Interviewvragen voor bewaarposities

Inhoud

• De motivatie achter de vragen
• Andere veelgestelde vragen
• Lijst met bewaarvaardigheden
• Voorbereiden op je interview

Custodians, ook wel conciërges genoemd, zijn verantwoordelijk voor het onderhoud van openbare of privéruimtes zoals scholen, winkels of kantoorgebouwen. Bewaarders maken deze ruimtes schoon, maar ze onderhouden ook apparatuur, alleen of in teams. Sommige custodians werken voornamelijk wanneer andere werknemers niet meer in het gebouw zijn, maar anderen hebben vaak contact met werknemers en het publiek.

Wanneer u zich voorbereidt om geïnterviewd te worden voor een bewaarderfunctie, wilt u er alles aan doen om de interviewer uw aandacht voor detail en bewaarkennis te tonen. Verwacht vragen over hoe u voor apparatuur hebt gezorgd, hoe u schoonmaakt en hoe u problemen in uw eerdere ervaring hebt opgelost.

Bekijk tijdens het voorbereiden deze lijst met veelgestelde interviewvragen voor bewaarders en oefen uw antwoorden van tevoren.

De motivatie achter de vragen

Heeft u een bewaarervaring? Bewaringswerkzaamheden vereisen een volledig begrip van reinigingsapparatuur, reinigings- en ontsmettingsmiddelen en onderhoudsstrategieën. Deel met de interviewer elke eerdere ervaring die u hebt die relevant is voor deze functie.

Hoe blijf je gemotiveerd tijdens repetitieve taken? De interviewer wil weten dat de kwaliteit van je werk ondanks het repetitieve karakter consistent blijft.

Wat was je ergste bewaarervaring? De interviewer weet dat je af en toe obstakels tegenkomt. Deel een onaangename ervaring of een tijd waarin iets niet volgens plan verliep en leg uit hoe u de situatie hebt aangepakt.

Andere veelgestelde vragen

• Ben je comfortabel in nachtdiensten?
• Heeft u de flexibiliteit om overuren of in het weekend te werken?
• Ben je in staat om zware voorwerpen op te tillen en een groot deel van je dienst op de been te blijven?
• Welke certificeringen heb je? Welke certificeringen wilt u behalen?
• Heeft u een specifieke opleiding in het hanteren en afvoeren van gevaarlijke materialen?
• Hoe vaak maakt u uw reinigingsinstrumenten schoon?
• Beschrijf uw reinigingsmethoden. Hoe voer je kwaliteitscontrole uit in je werk?
• Werk je liever alleen of in een team? Waarom?
• Vertel me over een tijd dat je op eigen initiatief een probleem op het werk moest oplossen omdat je leidinggevende niet beschikbaar was. Wat is er gebeurd en wat was het resultaat?
• Met wat voor supervisor werk je het liefst samen?
• Wat zou u doen als u een klant tegenkwam die dacht dat u iets niet goed had gedaan?
• Beschrijf een tijd waarin je te maken kreeg met een moeilijk lid van het publiek. Wat is er gebeurd? Hoe ging u om met de situatie?
• Hoe heeft u de downtime bij uw vorige baan opgevuld?
• Waarom heb je je vorige baan verlaten?
• Vertel me over een tijd dat je een bepaald apparaat niet kon repareren. Wat is er gebeurd? Hoe ging je ermee om?
• Hoe zou u reageren als u werd gevraagd iets te doen dat niet op uw lijst met taakverantwoordelijkheden stond?
• Als ik een vorige werkgever zou vragen om uw persoonlijkheid of arbeidsethos in drie woorden te beschrijven, wat zouden dat dan zijn?
• Wat is volgens jou je grootste kracht als werknemer? Je grootste zwakte?

Lijst met bewaarvaardigheden

Wees tijdens je sollicitatiegesprek bereid om de specifieke schoonmaakvaardigheden te noemen die je een werkgever kunt bieden. Dit kunnen administratieve vaardigheden zijn, zoals het bijhouden van gegevens, planning en het bestellen van leveringen. Andere belangrijke vaardigheden zijn onder meer mechanische vaardigheden zoals timmerwerk, schilderen en sanitair. Zorg ervoor dat u niet alleen wijst op de basisreinigingsvaardigheden zoals dweilen, harsen en stofzuigen die u mogelijk heeft, maar ook geavanceerdere reiniging, gebruik van stoom en chemicaliën en ervaring met afvalverwerking.

Werkgevers zullen ook willen weten of je goede interpersoonlijke vaardigheden hebt, zoals mondelinge communicatie, klantrelaties en teamwork.

Voorbereiden op je interview

Vooral als u het soort persoon bent dat nerveus wordt tijdens interviews, moet u de tijd nemen om u voor te bereiden op het interview en uw antwoorden op deze vragen van tevoren te oefenen. Dit is een geweldige manier om ervoor te zorgen dat je tijdens het sollicitatiegesprek niet in de knoop raakt.

De beste manier om dit te doen is door een vriend te werven die bereid is de rol van de interviewer voor u te spelen. Als je dit mist, is het ook effectief om hardop tegen je spiegel te praten - het idee is om goed geoefend te worden in je antwoorden voordat je de interviewruimte binnengaat.

Eet op de dag van het interview een goed en gezond ontbijt; vermijd te veel koffie in te nemen als u hierdoor bekabeld raakt. Zorg ervoor dat de kleding van je sollicitatiegesprek schoon en toonbaar is - een weerspiegeling van de netheid die je van de werkgever verwacht als hun bewaarder. Geef jezelf ook de tijd om naar je interview te reizen in het geval van files of andere vertragingen; probeer indien mogelijk een paar minuten te vroeg aan te komen.