Wat doet een Chief Operating Officer?

Inhoud

• Chief Operating Officer Taken & verantwoordelijkheden
• Salaris voor Chief Operating Officer
• Onderwijs, opleiding en certificering
• Chief Operating Officer Skills & Competencies
• Werkvooruitzicht
• Werkomgeving
• Werkrooster
• Hoe de baan te krijgen
• Vergelijkbare banen vergelijken

Een Chief Operating Officer (COO) is lid van het executive team van een organisatie. Zij zorgen voor de dagelijkse administratie en bedrijfsvoering van een bedrijf. Met de juiste training, ervaring en vaardigheden kan een persoon deze rol vervullen in verschillende organisaties, zoals een bedrijf met winstoogmerk, een non-profitorganisatie, een overheidsinstantie of een school. De COO heeft doorgaans de algehele toezichthoudende verantwoordelijkheid voor alle activiteiten van de entiteit.

Een COO kan ook Vice President of Operations worden genoemd. Als tweede in bevel van de CEO is de COO-positie belast met het bieden van leiderschap, management en visie om ervoor te zorgen dat het bedrijf effectieve mensen, operationele controles en administratieve en rapportageprocedures heeft. De COO moet helpen het bedrijf effectief te laten groeien en de financiële kracht en operationele efficiëntie te waarborgen.

Chief Operating Officer Taken & verantwoordelijkheden

De rollen en verantwoordelijkheden van de COO variëren, niet alleen afhankelijk van de organisatie waarvoor ze werken, maar ook van hoe dat bedrijf de functie definieert. Er is niet één overeengekomen lijst van wat de baan inhoudt, en de rol kan ook verschillende titels hebben, afhankelijk van de organisatie.

Een COO kan worden ingehuurd om enkele of alle van de volgende taken of doelstellingen te bereiken:

• Voer strategieën uit die zijn ontwikkeld door het topmanagementteam
• Leid een specifieke strategische noodzaak
• Laat de touwen zien aan een onervaren CEO
• Een aanvulling zijn op de ervaring of managementstijl van een CEO
• Geef een partner aan een CEO die niet goed alleen werkt
• Verzorg de volgende CEO van de organisatie of test het individu om er zeker van te zijn dat hij of zij geschikt is voor de baan
• Promoot iemand die ze niet willen verliezen

Vaak dragen bedrijven de verantwoordelijkheid voor alle gebieden van de bedrijfsvoering over aan de COO, en dit omvat doorgaans productie, marketing en verkoop, en onderzoek en ontwikkeling. In sommige bedrijven is de COO-taak om intern gefocust te zijn, terwijl de CEO extern gefocust is. Bij andere bedrijven is de missie van de COO gericht op een specifieke zakelijke behoefte.

Salaris voor Chief Operating Officer

Het salaris van een chief operating officer varieert op basis van het vakgebied, ervaringsniveau, opleiding, certificeringen en andere factoren.

• Mediane jaarsalaris: $ 100.930 ($ 48,52 / uur)
• Top 10% jaarsalaris: meer dan $ 208.000 ($ 100 / uur)
• Onderste jaarlijkse salaris van 10%: minder dan $ 68.360 ($ 32,87 / uur)

Bron: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

In de Verenigde Staten werken ongeveer 309.000 mensen als chief executives, waaronder COOS, CEO's en CFO's. Ze verdienen een gemiddeld jaarsalaris van $ 183.270, meldt het Bureau of Labor Statistics, maar individuele inkomsten kunnen sterk variëren, afhankelijk van de grootte van de organisatie en de branche, evenals de verantwoordelijkheden van het individu.

Onderwijs, opleiding en certificering

Om in aanmerking te komen voor een COO-functie heb je een combinatie van opleiding en veel ervaring nodig.

• Opleiding: De minimale onderwijsvereiste is een bachelordiploma in het bedrijfsleven of een aanverwant onderwerp, maar veel organisaties geven de voorkeur aan iemand met een MBA.
• Ervaring: Een COO heeft doorgaans uitgebreide ervaring nodig binnen de branche of het veld waarin het bedrijf actief is. Het individu heeft zich vaak minstens 15 jaar lang door de rangen van het bedrijf opgewerkt, waarbij minstens vijf van die jaren in een senior managementfunctie hebben doorgebracht.

Chief Operating Officer Skills & Competencies

Naast de onderwijs- en ervaringsvereisten zoeken organisaties naar COO-kandidaten die ook de volgende soft skills hebben:

• Leiderschap: Een COO moet uitstekende leiderschapsvaardigheden, zakelijk inzicht en bekwaamheid hebben om een ​​multidisciplinair team effectief te beheren, leiden en superviseren
• Strategie: Ze moeten uitblinken in strategisch denken, openstaan ​​voor nieuwe perspectieven en betere manieren om dingen te doen; en wees creatief, visionair en beheer innovatie goed
• Voltooiingsgericht: Een COO moet resultaatgericht zijn
• Begrijpt financiën: De COO moet een track record hebben van succesvol financieel beheer
• Beslissingsvermogen: Een succesvolle COO moet over superieure besluitvormingsvaardigheden beschikken
• Delegatie: Moet de mogelijkheid hebben om effectief te delegeren
• Communicatie: De COO moet beschikken over communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden op uitvoerend niveau met het vermogen om problemen op te lossen, consensus op te bouwen tussen groepen van diverse interne / externe belanghebbenden en bewezen vaardigheid hebben in het onderhandelen over en bemiddelen bij conflicten

Werkvooruitzicht

De BLS voorspelt dat de uitvoerende functies tussen 2016 en 2026 met ongeveer 8% zullen afnemen. Dit omvat COO-, CFO- en CEO-posities. Deze ongewenste baanvooruitzichten kunnen worden toegeschreven aan het feit dat er naar verwachting in deze periode minder nieuwe bedrijven zullen worden opgericht en aan de verbeterde kantoortechnologie die het voor CEO's gemakkelijker maakt om de bedrijfsvoering te beheren zonder de noodzaak van zoveel leidinggevende functies. Dit groeipercentage is vergelijkbaar met de verwachte groei van 7% voor alle beroepen.

Werkomgeving

COO's en andere chief executives werken in elk type bedrijf, van klein tot groot, met weinig of duizenden werknemers. Hun werk brengt vaak een hoge mate van stress met zich mee omdat ze de verantwoordelijkheid dragen om het bedrijf succesvol te maken.

Ze lopen het risico hun baan te verliezen in een slecht presterende organisatie. Chief executives reizen vaak naar conferenties, vergaderingen en verschillende bedrijfseenheden van hun bedrijf. Ze hebben ook vaak interactie met veel andere leidinggevenden op hoog niveau.

Werkrooster

Chief executives moeten vaak vele uren werken, inclusief weekends en late doordeweekse avonden. Volgens de BLS heeft in 2016 ongeveer de helft van de directeuren meer dan 40 uur per week gewerkt.

Hoe de baan te krijgen

ERVARING OPDOEN

Een baan als Chief Operating Officer vereist jarenlange ervaring in verschillende facetten van de bedrijfsvoering van een bedrijf. Zoek naar banen bij bedrijven waarmee u zich kunt verplaatsen en ervaring kunt opdoen op verschillende afdelingen, of bedrijven met een managementtraining waarmee u meer bekendheid krijgt aan alle verschillende activiteiten van het bedrijf.

FOCUS JE CV

Als je denkt dat je de werkervaring en educatieve achtergrond voor de functie hebt, lees dan COO-functiebeschrijvingen en markeer relevante werkervaring die je kan kwalificeren. Als u uw cv op deze manier afstemt, kunnen ook andere gebieden worden onthuld waarop u mogelijk uw ervaring moet verbreden voordat u solliciteert op COO-banen.

VAN TOEPASSING ZIJN

Bekijk bronnen voor het zoeken naar vacatures zoals Indeed.com, Monster.com en Glassdoor.com voor beschikbare vacatures. Mogelijk hebt u betere vooruitzichten door COO-ervaring op te doen bij kleinere bedrijven voordat u zich aanmeldt bij grotere, meer gevestigde organisaties.

Vergelijkbare banen vergelijken

Mensen die geïnteresseerd zijn in een functie van Chief Operating Officer, overwegen ook de volgende loopbaantrajecten, vermeld met hun gemiddelde jaarsalarissen:

• Financiële managers: $ 127.990
• Verkoopmanagers: $ 124.220
• Beheerders van administratieve diensten: $ 96.180

Bron: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018