5 zinvolle manieren om uw werknemers deze feestdagen te bedanken
Inhoud
- 1. Onverwachte voordelen
- 2. Handgeschreven notities
- 3. Zakelijk gefinancierde familiedagen
- 4. Praktische, persoonlijke geschenken
- 5. Diner met het team
Als het gaat om het bedanken van uw werknemers met geschenken, zijn merkpennen en geschenkmanden goed, maar er zijn meer betekenisvolle manieren om uw waardering te tonen. Hier zijn vijf dingen die u deze feestdagen kunt doen om te breken met het generieke patroon van het geven van geschenken door werknemers en iets anders te proberen.
1. Onverwachte voordelen
U biedt uw werknemers waarschijnlijk al voordelen die een stimulans vormen voor hun harde werk en toewijding. Het vakantieseizoen is een goed moment om iets extra's te geven.Onverwachte voordelen kunnen uw bedrijf heel weinig kosten, zoals een extra vrije dag, verkorte werkdagen tijdens de vakantie, informele verkleeddagen of zelfs de mogelijkheid om een dag of twee thuis te werken. Of u kunt een klein beetje investeren om uw werknemers een kantoorfeest of een vakantiebonus te geven.
2. Handgeschreven notities
Breng uw kerstkaarten naar een nieuw niveau door een persoonlijk briefje aan elk van uw werknemers te schrijven. Noem in het bijzonder enkele van zijn of haar grootste prestaties gedurende het jaar en spreek uw dank uit voor het harde werk dat nodig was om die doelen te bereiken. Dit is een geweldige manier om uw waardering te tonen op een manier waardoor uw medewerkers zich gewaardeerd voelen door u en het bedrijf.
3. Zakelijk gefinancierde familiedagen
Velen van ons worstelen met het vinden van een balans tussen werk en privéleven in ons dagelijks leven. Geef uw werknemers de kans om de perfecte balans voor een dag te bereiken door ze te betalen voor een lokale dagtocht met hun gezin voor een beetje ontspanning. U kunt de hele dag (toegangsprijzen, maaltijden, reizen) financieren of u kunt een deel van de dag een cadeaubon geven, plus een "vrije" vrije dag. Dit is niet alleen zinvol voor de werknemer die het geschenk ontvangt, maar hij of zij zal waarschijnlijk ook verfrist en klaar om productief te zijn terugkomen.
4. Praktische, persoonlijke geschenken
U weet veel over uw medewerkers door dagelijks zij-aan-zij met hen samen te werken. Laat die kennis uw selectie van geschenken leiden om ervoor te zorgen dat u iets geeft dat door elke medewerker wordt gewaardeerd en gewaardeerd. Als een werknemer van gezondheid en fitness houdt, overweeg dan om een fitnesstracker of een gezond tussendoortje van de maand te geven. Als ze een snoepverslaving heeft, is een mand gevuld met haar favorieten een geweldig idee. Hoe zit het met de werknemer die van zijn huisdieren houdt? Een cadeau geven dat bedoeld is voor zijn kat of hond kan de perfecte keuze zijn.
5. Diner met het team
Als je een relatief klein team hebt, kun je iedereen trakteren op een diner om je waardering te tonen en een kans te creëren voor teambinding. Overweeg om iedereen mee te nemen naar een favoriet lokaal restaurant en pak dan het tabblad op. Of overweeg om bij u thuis te dineren voor een ontspannen en plezierige avond. Het maakt niet uit of u de maaltijd zelf kookt of laat verzorgen, het eindresultaat is hetzelfde: tijd om te ontspannen en uw werknemers te laten weten hoeveel u hun harde werk waardeert.
Kleine bedrijven hebben over het algemeen geen groot budget voor het geven van geschenken, maar dat betekent niet dat u uw waardering aan uw werknemers moet overslaan of gewoon voor de snelle en gemakkelijke opties moet gaan. Deze en andere zinvolle cadeau-ideeën helpen u uw medewerkers te bedanken voor hun harde werk gedurende het jaar.
