Wat doet een congresmedewerker?

Inhoud

Congressional Staffer Taken & verantwoordelijkheden
Congressional Staffer Salaris
Onderwijs, opleiding en certificering
Congressional Staffer Skills & Competencies
Werkvooruitzicht
Werkomgeving
Werkrooster
Hoe de baan te krijgen
Vergelijkbare banen vergelijken

Duizenden mensen brengen hun dagen door op Capitol Hill en in de Verenigde Staten om het werk van elk congreslid te ondersteunen. Van stafchefs tot onbetaalde stagiaires, stafleden van het congres werken lange dagen in een omgeving met veel stress en doen het werk van de mensen.

Mensen worden niet op straat ingehuurd als stafchef, wetgevend directeur of communicatiedirecteur zonder noemenswaardige ervaring in congresbureaus. De meest voorkomende functies waarin mensen beginnen, zijn wetgevende correspondenten, stafmedewerkers en stagiaires.

Congressional Staffer Taken & verantwoordelijkheden

Stafleden van het congres krijgen hoogstwaarschijnlijk de taken toegewezen die niemand anders wil doen wanneer ze zich voor het eerst aanmelden voor een baan bij het congres. Deze baan vereist over het algemeen de mogelijkheid om ook de volgende taken uit te voeren:

Neem telefoontjes aan van kiezers.
Correspondeer e-mail met supporters.
File en het organiseren van papieren en elektronische rapporten en gegevens.
Ontwerp schriftelijke antwoorden op brieven.
Plan de verplichtingen en optredens van het congreslid.
De reis maken.
Regel spreekbeurten.
Woon vergaderingen bij en documenteer ze.
Onderzoeksbeleid en wetgeving.
Analyseer concepten om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan wettelijke normen.
Volg de wetgeving.

Medewerkers dragen veel bij aan het beheer van de dagelijkse activiteiten van een senator of vertegenwoordiger, zodat alles soepel blijft verlopen. Ze lijkt misschien minions in de algehele hiërarchie op het eerste gezicht, maar ze zijn in feite een integraal onderdeel van de ruggengraat van het kantoor.

Congressional Staffer Salaris

Congresleden krijgen vergoedingen waarmee ze reis- en kantoorkosten moeten betalen, inclusief de salarissen van hun personeel. Deze vergoedingen worden bepaald door de formules, en ze zijn bevroren sinds 2009.

Het maximale salaris voor personeelsleden in dienst van vertegenwoordigers was vanaf 2018 beperkt tot $ 168.411. Het maximumsalaris voor personeelsleden in dienst bij senatoren was iets meer: $ 169.459. Maar de salarissen voor wetgevende medewerkers zijn eigenlijk aanzienlijk lager:

Mediane jaarsalaris: $ 40,172 ($ 19,31 / uur)
Top 10% jaarlijks salaris: Meer dan $ 63.000 ($ 30.29 / uur)
Onderste jaarlijkse salaris van 10%: Minder dan $ 31.000 ($ 14,90 / uur)

Bron: Congressional Research Service, 2018; PayScale, 2019

Gezien budgettaire beperkingen, kan worden verwacht dat deze klus een aantal eigen kosten met zich meebrengt. Van personeelsleden kan worden verlangd dat zij hun transportkosten dekken wanneer zij zaken doen buiten kantoor, en het is onwaarschijnlijk dat ze van gemakken zoals mobiele telefoons worden voorzien - maar dit kan afhangen van het feit of het congreslid bereid is persoonlijk uit eigen zak te komen om te voorzien in hen.

Onderwijs, opleiding en certificering

Het Huis en de Senaat hebben geen standaard wervingsprocessen voor het vervullen van functies in de kantoren van hun leden, behalve enkele vereisten die voor alle federale werknemers zijn gesteld. Elk congreslid huurt in hoe zij dat nodig achten.

Opleiding: Er zijn geen onderwijsvereisten voor stafleden van het Congres op instapniveau, maar velen hebben een bachelordiploma en misschien een bachelordiploma op gebieden als politicologie, openbare orde, recht en communicatie. Gezien de concurrentie voor deze functies, kan de waarde van ten minste een bachelordiploma niet worden overschat.
Ervaring: Kandidaten hebben niet per se een bepaalde ervaring nodig om in een congreskantoor te worden aangenomen, maar het helpt. Degenen met enige ervaring in de politiek zullen eerder een betaalde baan krijgen dan een onbetaalde stage, maar onbetaalde stages kunnen later een opstapje zijn naar een betaalde baan. Kandidaten kunnen ook vrijwillig hun diensten tijdens de campagnes en op andere kritieke tijden.
Burgerschap: Kandidaten moeten een Amerikaans staatsburger zijn of wettig zijn toegelaten voor permanent verblijf en burgerschap zoeken. Een uitzondering op deze regel bestaat voor vluchtelingen en degenen aan wie asiel is verleend. Ze moeten hun trouw beloven aan de VS

Congressional Staffer Skills & Competencies

Bepaalde kwaliteiten nodig zijn om te slagen in dit gebied:

Spreekvaardigheid: Staf zou kunnen vinden zichzelf het publiek te pakken, en kort van dat, de job vereist een grote mate van interactie met andere stafleden, politici en kiezers. Ze moeten zich duidelijk uitdrukken.
Lees- en schrijfvaardigheid: Ze moeten overeen schriftelijk met een verscheidenheid van individuen.
Basis computervaardigheden: Zij behandelen basisprogramma's als Microsoft Outlook, Excel en Word.
Goed kunnen werken onder druk: Medewerkers moeten in staat zijn om foutloos met deadlines en verplichtingen om te gaan, omdat het missen van een of meer ernstige gevolgen kan hebben. Ze moeten in stressvolle situaties rustig en efficiënt kunnen werken.
Organisatievaardigheden: De taak kan vereisen dat u op de hoogte bent van meerdere details en dat u in een oogwenk bepaalde informatie kunt vinden.
Lichamelijk uithoudingsvermogen: Werkdagen kunnen soms lang zijn en, afhankelijk van de functie, meerdere uren aan hun voeten vergen.

Werkvooruitzicht

Stafmedewerkers kunnen gaan concurreren voor banen op een hoger niveau in hetzelfde of een ander congreskantoor nadat ze hun vaardigheden hebben ontwikkeld, en ze zullen dat misschien ook doen, omdat deze posities tijdelijk kunnen zijn. Langdurige tewerkstelling hangt af van de herverkiezing van het congreslid.

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics verwacht dat de tewerkstelling van juridische assistenten in het algemeen tussen 2016 en 2026 met ongeveer 15% zal toenemen. Dit is sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen.

Werkomgeving

Deze baan kan onvoorspelbaar zijn, gezien de eisen die de wetgevers aan hun tijd en hun uiteenlopende verantwoordelijkheden stellen. Stille dagen kunnen worden gevolgd door een reeks snelle verplichtingen, en dit kan stressvol zijn.

Congresmedewerkers kunnen de ene dag op kantoor zijn en de volgende dag op een campagne-evenement of spreekbeurt. De werkomgeving kan onvoorspelbaar zijn.

Werkrooster

Congresmedewerkers werken doorgaans tijdens de normale kantooruren, terwijl het congres niet in zitting is. Anders kan aanzienlijke overuren worden verwacht.

Hoe de baan te krijgen

DEEL NAAR DE STUDENTENOVERSTELLING

Doe mee aan de studentenregering op de universiteit.Je leert veel dat later nuttig kan zijn en het staat goed op je cv.

CONTROLEER BESCHIKBARE VACATURES

Elke kamer heeft een organisatie om te helpen bij het aannemen van personeel, maar deze organisaties uit te voeren specifieke functies die niet altijd onder het standaardiseren van vacatures, het screenen van toepassingen, of ervoor te zorgen dat het inhuren van processen eerlijk. Het Senate Placement Office en de House Vacancy Announcement and Placement Service verzamelen cv's en adverteren vacatures. Ingezonden cv's worden 90 dagen bewaard.

NETWERK

De beste manier om voet aan de grond te krijgen als wetgever, stafmedewerker of stagiair, is door te netwerken. Zorg dat u opvalt ruim voordat het kantoor van een lid een baan adverteert. Het Congressional Staff Network JFF is misschien een goed begin.

Vergelijkbare banen vergelijken

Degenen die geïnteresseerd zijn om voor het Amerikaanse congres te werken, kunnen deze andere carrières ook overwegen, vooral om ervaring op te doen. De mediane salarissen worden gegeven voor 2018:

Arbiter of bemiddelaar: $62,270
Paralegal: $50,940
Schaderegelaar of examinator: $65,670

Bron: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018