Hoe te kleden voor een media-interview
Inhoud
80% procent van de communicatie is non-verbaal volgens de Protocol School of Washington, en dit omvat berichten die met je garderobe worden uitgezonden. Dat oude cliché, dat je geen tweede kans krijgt om een goede eerste indruk te maken, geldt vooral als het gaat om sollicitatiegesprekken. Voordat je de kans krijgt om hallo te zeggen, wat je draagt op een interview spreekt boekdelen over uw persoonlijkheid en het niveau van professionaliteit.
Een pak dragen
Vroeger moesten sollicitanten een pak dragen, maar vandaag is dat niet het geval. In de wereld van de media, in tegenstelling tot andere domeinen zoals financiën, verkleden mensen zich. Met andere woorden, mensen die in de media werken, dragen meestal geen pakken om elke dag naar hun werk te werken omdat de banen meer naar creatieve kleding gaan, vooral als u voor een modeblad, reclamebureau of tv-netwerk werkt. Hoewel je kunt afzien van het pak, moet je je toch professioneel kleden in een up-to-date outfit die schoon is en goed past.
Dameskleding
Vooral vrouwen hebben meer vrijheid om af te wijken van een traditioneel pak. Rokpakken voor dames zijn een geschikte optie, evenals variaties op het rokpak. Een kokerrok (die tot onder de knie valt en niet te strak zit) en een getailleerde blouse werken goed zonder jas. Een broek, gecombineerd met een zakelijke blouse, werkt ook goed, in plaats van een traditioneel broekpak. Jurken, als ze er professioneel uitzien, zijn een andere goede optie, zolang ze maar niet te chic zijn. Van cocktailjurken is uiteraard geen sprake. Alle outfits moeten worden gecombineerd met een schoon paar schoenen dat bij de outfit past (of een compliment geeft). Een basispomp werkt vaak het beste. Een casual schoen of laars met een grote, onhandige hak moet worden vermeden en natuurlijk zijn sandalen en sneakers niet geschikt.
Herenkleding
Mannen hebben het veel gemakkelijker omdat ze heel weinig opties hebben. Mannen die interviewen voor mediaklusjes hoeven geen traditionele zwarte, grijze of krijtstreeppakken te dragen, maar een trendy casual wollen pak in de winter en een katoenen pak in de zomer is altijd acceptabel. Een broek en een gratis jas werken goed en, afhankelijk van hoe casual de kantooromgeving is, is een stropdas optioneel. Er is echter een gezegde dat je een man aan zijn schoenen kunt beoordelen en dit kan niet belangrijker zijn als het gaat om het sollicitatiegesprek. Schoenen moeten altijd in goede staat en goed gepolijst zijn.
Andere problemen
U wilt er vooral professioneel en representatief uitzien. Je wilt niet slordig uitzien.
Zichtbare tatoeages moeten worden bedekt, oorbellen die niet in je oren zitten, moeten worden verwijderd en je haar moet netjes zijn. Vrouwen willen misschien nadenken over het vastzetten van lang haar. Zorg er ook voor dat je een geschikte tas hebt voor het interview die bij je outfit past.
Denk uiteindelijk aan strakke lijnen. Als je er scherp uitziet, geef je zelfvertrouwen. Je wilt eruit zien als iemand die verantwoordelijk is en samen optreedt. Er slordig uitzien geeft de tegenovergestelde indruk.
Bedrijfsonderzoek
Je sollicitatiekleding moet passen bij de bedrijfscultuur van het bedrijf waar je solliciteert. Dit betekent dat u de corporate cultuur te onderzoeken. Terwijl u niet aan het bedrijf zou kunnen geweest zijn, kun je veel van de website van het bedrijf te achterhalen. Stel jezelf basisvragen over het bedrijf, inclusief wat het bedrijf doet, waar het zich bevindt en of het een bedrijfsentiteit of een kleine start-up is. Een klein ontwerpbureau in Soho zal een ander gevoel krijgen dan een stevig conglomeraat van consumentenproducten. Het helpt ook altijd om vrienden en familie enkele outfits te laten zien die je overweegt voor je interview, vooral als je iemand kent die in die branche werkt.
