Dislocated Worker Definition and Programs
Inhoud
- Definitie van een ontwrichte werknemer
- Redenen voor dislocatie van werknemers
- Voorbeelden van ontwrichte werknemers
- Wat zijn ontwrichte werkprogramma's?
- Kom ik in aanmerking voor een Dislocated Worker Program?
- Hoe u uw werkloosheidsstatus kunt uitleggen
Ontwrichte werknemers zijn personen die door een ontslag hun baan hebben verloren. Ook bekend als ontheemden, hebben ze banen verloren door omstandigheden buiten hun macht. Werknemers die wegens onvoldoende arbeidsprestaties worden ontslagen, worden niet als ontslagen werknemers beschouwd. Lees verder voor meer informatie over ontwrichte werknemers en programma's die hen kunnen helpen weer aan het werk te gaan.
Definitie van een ontwrichte werknemer
Volgens het ministerie van Arbeid wordt een werknemer als ontwricht beschouwd als hij of zij aan een van de volgende criteria voldoet:
- Is ontslagen of ontslagen van een baan of ontvangt een werkloosheidsuitkering als gevolg van ontslag en het is onwaarschijnlijk dat hij terugkeert naar een eerder beroep
- Was zelfstandige, maar zit nu zonder werk vanwege economische omstandigheden of natuurrampen
- Is de echtgenoot van een actief lid van de strijdkrachten en heeft zijn baan verloren als gevolg van een verhuizing vanwege een permanente wijziging van de standplaats
- Is de echtgenoot van een actief lid van de strijdkrachten, is ook werkloos of werkloos en vindt het moeilijk om werk te vinden of te verbeteren
- Is een ontheemde huisvrouw - iemand die voor een gezin zorgde zonder salaris, zoals een thuisblijvende moeder of vader, niet langer wordt ondersteund door hun echtgenoot, werkloos of werkloos is en hun baan niet kan vinden of verbeteren
Redenen voor dislocatie van werknemers
Economische neergang
Een veel voorkomende reden voor de ontwrichting van werknemers is een terugval in de algemene economie, waardoor de algemene vraag naar producten of diensten afneemt en daardoor de behoefte aan werknemers afneemt. In sommige gevallen is de impuls een neergang in een bepaalde bedrijfstak, zoals de krantenindustrie, die is gebaseerd op economische of technologische trends.
Fusies en overnames
Sommige werknemers zijn ontslagen vanwege dubbel werk bij fusies of overnames. Andere werknemers zijn ontwricht als gevolg van automatisering of andere trends op de werkplek die de vraag naar hun specifieke vaardigheden verminderen, dus worden ze losgelaten.
Bedrijfssluitingen
Ontslagen kunnen optreden wanneer een bedrijf naar een nieuwe locatie verhuist of een faciliteit sluit waar een werknemer werkzaam was. Buitenlandse concurrentie of uitbesteding, zoals bijvoorbeeld op het gebied van computerprogrammering, is ook een factor die de verplaatsing van werknemers beïnvloedt.
Werkloosheidsuitkering
Werknemers die buiten hun schuld hun baan verliezen, komen mogelijk in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering. Hier vindt u informatie over het in aanmerking komen en aanvragen van een werkloosheidsuitkering.
Voorbeelden van ontwrichte werknemers
- Na de sluiting van een fabriek hadden honderden ontheemde arbeiders geen baan.
- Een fusie resulteerde in enorme ontslagen en leverde meer dan 500 ontwrichte arbeiders op.
- Een assemblagelijnmedewerker werd verplaatst toen zijn functie werd geautomatiseerd.
- Een inkoopcoördinator werd ontslagen toen de rol werd uitbesteed aan een contractfirma.
Wat zijn ontwrichte werkprogramma's?
Dislocated Worker Program-services worden geleverd via het State Department of Labor Offices en zijn ontworpen om werknemers te helpen zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. Ze worden federaal gefinancierd door de Workforce Investment Act (WIA).
Deze programma's helpen mensen obstakels te overwinnen, zoals uitdagingen bij het betreden van een nieuwe bedrijfstak, verminderde vraag naar verworven vaardigheden, of gebrek aan werkervaring of opleiding. Ze zijn ontworpen om mensen te helpen competitieve salarissen te behalen die passen bij hun achtergrond.
De beschikbare programma's variëren enigszins, afhankelijk van het type werk of de locatie van de werknemer. De aangeboden diensten omvatten onder meer het beoordelen van vaardigheden, loopbaanplanning en -advies, het zoeken en vinden van werk, opleiding, onderwijsdiensten en andere ondersteunende diensten voor werkzoekenden.
Kom ik in aanmerking voor een Dislocated Worker Program?
Werknemers die zijn ontslagen of ontslagen, of die bericht hebben gekregen dat ze zullen worden ontslagen of ontslagen wegens een permanente sluiting van de fabriek, een aanzienlijke ontslag, buitenlandse concurrentie en / of een gebrek aan vraag naar hun vaardigheden, komen in aanmerking.
Zelfstandige werknemers die werkloos zijn vanwege de economie of een natuurramp, komen mogelijk ook in aanmerking. Handarbeid inclusief landbouw, landbouw, veeteelt of visserij vallen in deze categorie, evenals ontheemde huisvrouwen.
Neem contact op met uw ministerie van Arbeid om te bepalen of u mogelijk in aanmerking komt voor diensten van het Dislocated Worker Program.
Hoe u uw werkloosheidsstatus kunt uitleggen
Ontwrichte werknemers moeten de omstandigheden die ten grondslag liggen aan hun werkloosheid overbrengen tijdens hun zoektocht naar werk. Leg een duidelijke verklaring af over je cv, sollicitatiebrief, sollicitaties en tijdens je sollicitatiegesprek om uit te leggen waarom je ontslagen bent.
U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: 'Mijn functie is geëlimineerd toen de functie van mijn afdeling werd uitbesteed. Evaluaties en aanbevelingen geven aan dat mijn prestaties uitstekend waren.' Geef aanbevelingen of introductiebrieven aan werkgevers om aannames tegen te gaan dat u om een reden bent beëindigd.
