Waarom u een carrière in verkoop zou moeten kiezen
Inhoud
- Potentieel verdienen van een verkoopcarrière
- De flexibiliteit van een carrière in verkoop
- Baangarantie
- Concurrentie in verkoop
Auteur en motiverende spreker Brian Tracy beschreef verkoop als de 'ultieme standaardcarrière'. Daarmee bedoelde hij dat veel mensen in de verkoop komen omdat ze geen andere baan kunnen vinden die hen betaalt wat ze nodig hebben. Maar hoewel sommige van de beste verkoopprofessionals ter wereld zullen toegeven dat ze niet van plan waren om in de verkoopsector te komen of te blijven, zouden de meesten hun beslissing om te blijven niet veranderen. Er zijn verschillende redenen waarom u een carrière in de verkoop zou moeten kiezen in plaats van verkoper te zijn totdat er iets anders opengaat.
Potentieel verdienen van een verkoopcarrière
Er zijn maar weinig carrières die het inkomstenpotentieel bieden dat verkoopcarrières bieden. Hoewel niet alle verkoopcarrières een onbeperkt inkomen bieden, doen velen dat wel. Bij verkoop is uw inkomen gebaseerd op uw prestaties. Ja, er zullen quota en verwachtingen van activiteiten zijn, maar er zullen ook beloningen zijn. Beloningen omvatten commissiecheques, driemaandelijkse en jaarlijkse bonussen, reizen, prijzen en een hele reeks andere incentives.
Degenen die verkoopprofessionals inhuren, huren ze in om hun inkomsten te verhogen. Zonder verkoop worden hun deuren binnenkort gesloten, dus werkgevers zijn bereid om te doen wat nodig is om hun verkoopteams gemotiveerd te houden - die motivatie komt meestal in de vorm van inkomen.
De flexibiliteit van een carrière in verkoop
Veel externe verkoopposities hebben het voordeel van een flexibel schema. Hoewel de mate van flexibiliteit varieert van baan tot baan, staan de meeste verkoopprofessionals toe hun dagelijkse schema's in te stellen, zolang aan de gespecificeerde activiteits- en opleidingsniveaus wordt voldaan. Voor verkoopprofessionals die deze vrijheid niet misbruiken en die hun werkuren gebruiken voor bedrijfsgenererende doeleinden, zijn de resulterende beloningen enorm. In combinatie met het vermogen om overdag een mentale pauze te nemen of een snelle persoonlijke boodschap te doen, worden verkoopcarrières en de bijbehorende flexibiliteit zeer gewilde posities.
Als u een succesvolle verkoper een fulltime bureaubaan zou aanbieden, zou uw aanbod waarschijnlijk worden afgewezen. Waarom? Als u eenmaal de vrijheid heeft gehad om uw dagelijkse schema in te stellen, is het erg moeilijk om een taak uit te voeren met de tijd- en locatieverwachtingen die de meeste kantoor- of bureaubanen vereisen.
Baangarantie
Hoe waardevoller u uzelf maakt voor uw werkgever, hoe kleiner de kans dat u wordt ontslagen, vervangen of ontslagen. Als de economie echter omslaat, krijgt de sector waarin u werkt een klap, of als de eigenaren van het bedrijf besluiten het bedrijf te verkopen of gewoon met pensioen te gaan, neemt uw waarde aanzienlijk af.
Hetzelfde kan worden gezegd over verkoopprofessionals. Het verschil is dat succesvolle verkopers meestal de laatste zijn die worden afgesneden van stervende bedrijven, omdat het verminderen van de verkoop betekent dat de inkomsten worden verlaagd, wat geen goed plan is voor een bedrijf dat probeert levensvatbaar te blijven.
De andere manier waarop verkoop banenzekerheid creëert, is door de vraag naar ervaren en bewezen verkopers. Elk bedrijf dat een product of dienst verkoopt, heeft effectieve verkopers nodig om hun inkomsten te verhogen. Als je goed bent in verkopen, heb je een enorme marktwaarde.
Concurrentie in verkoop
Mensen vinden het leuk om te winnen en het gevoel te hebben dat hun werk het verschil maakt. Er gaat niets boven het gevoel een grote deal te sluiten die een aanzienlijke bonus in uw portemonnee stopt en ook helpt om de banen van ondersteunend en administratief personeel veilig te stellen. Wetende dat uw inspanningen uw concurrentie verslaan en uw klant hebben geholpen een zakelijk probleem op te lossen, kan meer voldoening geven dan het verdiende inkomen.
Terwijl de emotionele beloningen drastisch variëren van salesjob tot salesjob, en niet alle salesposities belonen helemaal, de opwinding van je overwinningen, de inkomstenbeloningen, de flexibiliteit die gepaard gaat met sales en het feit dat je werkgelegenheid creëert en veiligstelt voor anderen maken het kiezen van een carrière in de verkoop een zeer aantrekkelijke optie die het overwegen waard is.
