Veelgestelde vragen en antwoorden over parttime sollicitatiegesprekken
Inhoud
- Veelgestelde vragen over parttime sollicitatiegesprekken
- Parttime sollicitatiegesprekvragen om de wervingsmanager te stellen
Net als bij fulltime banen, is het belangrijk om voorbereid te zijn bij het interviewen voor een parttime baan. Dat betekent het oefenen van antwoorden op interviewvragen die specifiek zijn voor deeltijdwerk, evenals typische interviewvragen voor elke baan.
Naast vragen over uw vaardigheden en capaciteiten, wordt u ook gevraagd naar uw beschikbaarheid en uw favoriete werkschema. Er zijn verschillende redenen waarom een werkgever naar uw rooster kan vragen. Een daarvan is dat de werkgever onderweg fulltime werk verwacht. Of de werkgever is ervan overtuigd dat de baan parttime is en wil ervoor zorgen dat u tevreden zult zijn met de beschikbare uren.
Houd uw antwoord algemeen en enthousiast over de baan en het bedrijf en kom naar het interview, bereid om uw beschikbaarheid en planning te bespreken.
Veelgestelde vragen over parttime sollicitatiegesprekken
Bekijk de vragen die u waarschijnlijk wordt gesteld en overweeg hoe u zult reageren.
- Op welke dagen / uren ben je beschikbaar om te werken? - Beste antwoorden
- Heeft u activiteiten waardoor u niet aan uw planning kunt werken? - Beste antwoorden
- Liever een voltijdbaan dan een deeltijdbaan als er een baan was? - Beste antwoorden
- Waarom wil je deze baan? - Beste antwoorden
- Wat zijn uw salarisverwachtingen? - Beste antwoorden
- Hoe zou je het tempo beschrijven waarin je werkt? - Beste antwoorden
- Hoe ga je om met stress en druk? - Beste antwoorden
- Ben je overgekwalificeerd voor deze baan? - Beste antwoorden
- Heb je ooit moeite gehad om met een manager te werken? - Beste antwoorden
- Waarom wil je hier werken? - Beste antwoorden
- Waarom zouden we jou inhuren? - Beste antwoorden
- Wat weet jij van dit bedrijf? - Beste antwoorden
- Waarom ben jij de beste persoon voor de baan? - Beste antwoorden
- Welke toepasselijke ervaring heb je? - Beste antwoorden
- Wat kunt u bijdragen aan dit bedrijf? - Beste antwoorden
- Wat vind je interessant aan deze baan? - Beste antwoorden
- Wat motiveert je? - Beste antwoorden
- Wat zoek je in je volgende baan? Wat is belangrijk voor jou? - Beste antwoorden
- Wat ga je doen als je deze functie niet krijgt? - Beste antwoorden
- Wat zijn je doelen voor de komende jaren? Hoe denkt u deze doelen te bereiken? - Beste antwoorden
Parttime sollicitatiegesprekvragen om de wervingsmanager te stellen
Een van de laatste vragen die u tijdens een sollicitatiegesprek kunt stellen, is: 'Heeft u nog vragen voor mij?' Een vraag die je misschien hebt voor de interviewer is rond het werkschema. Wanneer u voor een deeltijdbaan solliciteert, is het belangrijk om met uw interviewer duidelijk te maken hoeveel uren per week u kunt verwachten te werken, en wat uw wekelijkse schema waarschijnlijk zal zijn.
Als je met andere verantwoordelijkheden, zoals school en een gezin, rond je werkschema jongleert, moet je een idee hebben van wat de verwachtingen van de werkgever zullen zijn als je wordt aangenomen.
Neem de tijd om vragen te stellen die de baan, planning, wekelijkse uren, flexibiliteit en alles wat u moet weten om te bepalen of de baan geschikt is voor wat u zoekt, verduidelijkt. Hier zijn enkele vragen die u mogelijk heeft voor uw interviewer:
- Als mij deze functie wordt aangeboden, hoe snel wil je dan dat ik begin?
- Hoeveel parttimers heb je in dienst?
- Is dit een functie die altijd parttime is geweest?
- Zou er in de toekomst de mogelijkheid zijn om fulltime te werken?
- Krijg ik de gelegenheid om te interviewen met de supervisor van deze functie?
- Is hier een fulltime persoon met vergelijkbare taken met wie ik zou werken?
- Wat zijn de verantwoordelijkheden van deze functie?
- Kunt u mij een typische dag in deze functie beschrijven?
- Hoe zou u de managementstijl van uw bedrijf omschrijven?
- Hoeveel deeltijdse werknemers heeft dit bedrijf?
- Hoeveel voltijdse werknemers heeft dit bedrijf?
- Is er ruimte voor groei binnen het bedrijf?
- Hoeveel sollicitanten interview je voor deze functie?
- Hoeveel werknemers werken in deze functie?
- Aan wie rapporteert deze functie?
- Welke soorten prestatiebeoordelingen worden er gedaan?
- Welke kwaliteiten zou je graag zien bij een persoon in deze functie?
- Wat zijn enkele van de uitdagingen in deze functie?
- Wat vind jij het leukste aan deze functie?
- Wat is volgens jou het moeilijkste aan deze functie?
- Heeft u nog aanvullende vragen voor mij?
- Wanneer mag ik van je verwachten?
