Wat u moet weten over werkreferenties

Inhoud

• Wat zijn arbeidsreferenties?
• Referenties selecteren en gebruiken
• Hoe u een referentie kunt vragen
• Soorten referentiebrieven
• Wanneer professionele referenties gebruiken
• Wanneer karakter- en persoonlijke referenties gebruiken
• Wanneer werkgevers referentiecontroles uitvoeren
• Een referentielijst maken
• Bekijk voorbeelden van referentiebrieven
• Referenties op LinkedIn

Of u nu op zoek bent naar een baan, op zoek bent naar een promotie, uw carrière wilt uitbreiden of uw bedrijf wilt uitbreiden, het is belangrijk om referenties te hebben die voor uw capaciteiten kunnen instaan.

Soms moet u werkgevers een lijst met uw referenties verstrekken. Of werkgevers kunnen vragen dat uw referenties aanbevelingsbrieven (ook bekend als referentiebrieven) voor u indienen.

Referenties kunnen een ingewikkelde zaak zijn, van weten wie je er een moet vragen (en hoe) tot het verstrekken van contactgegevens in het juiste formaat. Ontdek alles wat werkzoekenden moeten weten over referenties.

Wat zijn arbeidsreferenties?

Arbeidsreferenties zijn voormalige collega's en / of leidinggevenden die kunnen getuigen van uw vaardigheden en kwalificaties. Potentiële werkgevers zullen contact opnemen met referenties om vragen over u te stellen.

Plan vooruit en zorg dat uw referenties op orde zijn voordat u ze nodig heeft. Zo voorkomt u dat u op het laatste moment een lijst samenstelt.

Sommige werkgevers zullen vragen dat referenties u een aanbevelingsbrief sturen (ook bekend als een referentiebrief). Zorg ervoor dat je weet wat de werkgever van je referenties wil.

Referenties selecteren en gebruiken

Wanneer u solliciteert, moet u een lijst met referenties bij de hand hebben. Werkgevers vragen doorgaans om ongeveer drie referenties. Die referenties moeten kunnen instaan ​​voor uw vaardigheden, capaciteiten en kwalificaties in verband met de banen waarvoor u solliciteert.

Zorg ervoor dat u alleen mensen vraagt ​​waarvan u zeker weet dat ze u een positieve referentie zullen geven. Overweeg om vorige werkgevers, collega's, zakelijke contacten en anderen die uw professionele vaardigheden kennen te vragen.

Hier leest u meer over wie u kunt gebruiken voor referenties wanneer u solliciteert op banen en hoe uw referenties u kunnen helpen bij het zoeken naar een baan.

Hoe u een referentie kunt vragen

Je wilt om een ​​referentie vragen op een manier die de persoon een gemakkelijke 'uitweg' geeft als hij niet het gevoel heeft dat hij je een positieve referentie kan geven. Op de juiste manier naar een referentie vragen garandeert dat je alleen enthousiaste, positieve referenties krijgt.

U wilt de referentie ook voorzien van alle informatie die ze nodig hebben. Als ze je bijvoorbeeld een brief moeten schrijven, geef ze dan informatie over wat ze moeten opnemen, waar ze die heen moeten sturen en wanneer het tijd is.

Vertel ook uw referenties over de banen waarvoor u solliciteert, zodat ze kunnen gaan nadenken over hoe uw vaardigheden en capaciteiten overeenkomen met de banen.

Soorten referentiebrieven

Er zijn verschillende soorten aanbevelingsbrieven die u kunt gebruiken voor het zoeken naar werk, waaronder academische aanbevelingen van docenten of professoren, referenties van werkgevers, karakterreferenties en online aanbevelingen op professionele netwerksites.

Aanbevelingsbrieven:

• Academische aanbevelingsbrieven
• Arbeidsreferentiebrieven
• Persoonlijke referentiebrieven
• Voorbeeld referentiebrieven

Wanneer professionele referenties gebruiken

Een professionele referentie is een referentie van een persoon die kan instaan ​​voor uw kwalificaties voor een baan. Dit is de meest voorkomende soort referentie.

Een professionele referentie moet u kennen in een werkgerelateerde hoedanigheid. Hij of zij is meestal een voormalige werkgever, een collega, een klant, een verkoper, een supervisor of iemand anders die u voor werk kan aanbevelen.

Als u net bent afgestudeerd met een beperkte werkervaring, kunt u mogelijk ook een professor of college-beheerder gebruiken als professionele referentie.

Bekijk informatie over wie de beste professionele referentie is, hoe u erachter kunt komen wat hij of zij over u zal zeggen en hoe u werkgevers kunt raadplegen.

Wanneer karakter- en persoonlijke referenties gebruiken

Het is vaak mogelijk dat u een karakterreferentie (ook wel een persoonlijke referentie genoemd) naast of als alternatief voor een arbeidsreferentiebrief gebruikt. Ben je bijvoorbeeld op zoek naar je eerste baan en heb je geen professionele referenties, dan is een persoonlijke referentie een prima optie. Als u zich zorgen maakt over de referentie die uw werkgever u zou kunnen geven, kunt u ook een persoonlijke referentie toevoegen om uw sollicitatie te stimuleren.

Een persoonlijke referentie is iemand die kan spreken met je karakter en capaciteiten. Deze persoon kent u doorgaans op een meer persoonlijke manier. Een persoonlijke referentie kan een buurman, een vrijwillige leider, een coach of zelfs een vriend zijn.

Krijg meer informatie over wie u om een ​​tekenreferentie kunt vragen en hoe u een tekenreferentiebrief kunt schrijven. Hier zijn voorbeelden van persoonlijke referentiebrieven:

• Voorbeelden van persoonlijke referentiebrief
• Referentiebrieven van studenten
• Zakelijke referenties

Wanneer werkgevers referentiecontroles uitvoeren

Verwacht bij het zoeken naar werk dat uw referenties worden gecontroleerd door potentiële werkgevers. Werkgevers kunnen ook een krediet- of achtergrondcontrole uitvoeren op potentiële werknemers. Lees meer over de soorten vragen die werkgevers aan uw referenties zullen stellen en wat uw referenties over u mogen zeggen.

Een referentielijst maken

Werkgevers zullen u vaak vragen om hen een referentielijst te sturen als onderdeel van uw sollicitatie.

Wanneer u een lijst met verwijzingen naar een werkgever opgeeft, moet u uw naam bovenaan de pagina vermelden. Geef vervolgens uw referenties op, inclusief naam, functietitel, bedrijf en contactgegevens, met een spatie tussen elke referentie.

Elke keer dat u iemand als referentie gebruikt, moet u de tijd nemen om hem / haar op de hoogte te houden van de status van uw zoektocht naar een baan.

Bekijk voorbeelden van referentiebrieven

Of u nu schrijft of referenties aanvraagt, het is altijd handig om voorbeelden van verschillende soorten referentiebrieven te bekijken. Als u een referentie schrijft, kunt u deze voorbeelden gebruiken als sjablonen. Als u een referentie aanvraagt, kunt u een van deze voorbeelden naar een referentie sturen om hen te helpen hun eigen laatste te schrijven.

Hier zijn voorbeeldkarakters en professionele aanbevelingsbrieven. U vindt er ook informatie over het gebruik van referenties, referentielijsten en gerelateerde bronnen.

Referenties op LinkedIn

Werkgevers gebruiken steeds vaker de professionele netwerksite LinkedIn om kandidaten te zoeken. Het hebben van LinkedIn-aanbevelingen kan uw profiel een boost geven en u laten opvallen door een werkgever.

Hier is advies over hoe u LinkedIn-aanbevelingen kunt krijgen, wie u om referenties kunt vragen en hoe u de aanbevelingen die u heeft ontvangen kunt beheren.