Voorbeeld van ontslagbrief: promotie Job Opportunity
Inhoud
- U wilt vertrekken op positieve voorwaarden en een goede indruk achterlaten
- Voorbeeld van ontslagbrief om een promotie te accepteren (tekstversie)
- Wat is positief aan deze ontslagbrief?
Als u uw baan moet opzeggen, wilt u uw baas als beleefdheid mondeling in een persoonlijke ontmoeting vertellen. Maar uw baas zal u ook vragen om een officiële brief aan het bedrijf te schrijven voor uw werknemersdossier.
Deze ontslagbrief geeft uw bedrijf het bewijs dat het nodig heeft als u later een werkloosheidsuitkering aanvraagt of beweert dat u bent ontslagen. Het biedt ook een historisch document voor de toekomst als u besluit om opnieuw te solliciteren, om een arbeidsreferentie te vragen of een arbeidsverificatie voor een nieuwe werkgever nodig heeft.
Uw HR-kantoor erkent dat als u in de toekomst opnieuw bij uw organisatie solliciteert, de mensen die u kenden misschien al lang verdwenen zijn. De documentatie laat dus een permanent dossier achter dat nieuwe werknemers zal helpen bij hun besluitvorming over uw potentiële herplaatsing.
U wilt vertrekken op positieve voorwaarden en een goede indruk achterlaten
Bovendien is de ontslagbrief uw laatste, beste kans om een goede indruk achter te laten. Je weet nooit wanneer dat je in de toekomst goed van pas zal komen, omdat je nooit weet hoe je paden elkaar weer zullen kruisen met collega's.
Je huidige collega's kunnen je gedurende je hele carrière volgen, vooral als je in hetzelfde vakgebied of in dezelfde branche blijft werken.
Het is dus het beste om geen bruggen te verbranden als je ontslag neemt - niet in je ontslagbrief of in je exit-interview. Zorg voor een professionele benadering van al uw afscheid. Behandel collega's met gratie en waardigheid en je zult in de positieve herinneringen van iedereen verblijven. Dit kan u helpen om in de toekomst carrièredoelen te bereiken.
Als u boos of ongelukkig bent met uw huidige werkgever, is de ontslagbrief niet het moment om het hem te vertellen. Laat uw brief uw professionaliteit aantonen. U kunt de toekomst niet voorspellen en u weet nooit wie uw ontslag zal zien, aangezien personeelsleden van personeelszaken in de loop van de tijd zullen veranderen, evenals wie uw personeelsdossier zal lezen.
Gebruik deze voorbeeldontslagbrief wanneer u uw huidige werkgever verlaat voor een promotie bij een andere werkgever.
Voorbeeld van ontslagbrief om een promotie te accepteren (tekstversie)
Datum
Uw naam
Adres
Stad, staat, postcode
Naam van baas en titel
Bedrijfsnaam
bedrijfsadres
Stad, staat, postcode
Beste Ted,
Met enige spijt is deze brief mijn ontslag bij Wallace Development. Ik heb een functie als manager aangenomen bij een bedrijf dat geen concurrent is van Wallace Development. Dit kwam op het juiste moment omdat ik klaar ben voor de volgende stap in mijn carrière.
Ik had, na met u te hebben gesproken over de mogelijkheid, vastgesteld dat een dergelijke promotie hier gedurende meerdere jaren niet beschikbaar zou zijn. Ik wilde echt al mijn teamleiderservaring naar een hoger niveau tillen en rapporterende medewerkers hebben.
Ik weet zeker dat je weet dat deze beslissing voor mij moeilijk was, omdat ik echt genoten heb van en geleerd heb van mijn collega's hier. Ik weet niet zeker of ik ooit het voorrecht zal hebben om weer met zoveel betrokken, opgewonden, vriendelijke mensen samen te werken.
Ik neem graag deel aan een exit-interview, omdat ik weet dat ze hier standaard zijn. Ik heb niet echt klachten, want dit is geen ontslag waarbij ik mezelf iets zie achterlaten dat ik niet leuk vond. Ik ben eerder op zoek naar mijn volgende kans.
Mijn laatste dag is 28 november, dus je hebt de volledige opzegtermijn van twee weken. Ik help u graag bij het trainen van mijn vervanger als u de functie snel kunt invullen.Ik laat mijn vervanger ook een volledig ontwikkelde functieomschrijving achter, zodat niets door de kieren glipt. Ik kan indien nodig na mijn laatste dag beperkt telefonisch bereikbaar zijn. Dit aanbod is bekend over en wordt ondersteund door mijn nieuwe werkgever.
Nogmaals, mijn werk en de mensen hier zullen positieve herinneringen zijn. Voel je vrij om mijn contactgegevens door te geven aan een collega die erom vraagt. [email protected]
Vriendelijke groet,
Jennifer Dorn
Wat is positief aan deze ontslagbrief?
Alles aan deze ontslagbrief markeert u als een positief, professioneel lid van het team dat om een goede reden vertrekt. Zelfs mensen die u jarenlang niet kennen, zullen uw afscheid in een positief daglicht stellen.
Dit type professionele communicatie is de reden waarom veel HR-managers aanbevelen om een werkgever te vertellen waarom je vertrekt wanneer je reden te maken heeft met professionele carrièregroei. Niemand zal u de kans ontnemen, zelfs niet als de winst van uw nieuwe werkgever hun verlies is.
