Wanneer moet u solliciteren voor een zomerbaan
Inhoud
- Zomerbanen met vroege deadlines
- Wanneer moet u beginnen met zoeken
- Zoek banen die niet zijn geplaatst
- Begin vroeg met netwerken
- Meest populaire zomerbanen
- Detailhandel en foodservice
- Kamp hulpverlener
- Buitenstranden, pretparken, resorts en stadions
- Stages
- Belangrijkste leerpunten
De beste tijd om te solliciteren voor zomerbanen is misschien eerder dan u denkt. Deadlines voor sollicitaties voor zomerwerk variëren meestal afhankelijk van de organisatie, de branche en het type baan.
Voor concurrerende betaalde stages in sectoren zoals investeringsbankieren, overheid en media, kunnen de deadlines al in november zijn. Ben je bijvoorbeeld geïnteresseerd in een stage bij de National Institutes of Health? Aanvragen zijn geopend van november tot maart. Ook bij NBC Universal worden in november zomerstage-aanvragen geopend. De aanmelddeadlines voor zomerwerk in het buitenland programma's zijn ook vroeg.
Zomerbanen met vroege deadlines
In de regel hebben meer concurrerende en loopbaangerichte banen en stages vaak een eerdere deadline dan zomerbanen in kampen of in de dienstensector.
De meeste werkgevers in de zomer zullen sollicitaties beoordelen en ergens in de periode van februari tot en met mei deadlines stellen.
Dit betekent dat aanvragen voor zomerposities doorgaans ruimschoots moeten zijn voordat het weer warm wordt en enkele maanden voor de zomer.
Sommige detailhandel- en horecabedrijven zijn echter bijna altijd in de wervingsmodus en bij die werkgevers kan het succesvol zijn om dicht bij de zomer - of zelfs als het zomerseizoen begint - in te schrijven.
Wanneer moet u beginnen met zoeken
Het gaat niet alleen om wanneer u uw aanvraag moet indienen. U moet ook overwegen wanneer u moet beginnen met zoeken naar plaatsen die u wilt toepassen.
Hoewel de toepassingsdata variëren, is het niet te vroeg om in de herfst op zoek te gaan naar banen. Dat geldt vooral als je op zoek bent naar een stage- of loopbaangerichte functie. Aan de andere kant mis je geen baan, zeker niet in de horeca, als je wacht tot het voorjaar. Zomerresortbanen hebben vaak een kortere wervingscyclus.
Als u weet waar u wilt werken, is het een goed idee om contact op te nemen met het bedrijf om te zien wanneer het aanvragen gaat accepteren. En houd er rekening mee dat hoe eerder u solliciteert, hoe meer baanopties u heeft. Je zult in staat zijn om een geweldige zomerbaan op te zetten zonder stress op het laatste moment.
Zoek banen die niet zijn geplaatst
Aangezien veel zomerbanen niet worden gepost, moet u contact opnemen met werkgevers zoals lokale restaurants, winkels of kampen om te informeren naar posities voor de komende zomer.
Als ze nog geen aanvragers screenen, vraag dan wanneer u kunt solliciteren. Veel organisaties zullen kandidaten doorlopend in overweging nemen totdat al hun zomerslots zijn gevuld. Gezien dit scenario is het veel beter om te vroeg te zijn dan te laat.
Begin vroeg met netwerken
Als u het uitgangspunt accepteert dat veel of zelfs de meeste zomerbanen worden toegekend aan degenen die netwerken met personeel, moet u het proces zo snel mogelijk in de herfst starten.
Contact opnemen met vrienden van de familie, leraren, coaches, buren, lokale professionals, collega-kerkleden en alumni van de universiteit voor advies en om te brainstormen over ideeën is een geweldige manier om uw netwerkcampagne voor de zomerbaan te starten. U kunt uw zoektocht naar een baan verder bevorderen door het woord te verspreiden dat u naar een baan zoekt.
Meest populaire zomerbanen
In de zomer zijn er veel banen beschikbaar. Hier zijn enkele van de meest gevraagde werkkansen in de zomer en een kijkje wanneer ze waarschijnlijk aannemen:
Detailhandel en foodservice
Over het algemeen huren winkelbedrijven en restaurants, bars en cafés het hele jaar door. In de zomer, wanneer mensen vaak reizen, willen deze industrieën vaak dat er extra personeel wordt ingevuld voor werknemers die op vakantie zijn. Aangezien de omzet hoog is, kan een toepassing dicht bij het begin van de zomer of zelfs tijdens de zomer succesvol zijn.
Soms zie je een bord op het raam van een etablissement dat zegt dat ze aan het huren zijn. Zo niet, loop dan gewoon naar binnen en informeer naar eventuele openstaande vacatures. Breng je cv mee en wees voorbereid op het invullen van een sollicitatie.
Kamp hulpverlener
Hoewel er winterkampen zijn, is de zomer het grootste seizoen van het kamp. Er is veel vraag naar kampbegeleiders en ander ondersteunend personeel. De meeste kampen hebben een vroeg aanvraagproces en kunnen voormalige kampeerders bevoordelen. Meld je vroeg aan voor deze functies en kijk op de website van het kamp voor informatie over deadlines voor aanmelding. Meer informatie over hoe u kunt solliciteren voor een baan in een zomerkamp.
Buitenstranden, pretparken, resorts en stadions
Net als kamp floreren veel buitenindustrieën bij warm weer. Van strandwachten tot concessie-standmedewerkers tot kaarthouders, er zijn veel werknemers nodig tijdens dit drukke seizoen. Deadlines voor sollicitaties kunnen variëren voor dit soort functies, maar banen die een certificering vereisen (zoals een badmeester) of specifieke ervaring, vereisen een vroege sollicitatie.
Seizoensgebonden buitenbanen waarvoor minder ervaring of geen specifieke vaardigheden vereist zijn, zoals kaarthouders of concessiehouders, zullen eerder tegen het begin van de zomer aannemen.
Stages
Veel industrieën, van bankieren tot kunst, bieden mogelijkheden voor zomerstages. Deze stages kunnen worden betaald, alleen voor schoolkrediet, of bieden een kleine vergoeding voor levensonderhoud of reiskosten.
Stages zijn vaak competitief en kennen een formeel sollicitatieproces. Toepassingen vinden meestal plaats in de winter of heel vroeg in het voorjaar. Mogelijk kunt u al in de herfst (november) voorafgaand aan de zomer solliciteren wanneer u wilt werken.
Belangrijkste leerpunten
Denk vroeg na over je zomerjob:Toepassingen worden vaak laat in de herfst geopend, vooral in concurrerende industrieën. Het is handig om een idee te hebben waar u al vroeg wilt werken. Kijk dan op bedrijfswebsites voor informatie over deadlines en het aanvraagproces.
Niet alle vacatures zijn geplaatst: Als u met name geïnteresseerd bent in een rol in de horeca of de dienstensector, is het handig om contact op te nemen met specifieke bedrijven.
Netwerken kan tot kansen leiden:Laat je vrienden, familie en gemeenschap weten dat je op zoek bent naar een zomerrol. Je weet nooit wie informatie over een gelegenheid zal hebben.
