Wat is het carrièreplanningsproces?
Inhoud
- Wat is een carrièreplanningsproces?
- Hoe een carrièreplanningsproces werkt
- Voer een zelfbeoordeling uit
- Onderzoek potentiële carrières
- Beslis over een of meer carrièrepaden
- Stel concrete doelen
- Belangrijkste leerpunten
Het carrièreplanningsproces bestaat uit een reeks stappen om u te helpen uw carrièredoelen op korte en lange termijn te verduidelijken en te bepalen.
Lees meer over het carrièreplanningsproces en hoe u het voor u kunt laten werken.
Wat is een carrièreplanningsproces?
Het carrièreplanningsproces neemt de tijd om te beslissen wat je carrièredoelen zijn en hoe je daar komt. U kunt dit proces alleen of met een begeleiding of loopbaanbegeleider uitvoeren.
Je kunt het carrièreplanningsproces ook op elk moment in je carrière starten. Hoewel het vaak wordt geassocieerd met middelbare scholieren en studenten, kan het ook nuttig zijn voor diegenen die een carrièreverandering overwegen of die niet de vooruitgang zien die ze zouden willen in hun carrièregebied.
Hoe een carrièreplanningsproces werkt
Het carrièreplanningsproces omvat verschillende stappen. In het ideale geval herhaal je deze stappen van tijd tot tijd om de voortgang te zien die je hebt gemaakt en om je doelen opnieuw te beoordelen.
Voer een zelfbeoordeling uit
Evalueer uw sterke punten, voorkeuren, passies, werkstijl en financiële behoeften. Overweeg je werk-, school- en vrijwilligerservaringen. Wat heb je genoten? Wat maakt je gek? Als het idee om bijvoorbeeld elke dag een pak te dragen ervoor zorgt dat je wilt gillen, wil je misschien geen carrière in de financiële wereld nastreven. Of misschien wilt u werken voor een startend bedrijf dat een niet-traditionele benadering van financiering hanteert.
Overweeg zowel wie je bent als persoon en wie je wilt worden als professional. Maak een zorgvuldige inventaris van uw loopbaanwaarden, interesses, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten.
Een rentebeoordeling kan u helpen te verduidelijken welke carrières bij u passen. CareerOneStop biedt een beoordeling, net als O * NET.
Onderzoek potentiële carrières
Brainstorm vervolgens over mogelijke baanopties en onderzoek deze. Kijk naar de beschrijvingen en kwalificaties voor verschillende functies, typische toegangspunten en doorgroeimogelijkheden.
Er zijn online bronnen beschikbaar om u te helpen bij het verzamelen van informatie. Misschien wilt u ook praten met mensen die betrokken zijn bij werk dat u interesseert. Interview deze personen voor informatie en advies over hun werk, vraag naar de realiteit van het veld en de aanbevolen voorbereiding daarop, inclusief vereisten voor permanente educatie of afgestudeerde studie.
Stages en deeltijdbanen zijn een uitstekende manier om een interessegebied te proeven. Ze bieden de mogelijkheid om enkele van de jobfuncties uit te voeren en de werkomgeving te evalueren.
Misschien wilt u ook jobschaduwing overwegen. Deze ervaringen, ook bekend als externe functies, duren van één ochtend tot enkele weken en zijn een uitstekende manier om een idee te krijgen van wat uw verantwoordelijkheden in een bepaalde rol zouden zijn.
Als je op school zit, overweeg dan om te solliciteren naar functies op de campus die verband houden met potentiële interesses. Als je bijvoorbeeld een journalistieke carrière overweegt, werk je misschien voor een campusmagazine of krant. Als je geïnteresseerd bent in financiën, kun je je aanmelden als vrijwilliger voor de studievereniging.
Het selecteren van projectgeoriënteerde cursussen met betrekking tot carrièremogelijkheden kan u ook helpen beslissen wat voor u geschikt is. Als u bijvoorbeeld productbeheer als een carrière overweegt, kunt u een marketingcursus kiezen waarin u een merkcampagne voor een product als project formuleert.
Beslis over een of meer carrièrepaden
Overweeg de voor- en nadelen van de carrièremogelijkheden die je hebt onderzocht. Overweeg de huidige vraag in het veld, of u zich op uw gemak voelt bij verhuizing, en uw potentiële inkomen. Inkomen is natuurlijk niet alles, maar het is iets om in overweging te nemen met andere aspecten van je carrière. Werk als professionele acteur kan bijvoorbeeld aanvankelijk grillig en laagbetaald zijn, maar als je je niet kunt voorstellen dat je iets anders doet, is het risico wellicht de moeite waard.
Je kunt kiezen voor één carrièrepad, of misschien wil je jezelf positioneren voor een paar opties. Het hangt allemaal af van waar je bent in je leven en welke carrièremogelijkheden je overweegt.
Stel concrete doelen
Bepaal specifieke doelen voor hoe u vooruitgang wilt boeken op uw carrièrepad. Als u bijvoorbeeld naar de graduate school moet gaan om het door u gekozen veld in te voeren, stelt u een datum in waarop u wilt beslissen op drie graduate schools om u aan te melden.
Als u op zoek bent naar een baan in uw vakgebied, stel dan een doel in voor het aantal sollicitaties dat u elke week wilt verzenden of om één netwerkevenement per week bij te wonen.
Sommige van uw doelen kunnen op korte termijn zijn, terwijl andere op lange termijn kunnen zijn. U zou een doel kunnen stellen om binnen 10 jaar een positie op directieniveau te bereiken. Denk na over de kleine stappen die u moet nemen om dat doel te bereiken en stel ook tijdlijnen in voor die doelen.
Je doelen en tijdlijn zullen onderweg veranderen, maar het vastleggen van concrete doelen is een belangrijk startpunt voor je carrière.
Belangrijkste leerpunten
- Het carrièreplanningsproces bestaat uit een reeks stappen om u te helpen beslissen over uw carrièredoelen op korte en lange termijn.
- U kunt dit proces alleen of met een loopbaanadviseur uitvoeren.
- Begin met een zelfbeoordeling van uw sterke punten. Onderzoek vervolgens potentiële carrières en bepaal een carrièrepad.
- Stel ten slotte concrete carrièredoelen op korte en lange termijn vast.
