Minimumloon voor werknemers die fooien ontvangen
Inhoud
- Definitie van getipte werknemers
- Federaal minimumloon voor getipte werknemers
- Staatsstaat minimumloon voor getipte werknemers
- Het totale uurloon berekenen met fooi-tegoeden
- Het komt neer op
Het minimumloon voor getipte werknemers is lager dan het reguliere minimumloon, maar dat betekent niet dat werkgevers met minder betaalde werknemers dan gewone werknemers kunnen wegkomen.
Als u een getipte werknemer bent, is het belangrijk om de staats- en federale wetgeving te begrijpen met betrekking tot werknemers die fooien ontvangen als een vast onderdeel van hun vergoeding. Hoeveel u verdient, hangt af van waar u woont en wat de wetten zijn in uw land.
Definitie van getipte werknemers
De federale overheid stelt een vereist minimumloon vast voor werknemers die regelmatig fooien ontvangen en definieert getipt personeel als degenen die regelmatig ten minste $ 30 per maand fooien ontvangen. Sommige staten hebben echter een hoger minimumloon dan het federale tarief en dan geldt het hogere tarief.
Als u een werknemer bent die fooien ontvangt, moet uw totale uurtarief, ook al is uw uurtarief laag, het vastgestelde minimumloon bereiken. Dat bedrag is afhankelijk van uw locatie. Het federale minimumloon is bijvoorbeeld $ 7,25 per uur. Dat betekent dat in elke staat uw gecombineerde contante en fooienpercentage dat bedrag moet zijn (of hoger zijn).
Het totale uurloon dat u verdient, is het minimumloon voor uw staat, tenzij u in een staat woont waar werkgevers het minimumloon vóór fooien moeten betalen. In Florida bijvoorbeeld, voor het kalenderjaar 2019, is het totale gecombineerde tarief $ 8,46. Andere staten, zoals Alaska, eisen dat getipte werknemers het volledige minimumloon van de staat ($ 9,89 in 2019) vóór fooien ontvangen.
Federaal minimumloon voor getipte werknemers
De Fair Labor Standards Act schrijft voor dat werknemers die $ 30 of meer per maand aan fooien verdienen, ten minste $ 2,13 per uur loon ontvangen. Dit betekent dat als u een ober, barman of een andere servicemedewerker bent die fooien ontvangt, uw werkgever u slechts $ 2,13 per uur loon hoeft te betalen.
Het totale verdiende bedrag ($ 2,13 / uur plus fooien) moet echter gelijk zijn aan het federale minimumloon.
Dit staat bekend als de voorziening voor fooien en fooien. Met deze bepaling kan uw werkgever u minder betalen dan het minimumloon omdat u regelmatig fooien ontvangt.
Een uitzondering op de regel is van toepassing op federale loonwerkers die fooien ontvangen. Deze federale werknemers moeten een contant loon ontvangen van minimaal $ 7,25 per uur. Als hun totale salaris niet $ 10,60 per uur bedraagt, het minimum voor federale contractarbeiders, moet hun werkgever hun loon verhogen om het verschil te compenseren. (Houd er rekening mee dat deze tarieven zijn vastgesteld bij uitvoeringsbesluit 13658, toegepast van 1 januari 2019 tot 31 december 2019. Ze kunnen worden gewijzigd.)
Staatsstaat minimumloon voor getipte werknemers
Sommige staten eisen dat werkgevers hun werknemers meer betalen dan het federale minimumloon. Voor 2019 was het minimumloon in Arizona voor getipt arbeiders bijvoorbeeld $ 8,00 per uur en in de staat Massachusetts $ 3,75 per uur. Maar voor beide staten was het gecombineerde minimumloon voor contant geld en fooien $ 11 per uur.
Alle werkgevers moeten zich bij het betalen van werknemers houden aan de wet in hun land.
Als u niet zeker weet wat u moet worden betaald, kijk dan in dit overzicht van de wetten op het minimumloon voor getipt personeel. Als er geen wetten zijn die een minimumloon bepalen in de staat waar u werkt, is het federale minimumloon van toepassing.
Het totale uurloon berekenen met fooi-tegoeden
Het federale minimumtiploon wordt gecombineerd met een tipkrediet om het federale minimumloon te bereiken. Het maximale federale fooi-krediet is bijvoorbeeld momenteel $ 5,12 per uur. Als je $ 5,12 per uur plus het minimumstiploon van $ 2,13 bij elkaar optelt, bereik je het federale minimumloon van $ 7,25 per uur.
Hoewel het federale minimumloon is gegarandeerd, ontvangen getipte werknemers een deel van dit inkomen van werkgevers en sommige van fooien. Werknemers verdienen altijd meer als de ontvangen fooien hun inkomen boven het minimumloon brengen.
In een staat met een hoger minimumloon bereikt het totaal het hoogste minimumloon voor die locatie. Laten we Colorado als voorbeeld gebruiken. In Colorado bedraagt het fooienkrediet $ 3,02; tel dat op bij het getipte minimumloon van $ 8,08, en je krijgt het minimumloon van $ 11,10.
Nogmaals, het uurloon kan hoger zijn op basis van het aantal fooien dat de werknemer verdient. Maar als u een getipte werknemer bent, is het in uw belang om te weten hoeveel uw werkgever u mag betalen volgens de nationale en federale wetgeving.
Het komt neer op
Werknemers die ten minste $ 30 per maand verdienen aan fooien worden gedefinieerd als getipte werknemers: Volgens de federale wetgeving kunnen ze een lager minimumloon ontvangen, zolang het saldo in fooien wordt opgemaakt.
Getipte werknemers verdienen vaak een lager minimumloon plus tips: Als het gemiddelde uurloon van werknemers het nationale of federale minimumloon niet bereikt, moeten werkgevers het verschil goedmaken.
Werkgevers krijgen een fooi-kredietbepaling waarmee ze minder per uur kunnen betalen: In Iowa is het minimumloon in contanten bijvoorbeeld $ 4,35 en het fooienaldo $ 2,90, wat het totale uurloon op $ 7,25 brengt (het staats- en federale minimum).
Niet elke staat heeft een lager minimumloon voor getipte werknemers: Sommige staten eisen dat werknemers het volledige minimumloon voor fooien ontvangen.
De informatie in dit artikel is geen juridisch advies en is geen vervanging voor dergelijk advies. Staats- en federale wetten veranderen regelmatig en de informatie in dit artikel komt mogelijk niet overeen met de wetten van uw eigen staat of de meest recente wetswijzigingen.
