7 creatieve tips om u te helpen een baan in de detailhandel te krijgen

Inhoud

• Ga naar de Top of the Stack
• Denk klein om groot te winnen
• Voorraad op voorraad nemen
• Kijk voordat je huilt
• Zoeken op uur
• Beheers de kunst van jobhoppen
• Sociale verbindingen op alle juiste (minder voor de hand liggende) plaatsen

Als u op zoek bent naar een baan, maar u beperkt uw zoektocht naar een baan tot de voor de hand liggende bronnen zoals advertenties voor kranten, vacaturesites en Craigslist, dan vindt u uw sollicitatie misschien op de bodem van een hele grote sollicitantenstapel. Als u niet wilt verdwalen in de groeiende zoektocht naar een baan, moet u een manier vinden om uw concurrentie op zoek naar werk te slim af te zijn. Gebruik deze tips om de concurrentie te omzeilen, vacatures te vinden, de recessie te verslaan en snel de werkloosheidsgrens te verlaten.

Ga naar de Top of the Stack

Als je in de detailhandel wilt komen of blijven, houd er dan rekening mee dat er meestal meer kandidaten zijn dan functies, vooral bij de beste detailhandelbedrijven. Over het algemeen hoeven retailers hun vacatures niet te adverteren, omdat ze al altijd een stapel ongevraagde sollicitaties in de inbox hebben.

Je moet jezelf op de top van "de stapel" plaatsen als je aangenomen wilt worden door je favoriete detailhandelbedrijven.

Loop in je beste interviewoutfit naar je favoriete winkels met je cv in de hand en vertel ze dat je daar wilt werken. Dit type cold calling werkt het beste bij de winkels die de artikelen verkopen die u graag koopt, want als u dan in uw interview wordt gevraagd waarom u daar wilt werken, kunt u eerlijk antwoorden: 'Omdat ik het geweldig vind wat u doet'.

Denk klein om groot te winnen

Als u op zoek bent naar een verkoopfunctie in de detailhandel, is het misschien gemakkelijker om uw werk uit te voeren in het klimaatgestuurde comfort van uw plaatselijke winkelcentrum, maar uw inspanningen kunnen betere resultaten opleveren als u zich richt op bedrijven die minder bezoekers ontvangen, zoals kleinere winkels in kleinere winkelstroken. Minder verkeer en minder aanvragers betekent minder concurrentie voor u.

Voorraad op voorraad nemen

Je hebt geen geld nodig om een ​​geweldig rendement op de beurs te krijgen. Wanneer u wat tijd investeert in het lezen van het laatste beursnieuws, kan uw inspanning een aantal belangrijke tips opleveren voor het zoeken naar een baan. Hoewel veel bedrijven in de detailhandel momenteel worstelen, zijn er ook veel bedrijven die het goed doen.

Richt uw inspanningen op zoek naar werk op de bedrijven die het goed doen, want zij hebben werknemers nodig en, belangrijker nog, zij hebben het geld om hun loon te betalen. Het maakt niet uit hoeveel bedrijven zoals Sports Authority zoals jij, je zult daar waarschijnlijk niet worden aangenomen terwijl het bedrijf op de rand van faillissement staat.

Kijk voordat je huilt

Trek niet de conclusie dat een bedrijf niet inhuurt alleen omdat er geen advertentie in de krant staat of er geen bord in het venster staat. Tenzij er een dringende behoefte is, zullen veel bedrijven alleen vacatures op hun eigen websites adverteren.

Bezoek de website van het bedrijf en zoek naar links zoals 'carrières' of 'over ons' of 'bedrijfsinformatie'. Klik rond deze pagina's totdat u de lijst met beschikbare functies in het bedrijf vindt. Wanneer u deze strategie gebruikt, krijgen wervingsmanagers de indruk dat u de vacature hebt gevonden omdat u specifiek geïnteresseerd bent in hun bedrijf. Dit is een goede indruk om te geven, omdat elk bedrijf het speciaal vindt, en ze willen dat hun werknemers dat ook denken.

Zoeken op uur

Als u op zoek bent naar een parttime, instap-, uur- of seizoensfunctie, zijn er verschillende websites die specifiek banen promoten die een uurloon betalen. Omdat veel uurloonbanen in de detailhandel voorkomen, zal een zoekopdracht op deze uurloonsites posities opleveren die niet eens op Monster, HotJobs of CareerBuilders staan ​​vermeld.

Als u weet dat u specifiek een functie op instapniveau wilt, is het efficiënter om naar deze uurloonwebsites te gaan, omdat u niet door alle betaalde banen hoeft te waden om te vinden wat u zoekt.

Beheers de kunst van jobhoppen

Als je in de detailhandel wilt werken, maar het heeft je op dit moment niets te bieden, wees dan niet bang om van de hop een andere industrie te maken. Veel beroemde carrièresporen van CEO's laten zien wat er mogelijk is voor iemand die de kunst van jobhoppen onder de knie heeft. Een aantal van de grootste detailhandelsorganisaties wordt momenteel geleid door CEO's die helemaal geen detailhandelervaring hadden.

Het is belangrijk om te onthouden dat u uw ervaring overal mee naartoe neemt. Je kunt leren, groeien en presteren in elke branche. Door naar een compleet nieuwe baan te springen en nieuwe kennis en vaardigheden op te doen, zul je nog waardevoller zijn wanneer de detailhandel zich herstelt en weer talent zoals jij gaat aannemen.

Sociale verbindingen op alle juiste (minder voor de hand liggende) plaatsen

Het is tijd om al die Friendsters, vrienden en cybercontacten die je hebt verzameld, voor jou te laten werken. Zorg dat er zoveel mogelijk inwoners op je vriendenlijst staan ​​en stuur dan een briefje met de vraag wie er in dienst neemt. Iemand zal zeker iemand kennen die iemand zoekt.

Je weg naar de perfecte baan socialiseren, gaat niet alleen over zoeken op de voor de hand liggende plaatsen zoals LinkedIn en Facebook, het gaat over het maken en gebruiken van verbindingen op de minder voor de hand liggende plaatsen, zoals YouTube, waar je een unieke video over het zoeken naar een baan van jezelf uploadt met viraal vermogen , samen met bijvoorbeeld Instagram- en Periscope-trailers.