Voorbeeldbrief die een loonsverhoging aanvraagt

Schrijver: Robert Simon
Datum Van Creatie: 21 Juni- 2021
Updatedatum: 14 Kunnen 2024
Anonim
How to Write a Request Letter for Salary Increase to Boss
Video: How to Write a Request Letter for Salary Increase to Boss

Inhoud

Voorbeeldbrief die een verhoging aanvraagt ​​(tekstversie)

Ik heb de afgelopen drie jaar met veel plezier bij XYZ Sales Company gewerkt. In die jaren ben ik een integraal lid van het verkoopteam geworden en heb ik innovatieve manieren ontwikkeld om een ​​bijdrage te leveren aan het bedrijf.

Alleen al in het afgelopen jaar heb ik de volgende doelen bereikt:

  • Hoogste verkoper in klanttevredenheid afgelopen kwartaal
  • Bracht twee nieuwe spraakmakende klanten bij het bedrijf, waardoor de totale omzet van het bedrijf met 10% steeg
  • Vrijwillig opgeleid inkomend verkooppersoneel, in totaal 80 uur vrijwilligerswerk

Ik geloof dat ik de maatstaven die we voor mijn functie hebben gesteld, toen ik drie jaar geleden bij het bedrijf kwam, veel verder ben gegaan.


Ik zou het daarom op prijs stellen om met u te spreken over het verhogen van mijn salaris, zodat het in overeenstemming is met mijn huidige prestaties. Ik verzoek om een ​​loonsverhoging van 6%, wat volgens mij zowel mijn huidige competenties als branchegemiddelden weerspiegelt.

Ik ben nogmaals dankbaar dat ik lid ben van deze organisatie en ik neem graag opdrachten aan waarmee ik een bijdrage kan leveren aan het bedrijf.

Bedankt voor je tijd. Ik kijk er naar uit om binnenkort met je te spreken.

Vriendelijke groet,

Melody Brown

Voorbeeld e-mailbrief waarin een salarisverhoging wordt aangevraagd

Onderwerpregel: George Smith - vergaderverzoek

Hoi Jane,

Nu het XYZ-project aan de achterkant is en we ons allemaal weer in onze normale routines nestelen, wilde ik je een bericht sturen om te vragen of we een vergadering kunnen hebben om mijn compensatie te bespreken.

Zoals u weet, ben ik twee jaar geleden bij ABC Corp begonnen als stagiair en kwam aan boord met een salaris dat enigszins laag was in de salarisschaal, met dien verstande dat we mijn salaris tijdens de herziening zouden herzien. Sindsdien hebben we het natuurlijk allemaal te druk gehad om veel na te denken over alles behalve het halen van onze deadlines.


Ik voel me zo gelukkig dat ik de kans heb gehad om mijn carrière te beginnen met mentoren zoals jij en Jack, en om te blijven leren in een bedrijf dat zo snel groeit. In de afgelopen twee jaar ben ik met veel hoeden uitgegaan, waaronder de leiding over ons laatste project. Bovendien heb ik mijn eigen doelen altijd overtroffen zonder een enkele deadline te missen. Ik ben ook doorgegaan met het ontwikkelen van mijn vaardigheden, door lessen te volgen in UX-ontwerp.

Mijn onderzoek geeft aan dat een verhoging van 10% passend zou zijn. Ik zou graag de gelegenheid hebben om je te ontmoeten en persoonlijk te discussiëren.

Het beste,

George Smith
Junior grafisch ontwerper
ABC Corp
47 Paper Street, Suite 221
Lansing, Michigan 48864

Hoe u uw brief via e-mail kunt verzenden

De meeste kantoren vertrouwen op e-mail voor schriftelijke communicatie. Als u uw verzoek om een ​​verhoging per e-mail verzendt, is het grootste deel van uw brief hetzelfde als op papier. Er zijn echter enkele kleine verschillen waarmee u rekening moet houden:


  • Laat de alinea's weg met uw adres en het adres van uw manager.
  • Kies een geschikte onderwerpregel, bijv. 'Uw naam - verzoek.'
  • Houd uw notitie beknopt en to the point.
  • Proeflees uw brief en stuur uzelf een testexemplaar om er zeker van te zijn dat uw opmaak naar wens verloopt. Alleen als u zeker weet dat alles correct is, moet u het naar uw manager sturen.

Het komt neer op

IN VEEL GEVALLEN IS HET OK OM TE ONDERHANDELEN IN HET SCHRIJVEN: Onderzoek toont aan dat veel mensen zich ongemakkelijk voelen bij het bespreken van geld. Uw baas kan de kans om uw verzoek van tevoren te overwegen wellicht verwelkomen.

DOE UW ONDERZOEK VOORAFGAAND AAN HET ONDERHANDELEN VAN SALARIS: Voer salarisonderzoek uit om een ​​salarisbereik in te stellen dat is gebaseerd op uw ervaring, vaardigheden, opleiding en locatie.

GEEF UW MANAGER REDEN OM UW VERZOEK TE ONDERSTEUNEN: Maak een lijst en kwantificeer uw prestaties, met bijzondere aandacht voor overschreden doelen en bespaard of verdiend geld.