Tips om uw baan te behouden
Inhoud
Een van de opmerkingen die ik keer op keer krijg van werkloze werkzoekenden is om te doen wat je kunt om de baan die je hebt te behouden, tenzij je klaar bent om verder te gaan en een nieuwe baan te hebben.
Als u niet tevreden bent met uw baan, bekijk dan voordat u uw ontslag inlevert deze tips over hoe u uw positie kunt behouden. Je hoeft niet voor altijd te blijven, maar als je kunt, wil je misschien op zijn minst blijven totdat je een andere baan krijgt, omdat het moeilijker is om een nieuwe baan te vinden als je werkloos bent.
Top 10 tips om uw baan te behouden
Probeer de klus te laten werken. Is er iets dat u anders zou kunnen doen om het werk te laten werken? Kunt u om een transfer of een verandering van dienst vragen? Is er iets dat een verschil zou maken en je zou overtuigen om te blijven?
Werk hard. De meeste werkgevers vinden het niet erg om een beetje tijd op Facebook of sms'en door te brengen, maar concentreer u wel op uw werk en geef uw werkgever de tijd waarvoor u wordt betaald. Als het gaat om het nemen van ontslagbeslissingen en het bedrijf moet kiezen, behoudt uw werkgever de meest productieve werknemers. Zorg ervoor dat je een van hen bent.
Als te veel tijd op Facebook doorbrengen uw belangrijkste ondeugd is, maak het dan moeilijker om de website te bezoeken door een Facebook-blocker in uw browser te installeren. Zowel Google Chrome als Apple bieden een paar dat zeer effectief is om uw Facebook-tijd onder controle te houden.
Wees op tijd. Werknemers die laat aan het werk zijn, een lange lunchpauze nemen, veel ziek zijn en / of elke dag vroeg vertrekken, zullen geen punten verdienen met hun baas. Wees stipt en wees erbij, in plaats van excuses te verzinnen waarom je niet op je werk kunt zijn.
Mocht een persoonlijk probleem de oorzaak zijn van uw traagheid, maak dan een afspraak met uw baas om de situatie uit te leggen. Vraag of ze u zouden toestaan om laat te blijven om de verloren tijd in te halen totdat u het probleem hebt opgelost. De meeste werkgevers zullen meeleven en flexibel zijn als de zaak ernstig genoeg is.
Wees een teamspeler. Wees de werknemer die goed met iedereen overweg kan, niet meedoet aan roddels op de werkplek en aanbiedt om collega's te helpen. Een positieve houding en vriendelijkheid gaan een lange weg om respect en vertrouwen van uw collega's te verdienen. Deze aanpak kan zelfs leiden tot meer tevredenheid en werkgeluk.
Flexibel zijn. Flexibiliteit kan een belangrijk onderdeel zijn van het vasthouden aan je werk. Als uw bedrijf iemand nodig heeft om van dienst te veranderen, in het weekend te werken, overuren te maken of nieuwe taken op zich te nemen, overweeg dan om vrijwilligerswerk te doen als uw persoonlijke planning het toelaat.
Klaag niet. Niemand houdt van klagers, hoe legitiem de klachten ook zijn. Als je je baan niet leuk vindt, weet dan dat er genoeg andere mensen zijn die de kans grijpen om het te krijgen. Een manier om te stoppen met klagen is door dankbaarheid te oefenen door te zeggen: "Ik krijg" om iets te doen, in plaats van "Ik moet" iets te doen. Door één woord te veranderen, zie je het glas meteen halfvol!
In sommige gevallen is het logisch om iets te zeggen. Als u bijvoorbeeld wordt gediscrimineerd of lastiggevallen door een medewerker, dan is het belangrijk dat u een formele ontmoeting heeft met iemand van HR en elk incident schriftelijk vastlegt.
Hulp aanbieden. Een van de beste manieren om werkzekerheid te krijgen (of te houden) is vrijwilligerswerk te doen voor nieuwe initiatieven, aan te bieden om mee te helpen met projecten en meer verantwoordelijkheid op te nemen. Als u dat doet, profiteert u er ook van: hoe meer u taken opneemt buiten uw comfortzone, hoe meer u leert en groeit.
Houd sociale media en werk gescheiden. Zelfs als je een hekel hebt aan je baan, houd het dan voor jezelf of je betrouwbare familie en vrienden. Plaats uw onvrede niet op sociale media, want de kans is groot dat de verkeerde persoon het zal zien. Dat kan op zichzelf je baan kosten.
Wees positief. Een positieve instelling is zeer besmettelijk en een essentieel onderdeel om uw baan langdurig te behouden. Ik heb een Post-it-notitie op mijn bureau met de quote: "Vrolijkheid is een keuze" van Rosanne Cash. Het behouden van een positieve houding, zelfs in moeilijke tijden, zal uw leven en dat van uw collega's veel gemakkelijker maken. Als je vastzit in een negatieve sleur, breng dan eenvoudige veranderingen aan in je dagelijkse routine om positiever te worden.
Zuig het op. Misschien is het niet je favoriete baan. Misschien doe je liever iets anders. Het is echter een salaris en als u het inkomen nodig heeft, kan het logisch zijn om te blijven totdat u een nieuwe baan heeft. Besteed ook wat tijd aan het overwegen of het meer is dan alleen de baan - misschien heeft je carrière een make-over nodig.
Wanneer al het andere faalt. Wanneer het behouden van uw baan eenvoudigweg niet haalbaar is, en het is niet altijd, neem dan de tijd om u voor te bereiden op een zoektocht naar een baan en plan uw vertrek. Op die manier probeer je geen baan te vinden omdat je net bent ontslagen. Maar zorg ervoor dat je een baan hebt veiliggesteld voordat je stopt als je kunt. Onderzoek toont zelfs aan dat het veel gemakkelijker is om een baan te vinden als je in loondienst bent.
