Wat mee te nemen naar een sollicitatiegesprek

Inhoud

• Sollicitatiegesprek
• Voorbereiden op een sollicitatiegesprek
• Wat mee te nemen naar het interview
• Wat niet mee te nemen of te doen
• Maak de beste indruk

Als je eenmaal een sollicitatiegesprek hebt gekregen, zorg er dan voor dat je goed voorbereid bent, want dit is waarschijnlijk je enige kans om een ​​werkgever ervan te overtuigen dat jij de beste kandidaat voor de baan bent. Uw uiterlijk, houding en antwoorden op vragen zijn allemaal belangrijke factoren om te bepalen of u de baan krijgt.

Er is ook veel concurrentie onder sollicitanten en u bent waarschijnlijk een van de vele geïnterviewden. Met dit in gedachten, wil je een blijvende indruk achterlaten die je kansen vergroot om teruggebeld te worden voor aanvullende interviews met anderen of een vacature.

Sollicitatiegesprek

Ter voorbereiding op een sollicitatiegesprek is het belangrijk om eerst het sollicitatieproces te begrijpen. In eerste instantie kunt u een wervingsmanager of andere personeelsmedewerker ontmoeten. Het is hun taak om sollicitanten te screenen en het aantal kandidaten te beperken dat geschikt is voor het volgende niveau van interviews, waarbij waarschijnlijk het management betrokken is.

Ongeacht wie u ontmoet, u wilt een positieve indruk geven, aangezien interviewers u waarschijnlijk onderling en met andere belangrijke medewerkers zullen bespreken.

Afhankelijk van de functie waarvoor u interviewt, wordt u mogelijk ook gevraagd om een ​​getimede schriftelijke test af te leggen. Werkgevers willen misschien uw huidige vaardigheden zien, die hen kunnen helpen de juiste wervingsbeslissing te nemen.

Voorbereiden op een sollicitatiegesprek

Om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek, moet je het volgende doen:

• Werkkleding. Zorg ervoor dat je uiterlijk netjes en schoon is. Kleed u passend voor het interview door professionele werkkleding te dragen, zoals een rok of broekpak en schoenen met dichte tenen. Accessoires zoals handtassen, stropdassen en riemen moeten conservatief zijn.
• Routebeschrijving. Als u niet zeker weet waar u heen gaat, neem dan een routebeschrijving en eventuele instructies die de wervingsmanager u heeft gegeven. Als er een is verzonden, neem dan een e-mailbevestiging van de afspraak mee. Bepaal hoe lang uw woon-werkverkeer duurt door een kaarttoepassing zoals Google maps of een trein- of busschema te bekijken. Houd rekening met 30 minuten extra reistijd voor onvoorziene vertragingen, want u wilt minimaal 10 tot 15 minuten eerder aankomen.
• Onderzoek het bedrijf. Zorg ervoor dat u voorafgaand aan het sollicitatiegesprek kennis maakt met uw toekomstige werkgever, omdat u mogelijk vragen krijgt over uw bekendheid met hun bedrijf. Veel bedrijfswebsites hebben een sectie 'Over' met informatie over de geschiedenis van een bedrijf en over zijn overtuigingen en doelen.
• Lijst met vragen. Houd een lijst met vragen klaar om de interviewer te vragen of ze aan het einde van het interview vragen uitnodigen. U kunt ook aanvullende vragen stellen op basis van het gesprek, wat een goed luister- en begripsvermogen aantoont.

Wat mee te nemen naar het interview

Identificatie. Als het gebouw beveiligd is, wordt u mogelijk gevraagd om identificatie te tonen, of u heeft het nodig om een ​​sollicitatie te voltooien. Neem je rijbewijs of een andere vorm van identificatie mee.

Kladblok en pen. Zorg ervoor dat je een notitieblok en een pen meeneemt, zodat je namen, bedrijfsinformatie of vragen die tijdens het interview naar voren kunnen komen, kunt opschrijven. Als u een pen en notitieblok meeneemt, ziet u dat u voorbereid naar het interview bent gekomen.

Namen van contactpersonen. Schrijf de naam van de persoon met wie je interviewt op je notitieblok. Het kan gemakkelijk zijn om een ​​naam te vergeten en je wilt je niet schamen. Neem ook de naam mee van de persoon die het interview heeft geregeld, als het een andere persoon is. Mogelijk moet u deze naam ook aan de beveiliging verstrekken bij aankomst in het gebouw.

Extra exemplaren van uw cv. Breng meerdere exemplaren van uw cv mee om op verzoek te verspreiden. Bewaar een kopie voor uzelf, want deze helpt u bij het invullen van de sollicitatie.

Referentielijst. Breng een gedrukte lijst met referenties mee om aan de wervingsmanager te geven. Voeg ten minste drie professionele referenties en hun contactgegevens toe. Kies referenties die kunnen getuigen van uw vermogen om de functie uit te voeren waarvoor u solliciteert. Bewaar ook een kopie voor uzelf voor het geval de informatie moet worden vastgelegd op een sollicitatie.

Werk voorbeelden. Afhankelijk van het type baan waarvoor u solliciteert, moet u mogelijk voorbeelden van uw werk meenemen. Als ze zich niet lenen om te printen, overweeg dan om je iPad of laptop mee te nemen.

Portefeuille. Een portfolio is een efficiënte manier om alle items die je meeneemt naar het interview te verpakken. Het laat werkgevers zien dat u georganiseerd en bereid bent om op verzoek documenten te produceren.

Wat niet mee te nemen of te doen

Als u het volgende doet, verpest u waarschijnlijk uw kansen om de baan te krijgen:

• Neem geen koffie of eiwitshake mee in de ochtend.
• Neem je ouder of iemand anders niet mee.
• Kom niet aan met praten op een mobiele telefoon of sms'en. Schakel uw telefoon uit voordat u het gebouw binnengaat en bewaar deze in een handtas of koffer.
• Draag geen hoed of pet; laat het thuis.
• Kauw niet op kauwgom en zuig niet op snoep.
• Overweldig de interviewer niet met je piercings of tatoeages. Als je veel piercings of oorbellen hebt, verwijder ze dan, zodat ze geen afleiding vormen. Een paar oorbellen, zoals kleine studs of hoepels, is acceptabel. Doe je best om je tatoeages te bedekken.
• Draag geen sterk parfum of eau de cologne; je weet nooit of iemand allergisch is op kantoor.
• Draag geen vrijetijdskleding zoals jeans, trainingskleding, sneakers of slippers. Draag een broek of rokkostuum en schoenen met dichte tenen.
• Verschijn niet met rommelig, ongewassen haar. Zorg ervoor dat je haar schoon en van je gezicht af is.

Maak de beste indruk

Goed voorbereid zijn, kan u de beste kansen geven om te slagen in een sollicitatiegesprek. Bereid je mentaal voor door het bedrijf te onderzoeken en antwoorden te vinden op enkele geanticipeerde interviewvragen.

Beantwoord in het algemeen vragen duidelijk en vol vertrouwen. Je moet in jezelf geloven om een ​​werkgever ervan te overtuigen dat je het in je hebt om het werk te doen.