Leer hoe u zich kunt voorbereiden op een media-interview

Inhoud

• Zodra je dat interview hebt geland
• Wees bewust van sociale media
• Interviewfouten om te vermijden
• Vragen die u kunt verwachten
• Heb de juiste antwoorden
• Je hoofd koel houden

Het kan op elk gebied moeilijk zijn om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Het kan vaak aanvoelen alsof er geen goede manier is om je voor te bereiden, omdat je nooit volledig weet wat je wordt gevraagd. Maar er zijn bepaalde vragen die u kunt verwachten in een media-interview. Hier vindt u informatie over wat u kunt doen om u voor te bereiden op media-interviews.

Zodra je dat interview hebt geland

Super goed! Dus je hebt een interview bij het mediabedrijf waar je van droomde om te werken. Een van de belangrijkste dingen die mensen vergeten te doen (in de opwinding van het opzetten van een interviewdatum) is vragen stellen.

Zorg ervoor dat je je interviewer vraagt ​​waar je je op moet voorbereiden voor de afspraak. Als het om een ​​mediaklus gaat, is de kans groot dat je een schrijftest moet doen. Onthoud dat er niets mis is met het stellen van vragen - en het kan zeker geen kwaad om voorbereid te zijn voordat je binnenstapt om de interviewer te ontmoeten. Het toont geweldig initiatief, vooral voor een mediajob.

Bereid je van tevoren voor. Probeer een nepinterview te doen met een vriend of familielid. Bekijk al uw achtergrond - zowel academisch als professioneel. Het klinkt raar, maar sommige mensen vergeten dingen die ze in de hitte van het moment hebben gedaan.

Het helpt ook om een ​​lijst met belangrijke punten op te stellen die u mogelijk in uw antwoorden naar voren wilt brengen. Je verkoopt jezelf immers, dus je moet die kennen voordat je naar de interviewruimte gaat. Dit kunnen prijzen zijn die je hebt gewonnen of verhalen die je hebt geschreven, maar zorg ervoor dat ze relevant zijn voor het interview en laat zien wat je bent.

Wees bewust van sociale media

Tegenwoordig zullen veel interviewers sociale media-profielen van potentiële aanvragers en geïnterviewden doorzoeken. Hoewel er niets mis is met het tonen van persoonlijkheid op je Twitter- of Facebook-profielen, moet je er zeker van zijn dat je een schoon platform hebt.

Op dezelfde manier willen mediabedrijven weten dat u actief bent op sociale media. Het is een andere manier om het bedrijf op de markt te brengen (via zijn medewerkers), maar ook omdat je via een ander kanaal onderzoek naar verhalen of marketing kunt doen. Als je niet veel volgers hebt of gewoon niet zo actief bent op sociale media, wees dan bereid om te antwoorden waarom.

Interviewfouten om te vermijden

Afgezien van ervoor te zorgen dat je er professioneel uitziet en op tijd bent - twee dingen die je moet doen - wil je zeker weten dat je de juiste onderwerpen hebt bestudeerd om ervoor te zorgen dat de interviewer je niet stoort bij vragen. Hoewel je een interview niet als een vijandige situatie moet beschouwen - de meeste interviewers proberen je niet te testen of je overrompeld te krijgen - wil je geen blanco blijven als je een vraag wordt gesteld. Daarom moet je voor de grote dag een paar dingen bestuderen en antwoorden op mogelijke vragen bedenken.

En vergeet het belang van oogcontact niet. U wilt laten zien dat u een zelfverzekerde, sterke kandidaat bent die de klus kan klaren. Niets toont aan hoe geïnvesteerd u bent dan door oogcontact te houden met uw interviewer.

Deze regels - vooral over je uiterlijk - zijn ook van toepassing als je een FaceTime- of Skype-interview op afstand doet. Alleen omdat u niet oog in oog staat met uw interviewer, wil nog niet zeggen dat u in uw pyjama kunt interviewen. Zorg ervoor dat je er representatief uitziet - je moet tenslotte je beste beentje voorzetten. Wat betreft telefonische interviews, houd uw stem professioneel en kalm en stel u voor dat u in een kantoor van het bedrijf zit.

Vragen die u kunt verwachten

Een van de grootste ergernissen waar je redacteuren en wervingsmanagers over zult horen klagen als het gaat om sollicitatiegesprekken, is praten met kandidaten die hun bedrijf of hun publicatie niet kennen. Dit betekent niet dat als je interviewt op een afdruk van Random House, je de geschiedenis van de uitgever moet kennen. Als je echter interviewt bij bijvoorbeeld Knopf (een literaire afdruk bij Random House), moet je wat achtergrondinformatie over de divisie kennen. Welke soorten boeken publiceert Knopf? Wie zijn de auteurs? Wat zijn je favoriete boeken die Knopf heeft gepubliceerd?

Het thema van weten waar je interviewt, wordt overgedragen naar verschillende facetten van de media. Toen ik interviewde voor banen buiten de universiteit - meestal redactionele assistentposities bij tijdschriften - wist ik van die tijdschriften. Ik had praktische kennis van de algemene onderwerpen die ze behandelden - en ik bestudeerde ze.

Dus toen er mij vragen werden gesteld als 'Wat is je favoriete onderdeel van het tijdschrift?' Ik had een antwoord klaar. Andere vragen die me misschien zouden hebben gestoord, als ik niet was voorbereid, waren: "Wat zou je veranderen aan het tijdschrift als je de kans krijgt?" en "Als je morgen een verhaal voor ons zou schrijven, waar zou het dan over gaan?"

Om een ​​van deze vragen over een publicatie te beantwoorden, moet u deze van binnen en van buiten kennen. Het is niet voldoende om te weten dat Sports Illustrated covers over sport of Entertainment Weekly over entertainment behandelt. U moet specifieke verhalen kennen die het tijdschrift onlangs heeft gepubliceerd en de terugkerende secties van het tijdschrift. The New Yorker wijdt bijvoorbeeld zijn voorkant van het boek aan kortere stukken over een breed scala aan onderwerpen. Deze sectie is beroemd en heet "Talk of the Town". Als je nu een interview bij The New Yorker tegenkwam en niet wist wat "Talk of the Town" was, zou je waarschijnlijk je kans om de baan te krijgen opblazen.

Heb de juiste antwoorden

De beste manier om je voor te bereiden op een media-interview is, zoals ik hierboven al zei, om je potentiële werkgever te bestuderen. Als je interviewt voor een redactionele plek in een tijdschrift, pak dan een heleboel back-issues en ga eroverheen, of ga online en blader door enkele van de oudere nummers en verhalen. Beslis wat je zou kunnen veranderen als je de kans had. Zoek uit welke secties je leuk vindt en beslis waarom je ze leuk vindt. Vind verhalen die je leuk vindt en noteer ze. Je hoeft geen exacte titels te onthouden, maar het is een pluspunt als je kunt.

Een ander ding om op te letten, vooral als je veel interviews geeft, is om te voorkomen dat je concurrenten door elkaar haalt. Als je veel interviewt, heb je vaak minder tijd om je voor te bereiden op dingen. En bovendien kunnen de plaatsen die u interviewt af en toe in elkaar overlopen. Probeer te scheiden.

Je wilt niet de fout maken om te zeggen dat je een verhaal leuk vond dat SI deed toen het echt een verhaal was dat in ESPN The Magazine verscheen. Besteed daarom voor het interview bijzondere aandacht aan het recht in je hoofd krijgen van dit soort dingen. Een ding dat notoir redacteuren en anderen in het veld gek maakt, is ze verwarren met hun concurrentie.

Een ding om op te merken: als je het juiste antwoord niet hebt of de vraag gewoon niet begrijpt, probeer dan niet in een kring te praten. Dan zie je er alleen maar slecht uit. Vraag, indien nodig, de interviewer om de vraag anders te formuleren. Het kan uw geest in de goede richting wijzen.

Je hoofd koel houden

Een ding waar ik altijd mee worstelde tijdens interviews was mijn zenuwen. Het lijdt geen twijfel dat interviewen stressvol is, vooral als je de druk hebt om een ​​baan nodig te hebben die op je drukt. Dat gezegd hebbende, moet je proberen je zenuwen op afstand te houden.

Hoe nerveuzer je bent, hoe groter de kans dat je een fout maakt of in het algemeen op een zijspoor komt te staan. Dus, weet wat je nerveuze teken zijn voor het interview, zodat je ze onder controle kunt houden. Een van mijn nerveuze teken is te veel praten, dus ik was me er altijd van bewust toen ik een interview ging doen. Ik moest speciale aandacht besteden om ervoor te zorgen dat ik niet te veel praatte.

Het andere om te onthouden is dat het uiteindelijk slechts een interview is. Als je kunt proberen dingen in perspectief te houden en niet te veel druk op jezelf uit te oefenen, is het vaak gemakkelijker om kalm te blijven. Ga zelfverzekerd en kalm. Als je in jezelf gelooft en met vertrouwen spreekt, zullen werkgevers het oppikken.