Hoe u van carrière kunt veranderen zonder terug te gaan naar school
Inhoud
- Praat met mensen die van hun werk houden
- Stel informatieve interviews in
- Zoek naar overdraagbare vaardigheden
- Identificeer uw persoonlijke vaardigheidskloof en vul deze in
- Ervaar ervaring op elke mogelijke manier
- Blijf opnieuw beoordelen
Als je overweegt van loopbaan te veranderen, maar je wilt geen tijd en geld besteden aan een nieuwe opleiding, dan is hier goed nieuws: het is heel goed mogelijk om van loopbaan te veranderen zonder terug te gaan naar school. Je hoeft alleen maar te beoordelen waar je nu bent en een aantal realistische plannen voor de toekomst te maken.
De gemiddelde persoon wisselt in de loop van zijn carrière 10 tot 15 keer van baan. Het ministerie van Arbeid houdt echter niet bij hoe vaak mensen veranderen naar een geheel nieuwe carrière - en de reden waarom je hoop krijgt voor je eigen carrièreverandering.
Kortom, het Bureau of Labor Statistics houdt geen loopbaanveranderingen bij omdat er geen echte consensus bestaat over wat het betekent om van loopbaan te veranderen. Waarom? Omdat veel van deze overgangen subtiele, geleidelijke verschuivingen zijn en geen abrupte sprong in het onbekende. Je hoeft je beroepsleven niet helemaal tegelijk te veranderen om een nieuw carrièrepad te beginnen.
Als u een wijziging wilt aanbrengen, maar u niet jarenlang wilt betalen, dan helpen deze stappen:
Praat met mensen die van hun werk houden
Een van mijn favoriete verhalen over carrièreverandering is dat van mijn moeder, omdat het laat zien hoe belangrijk het is om je mensen te vinden bij het zoeken naar het juiste beroep. Ze werd een geregistreerde verpleegster omdat ze toevallig een secretaressebaan kreeg in een ziekenhuis ... en besefte dat ze zich thuis voelde bij de verpleegkundigen.
Natuurlijk, de baan sprak haar aan, maar ze voelde ook dat ze erbij zou passen. Door met verpleegsters te praten die van hun baan hielden, realiseerde ze zich dat dit de juiste weg was.
Nu moest ze terug naar school. Maar afhankelijk van de baan kun je je pasvorm vinden zonder uitgebreide omscholing. De sleutel is om te beginnen praten met mensen die houden van wat ze doen en na te denken of je het ook leuk zou vinden.
Houd deze mensen in de gaten in uw dagelijks leven, op het werk en na sluitingstijd, en wees bereid hen te vragen hoe ze zijn gekomen waar ze nu zijn. De kans is groot dat ze het u graag vertellen. Mensen die van hun carrière houden, praten er graag over.
Stel informatieve interviews in
Zodra u een nieuw beroep heeft getarget, of uw lijst heeft beperkt tot een paar mogelijkheden, is het tijd om een aantal informatieve interviews te organiseren.
Een meer formele versie van de gesprekken die je hebt gevoerd met mensen in je droomcarrière, informatieve interviews stellen je in staat om informatie te verzamelen over banen, industrieën en werkgevers voordat je de sprong wagen.
Nogmaals, u zult waarschijnlijk merken dat mensen graag met u willen praten, vooral als u duidelijk maakt dat u op zoek bent naar informatie en niet naar een directe baan. Maak gebruik van uw netwerkverbindingen, maak een lijst van potentiële geïnterviewden en begin met het verzenden van vergaderverzoeken.
Zoek naar overdraagbare vaardigheden
Zoek voor je volgende stap naar overdraagbare vaardigheden. Vaardighedenlijsten kunnen helpen.
Maak een lijst van de vaardigheden die vereist zijn voor uw huidige baan en de vaardigheden die vereist zijn voor uw doeljob ... en zoek vervolgens naar de match. Het zal u waarschijnlijk verbazen hoeveel overlap er is, vooral onder de soft skills die door wervingsmanagers worden gewaardeerd.
Identificeer uw persoonlijke vaardigheidskloof en vul deze in
Wanneer u uw lijsten maakt, zult u natuurlijk ook merken dat uw huidige vaardigheden niet helemaal overeenkomen met de vereisten voor de nieuwe baan.
Wanhoop niet. Er zijn vaak gratis en goedkope manieren om de kloof te dichten. Als uw doeljob bijvoorbeeld codeervaardigheden vereist, kunt u online naar gratis codeerlessen kijken.
Ervaar ervaring op elke mogelijke manier
Hoewel sommige wervingsmanagers een kans op u wagen, op basis van uw overdraagbare vaardigheden en motivatie, zult u uw zaak ondersteunen als u relevante werkervaring kunt opdoen. Maar maak je geen zorgen: je hebt geen jarenlang fulltime werk nodig om te laten zien dat je je spullen kent.
Zoek naar mogelijkheden om ervaring op te doen met het ontwikkelen van uw nieuwe vaardigheden en / of werken in uw doelgebied, inclusief freelancen, contractwerk en vrijwilligerswerk. Het doel is om te leren ... en iets op je cv te krijgen dat past bij je nieuwe carrièrerichting.
Blijf opnieuw beoordelen
Houd er bij het netwerken en interviewen en onderzoeken rekening mee dat niets vaststaat. Je leert meer over je potentiële carrièrepad terwijl je dat nastreeft. Soms valideert wat u leert uw eerdere beslissingen ... soms niet. Als je iets leert waardoor je je keuzes in twijfel trekt, luister dan naar je gevoel.
Je bent niet gebonden aan één cursus, alleen omdat je in die richting bent begonnen. Leren wat u niet wilt doen, is net zo waardevol als leren wat u wel wilt doen. Neem die informatie en overweeg of het tijd is om van koers te veranderen.
