zich binnen 90 dagen na hun normale scheidingsdatum bevinden.

Soms keurt een dienst een educatieve kwijtingsaanvraag van meer dan 90 dagen goed.

Zo kan het personeel van de luchtmacht na twee jaar in dienst worden genomen als ze zijn toegelaten tot een geaccrediteerde school voor medische opleiding tot arts, tandarts, osteopaat, dierenarts, optometrist of klinisch psycholoog. Niet zomaar een opleiding is voldoende.

Het Marine Personnel Manual stelt zeilers in staat om kwijting te vragen voor onderwijs langer dan 90 dagen, maar de goedkeuringsinstantie voor een ontslag van 90 dagen (of minder) is de bevelhebber (speciale krijgsraad) en voor ontslagen voor meer dan 90 dagen dagen voor de normale scheidingsdatum gaat het helemaal tot aan de commandant van het Navy Personnel Command.

Noch de legerregulering (AR 635-200), noch de Marine Corps-verordening (MCO P1900-16F) staan ​​educatieve scheidingen toe van meer dan 90 dagen voorafgaand aan de normale scheidingsdatum.

Ontslagen bij militaire ontberingen

Alle services hebben procedures waarbij een servicelid ontslag kan aanvragen op basis van een geldige ontbering. Vaak vinden aanvragers dat ze niet in aanmerking komen. De definitie van het leger, om te illustreren hoe moeilijk het kan zijn om in aanmerking te komen, staat hier:

Om in aanmerking te komen voor scheiding op grond van deze bepaling, mag de ontbering niet van tijdelijke aard zijn; moet zich hebben ontwikkeld of steeds erger worden sinds de indiensttreding. kwijting of ontslag uit actieve dienst is het enige gemakkelijk verkrijgbare middel voor verlichting; en het individu moet redelijke inspanningen hebben geleverd om de voorwaarden te verlichten door middel van andere middelen die beschikbaar en passend zijn voor de familieomstandigheden.

Een voorbeeld van een ontslag wegens ontbering is de dood of blijvende invaliditeit van de naaste familie van de soldaat, zoals de echtgenoot die de belangrijkste voogd is voor de kinderen van de familie wanneer de soldaat zou worden ingezet.

Als u echter niet in aanmerking komt voor ontslag wegens ontbering, komt u mogelijk in aanmerking voor een humanitaire opdracht.

Gemak van de regering

Dit is een soort catch-all voor vrijwillige scheidingen die niet onder specifieke programma's vallen.

Merk op dat het "gemak van de overheid" wordt genoemd, niet "gemak van het servicelid".

Een voorbeeld hiervan is kwijting om deel te nemen aan een inbedrijfstellingsprogramma. Het leger kan deze voorziening ook gebruiken wanneer het liever is dat u uitstapt, maar geen basis heeft om uw scheiding onder een ander scheidingsprogramma te eisen.

Een ander voorbeeld zou zijn als u de staatsloterij won en van de ene op de andere dag multimiljonair werd. De diensten zouden het moreel en de discipline waarschijnlijk niet bevorderlijk vinden om elke dag een miljonair met 3 stripers aan het werk te krijgen in zijn privéhelikopter. In dergelijke gevallen zouden ze hoogstwaarschijnlijk graag een kwijtingsverzoek onder 'gemak van de overheid' goedkeuren.

Verplichtingen van de militaire dienst

Een dienstverplichting is een periode van verplichte militaire dienst. Als u bijvoorbeeld piloot van de luchtmacht wordt, moet u akkoord gaan met een serviceverplichting van 12 jaar na een pilootopleiding.

Pilotenopleiding van de luchtmacht is erg duur en de luchtmacht wil ervoor zorgen dat ze hun investering terugkrijgen.

Het zal u misschien verbazen te horen dat iedereen die voor het eerst in het leger gaat, een dienstverplichting van minimaal acht jaar heeft. Het maakt niet uit of u een contract van twee jaar voor actieve dienst, een contract van vier jaar of zelfs een contract van zes jaar hebt ondertekend. Je totale militaire inzet is acht jaar. Ongeacht de hoeveelheid tijd die niet wordt besteed aan actieve dienst, moet worden geserveerd in de actieve bewaker / reserves of in de inactieve reserves.