Hoe een baan te krijgen
Inhoud
- Persoonlijke marketingstrategie
- Kies een hervattingsformaat
- Hervatten: veelgestelde vragen
- Basisprincipes van sollicitatiegesprekken
- Vragen die u uzelf moet stellen voordat u zich kleedt voor een interview
- Gedragsinterviews: laat ze zien wat je weet
- Hoe u een bedankbriefje schrijft
- Voordat u een vacature accepteert
Door voorbereid te zijn op een zoekcampagne voor een baan, vergroot u uw kans op succes. Leer omgaan met de verschillende aspecten van het zoeken naar een baan, bijvoorbeeld doorgaan met schrijven, sollicitatiegesprekken, bedankbrieven en, uiteindelijk, leuke vacatures.
Persoonlijke marketingstrategie
Dit artikel vertelt je om je zoektocht naar een baan te bekijken alsof het een marketingcampagne is. Het product dat u verkoopt? U! Leer hoe u een marketingstrategie kunt samenstellen waarmee u zo snel mogelijk werk kunt vinden. Krijg advies over het vinden van vacatures, contact opnemen met potentiële werknemers en georganiseerd blijven.
Kies een hervattingsformaat
Je cv geeft je de mogelijkheid om jezelf voor te stellen aan een potentiële werkgever. Het is absoluut noodzakelijk dat u een goede eerste indruk maakt. Er zijn drie verschillende formaten. Wat is het beste voor jou? Ontdek hoe u degene kunt kiezen die het meest geschikt is op basis van uw arbeidsverleden en zoekbehoeften.
Hervatten: veelgestelde vragen
Zoals de meeste mensen, heb je misschien wat vragen over de "juiste" manier om een cv te doen. Waar moet je je educatieve achtergrond neerzetten? Wat moet je doen met het werk dat je maar een paar maanden hebt gedaan? Wat als de werkgever een salarisgeschiedenis wil? Zie deze lijst met veelgestelde vragen voor antwoorden op deze en andere vragen.
Basisprincipes van sollicitatiegesprekken
Het interview is waarschijnlijk het deel van het zoektocht naar werk dat mensen het meest angstig maakt. Dat kan zijn omdat elke controle die u tot nu toe had, niet langer in uw handen ligt. De interviewer beslist wanneer het interview moet beginnen en eindigen, welke vragen hij moet stellen en of je verder komt in het proces. Hoe beter je voorbereid bent, hoe meer controle je zult voelen. Lees meer over de verschillende soorten interviews die u mogelijk tegenkomt, wat u voor en tijdens het interview moet doen, hoe u met lastige vragen om moet gaan en hoe u er daarna op kunt reageren.
Vragen die u uzelf moet stellen voordat u zich kleedt voor een interview
Niet iedereen heeft het beste oordeel als het gaat om aankleden voor sollicitatiegesprekken. Sommige mensen verkleden zich te veel en sommige gaan veel te ongedwongen. Sommigen zien er meer "universiteitscampus" uit dan "zakelijk". Hoewel uiterlijk zeker niet alles is, maakt het uit hoe je eruit ziet. Hier zijn enkele vragen die u uzelf moet stellen voordat u beslist wat u tijdens uw sollicitatiegesprek wilt dragen.
Gedragsinterviews: laat ze zien wat je weet
Op een gegeven moment kom je misschien in een interview terecht dat heel anders lijkt dan degene die je gewend bent. In plaats van dat een werkgever eenvoudig vragen stelt over uw werkachtergrond, stelt hij of zij vragen over hoe u in het verleden met bepaalde situaties omging. Dit heet een gedragsinterview. Lees meer over dit type sollicitatiegesprek, ontdek hoe u zich hierop kunt voorbereiden en bekijk een lijst met mogelijke vragen die de interviewer u zou kunnen stellen.
Hoe u een bedankbriefje schrijft
Een bedankbriefje sturen na een sollicitatiegesprek bewijst niet alleen dat je goede manieren hebt, hoewel het goed is om dat alleen al te doen. Het geeft je de mogelijkheid om iets naar voren te brengen dat je bent vergeten of niet hebt kunnen zeggen. Leer hoe u een eenvoudige bedankbrief kunt samenstellen.
Voordat u een vacature accepteert
Je denkt misschien dat alles in orde is als je eenmaal een jobaanbieding hebt ontvangen, maar je werk is nauwelijks gedaan. Nu moet u beslissen of u het aanbod accepteert en het gaat niet alleen om geld. Naast compensatie zijn er nog dingen die u moet overwegen. Zoek uit wat ze zijn.
