Overdracht van onderwijsvoordelen onder de Post-9/11 GI Bill
Inhoud
Een van de bepalingen van de Post-9/11 GI Bill is het vermogen van een militair lid om een deel van of al hun GI Bill-onderwijsuitkeringen over te dragen aan een echtgenoot of kind (eren). De wet heeft het aan het Ministerie van Defensie overgelaten om de criteria voor het overdragen van uitkeringen vast te stellen, en DOD heeft nu het beleid aangekondigd.
In principe komt elk militair lid in actieve dienst of in de geselecteerde reserve op of na 1 augustus 2009 in aanmerking om zijn of haar voordelen over te dragen zolang hij of zij in aanmerking komt voor de post-9/11 GI Bill in de eerste plaats en voldoet aan specifieke servicevereisten. De basisvereisten voor de dienst zijn dat het lid ten minste zes jaar in militaire dienst moet zijn en ermee moet instemmen nog vier jaar te dienen op het moment van inschrijving voor het overdrachtsprogramma.
Wat dit betekent is dat militaire leden die vóór 1 augustus 2009 met pensioen zijn gegaan of gescheiden zijn, niet in aanmerking komen voor het overdragen van uitkeringen, zelfs niet als ze in aanmerking komen voor uitkeringen na GI-rekening na 9/11 (elk servicelid met meer dan 90 dagen actief dienstplicht, na 11 september 2001, die nog steeds in dienst is of eervol is ontslagen, komt in aanmerking voor de nieuwe GA-wet). Leden die vóór 1 augustus 2009 zijn overgeplaatst naar de Fleet Reserve of Individual Ready Reserve (IRR), komen ook niet in aanmerking voor het overdragen van voordelen (tenzij ze vervolgens terugkeren naar actieve dienst of actieve reserves).
Er zijn een paar uitzonderingen op de aanvullende serviceregel van vier jaar, als het servicelid niet opnieuw kan inschrijven vanwege een DOD of servicebeleid. Ze moeten echter de maximaal toegestane tijd dienen voordat ze zich van het leger scheiden. Als een aangeworven lid bijvoorbeeld niet opnieuw kan inschrijven of zijn / haar inschrijving voor vier jaar kan verlengen vanwege een hoog ambtstermijn, of een officier zijn inzet niet voor vier jaar kan verlengen omdat hij is gepasseerd voor promotie, kunnen hij nog steeds deelnemen aan de GI Bill sharing bepaling, zolang ze in het leger bleven gedurende de maximaal toegestane periode.
Er zijn ook verschillende regels voor degenen die tussen 1 augustus 2009 en 1 augustus 2013 met pensioen kunnen gaan:
* Degenen die in aanmerking komen voor pensionering op 1 augustus 2009, komen in aanmerking om hun voordelen over te dragen zonder extra servicevereiste.* Degenen met een goedgekeurde pensioendatum na 1 augustus 2009 en vóór 1 juli 2010 komen in aanmerking zonder extra service.
* Degenen die in aanmerking komen voor pensionering na 1 augustus 2009, maar vóór 1 augustus 2010, komen na goedkeuring in aanmerking voor een extra dienstjaar om hun Post-9/11 GI Bill-voordelen over te dragen.
* Degenen die tussen 1 augustus 2010 en 31 juli 2011 in aanmerking komen voor pensionering, komen in aanmerking voor twee extra dienstjaren na goedkeuring voor overdracht.
* Degenen die in aanmerking komen om met pensioen te gaan tussen 1 augustus 2011 en 31 juli 2012, komen in aanmerking voor drie extra dienstjaren na goedkeuring voor overdracht.
Onder de nieuwe GI-wet ontvangen leden 36 maanden onderwijsuitkeringen. Dat is het equivalent van vier academische jaren van negen maanden. In het kader van het programma voor de overdracht van uitkeringen kunnen de uitkeringen geheel of gedeeltelijk worden overgedragen aan een echtgenoot, een of meer kinderen of een combinatie. Het gezinslid moet op het moment van overdracht zijn ingeschreven in het Defence Eligibility Enrollment Reporting System (DEERS) om de voordelen te ontvangen.
Het latere huwelijk van een kind heeft geen invloed op de vraag of hij of zij in aanmerking komt voor de educatieve uitkering; nadat een persoon echter een kind heeft aangewezen als verkrijger onder deze sectie, behoudt het individu het recht om de overdracht te allen tijde in te trekken of te wijzigen.
Zelfs na overdracht van de voordelen blijven ze "eigendom" van het servicelid dat ze heeft verdiend, die ze kan intrekken of opnieuw kan aanwijzen wie ze ontvangt. De regels maken volkomen duidelijk dat de uitkeringen bij echtscheiding niet als "gemeenschappelijk eigendom" kunnen worden beschouwd.
Gebruik van overgedragen voordelen
Het gebruik door gezinsleden van overgedragen educatieve voordelen is onderworpen aan het volgende:
Echtgenoot* Kan de uitkering onmiddellijk beginnen te gebruiken.
* Mag de uitkering gebruiken terwijl het lid in de strijdkrachten blijft of na scheiding van actieve dienst.
* Komt niet in aanmerking voor het maandelijkse stipendium of het stipendium voor boeken en benodigdheden terwijl het lid in actieve dienst is.
* Kan de uitkering tot 15 jaar na de laatste scheiding van het actieve lid van de actieve dienst gebruiken.Kind
* Mag de uitkering pas gaan gebruiken nadat de persoon die de overdracht heeft verricht, ten minste 10 jaar in dienst is bij de strijdkrachten.
* Mag de uitkering gebruiken terwijl de in aanmerking komende persoon in de strijdkrachten blijft of na scheiding van actieve dienst.
* Mag de uitkering niet gebruiken totdat hij / zij een diploma van de middelbare school (of gelijkwaardigheidsattest) heeft behaald of de leeftijd van 18 jaar heeft bereikt.
* Heeft recht op het maandelijkse stipendium en het stipendium voor boeken en benodigdheden, ook al heeft de in aanmerking komende persoon een actieve dienst.
* Is niet onderhevig aan de begindatum van 15 jaar, maar mag de uitkering niet gebruiken na het bereiken van de leeftijd van 26 jaar.
