Top 11 banen voor antropologische majors
Inhoud
Als je gefascineerd bent door verschillende culturen, heden en verleden, en geïntrigeerd bent door hoe ze relaties, werkrollen, genderrollen en sociale instellingen beïnvloeden, dan zou je een antropologische major als een mogelijke basis voor je carrière moeten beschouwen.
Een major antropologie biedt je verschillende vaardigheden die je kunt toepassen op veel verschillende soorten banen, in instellingen variërend van volksgezondheid tot recht tot onderwijs. Hieronder vindt u informatie over de soorten vaardigheden die u ontwikkelt met een antropologische major, evenals een lijst met tien banen die ideaal zijn voor een antropologische major.
Antropologie Major Skills
Majors in de antropologie hebben een intense nieuwsgierigheid naar de diversiteit van culturen in de menselijke geschiedenis. Ze staan open voor nieuwe ideeën en nieuwe manieren van denken over levensrollen.
Antropologie-majors verzamelen informatie door observatie van groepen binnen vreemde culturen of binnenlandse subculturen. Ze ontwikkelen de tools om groepsdynamiek te analyseren. Majors in de antropologie leren patronen van leiderschap te identificeren en de effectiviteit van organisaties te evalueren.
De studie antropologie leert studenten buiten hun culturele ervaring te denken om creatieve oplossingen te vinden voor sociale en organisatorische problemen. Antropologie-majors verbeteren ook schrijfvaardigheid tijdens het opnemen van etnografieën, het schrijven van veldnotities, het schrijven van essays en het onderzoeken van proefschriften. Ze ontwikkelen het vermogen om materiaal aan groepen te presenteren, groepsdiscussies te vergemakkelijken en consensus op te bouwen terwijl ze werken aan gemeenschappelijke doelen.
Top 11 banen voor antropologische majors
Veel factoren, zoals uw persoonlijke waarden, capaciteiten, interesses en opleiding voor afgestudeerden, zullen van invloed zijn op uw carrièrekeuzes als u major bent in antropologie. Hier zijn echter slechts een paar opties om te overwegen bij het brainstormen over mogelijkheden.
Advocaat
Advocaten die werkzaam zijn op het gebied van internationaal recht, immigratiewetgeving en mensenrechten profiteren van een goed begrip van de uiteenlopende culturele contexten van verschillende vreemde landen. Majors in de antropologie hebben de neiging om zich in te leven in en te begrijpen ondervertegenwoordigde individuen en willen opkomen voor hun belangen. Ze kunnen effectief communiceren met diverse individuen en groepen.
Advocaten vestigen de aandacht op detail en schrijfvaardigheid van de antropologie-majoor bij het plannen van hun zaken en het opstellen van instructies en andere juridische documenten. Als u geïnteresseerd bent om advocaat te worden, moet u eerst naar de graduate school gaan en een diploma rechten behalen.
Diversiteitsfunctionaris
Diversity officers werken om diversiteit in verschillende organisaties te bevorderen. In deze rol hebben ze de kennis van de major antropologie nodig van verschillende sociaal-economische en culturele groepen. Diversiteitsfunctionarissen analyseren de huidige organisatorische praktijken en stellen alternatieve manieren voor om werknemers met verschillende achtergronden te werven en te behouden.
Docent vreemde talen
Docenten vreemde talen leren studenten hoe ze een bepaalde vreemde taal moeten spreken, schrijven en begrijpen. Ze leren studenten ook typisch over de landen en culturen die de taal spreken die ze onderwijzen.
Majors in de antropologie begrijpen de culturele basis van idioom en andere subtiliteiten van taal, dus ze zijn goed uitgerust voor deze rol. Ze zijn enthousiast over vreemde culturen en kunnen hun studenten vakkundig een waardering geven voor culturen als onderdeel van hun taalonderwijs.
De organisatorische vaardigheden van de major antropologie zijn ook nuttig, omdat leraren vreemde talen vaak hun eigen curricula ontwikkelen en de details van hun lessen plannen. Als je geen vreemde taal kent maar wel interesse hebt in internationale culturen, dan kun je overwegen om een baan als docent in het buitenland te gaan geven. Dit combineert de passie van een antropoloog voor reizen met interesse in onderwijs.
Buitenlandse dienstofficier
Een buitenlandse officier werkt voor de regering en dient als diplomaat in het buitenland. Buitenlandse dienstofficieren moeten de sociale en culturele context van de landen waar ze werken begrijpen.
Antropologietraining stelt hen in staat de gewoonten en normen van hun verzorgingsgebied te bestuderen om op discrete en effectieve wijze diplomatieke activiteiten uit te voeren.
Probleemoplossende vaardigheden die op de universiteit zijn ontwikkeld, zullen een afgestudeerde antropologie helpen om Amerikaanse burgers te helpen met problemen die zich voordoen in hun toegewezen land. Buitenlandse dienstofficieren vestigen de aandacht op de details van de antropologie-majoor terwijl ze hun gevallen zorgvuldig documenteren. Interpersoonlijke, verbale en schriftelijke vaardigheden zijn van vitaal belang voor buitenlandse officieren bij het uitvoeren van hun werk.
Human Resources-vertegenwoordiger
Human resources (HR) -vertegenwoordigers helpen bij het definiëren van de rollen van werknemers en de samenstelling van het personeelsbestand bij organisaties. Ze cultiveren een kantoorcultuur die creativiteit, productiviteit en loyaliteit onder het personeel ondersteunt. Ze schrijven nieuwsbrieven en andere communicatie binnen het bedrijf en organiseren evenementen om het moreel van het personeel te verbeteren.
HR-vertegenwoordigers maken gebruik van de probleemoplossende en interpersoonlijke vaardigheden van de antropologische major om problemen tussen werknemers en tussen werkgevers en werknemers op te lossen.
Internationale non-profitorganisatie
Beheerders van internationale non-profitorganisaties organiseren programma's die voorzien in de behoeften van bepaalde bevolkingsgroepen in verschillende landen. Deze beheerders moeten initiatieven ontwerpen en uitvoeren met kennis van de culturele contexten in de landen waar ze actief zijn.
Beheerders van internationale non-profitorganisaties kunnen de probleemoplossende vaardigheden van de antropologie-majoor benutten bij het bedenken van oplossingen voor kwesties als hongersnood, ziekte, droogte en armoede.
Tolk vertaler
Tolken / vertalers vertalen informatie van de ene taal naar de andere, waarbij ze op verschillende manieren omgaan met gesproken taal, gebarentaal of geschreven taal. Majors in de antropologie kunnen hun culturele kennis gebruiken om communicatie correct en nauwkeurig te vertalen in verschillende talen.
Tolken en vertalers kunnen ook gebruikmaken van het aanpassingsvermogen van de antropologische major om zich tijdens hun werk aan andere culturen en omgevingen aan te passen.
Vertalers en tolken moeten scherpe waarnemers zijn die oog hebben voor detail. De verbale communicatie- en schrijfvaardigheden die een antropologische major heeft opgedaan, kunnen hen goed van pas komen.
Mediaplanner
Mediaplanners analyseren de levensstijl en mediavoorkeuren van verschillende consumentengroepen om te beslissen welk mediaplatform (tijdschriften, kranten, televisie, internet, enz.) Een bedrijf moet gebruiken om reclame te maken voor een product.
Mediaplanners moeten effectief communiceren en samenwerken met andere leden van een advertentieteam. Het vermogen van de antropologie-majoor om verschillen te respecteren, kan een mediaplanner helpen om positieve interacties tussen diverse teamleden en klanten te bevorderen. De kennis van de culturele groep van de antropologie-majoor kan ook een mediaplanner helpen om verschillende consumentengroepen te begrijpen.
Specialist in organisatieontwikkeling
Een specialist in organisatieontwikkeling werkt binnen een organisatie om programma's te ontwikkelen, coördineren en leiden die het bedrijf helpen om productief te zijn. Specialisten in organisatieontwikkeling gebruiken de interviewvaardigheden van de majoor antropologie om informatie van medewerkers te verzamelen over rollen en processen.
Specialisten in organisatieontwikkeling schrijven gedetailleerde rapporten van hun bevindingen.Ze formuleren aanbevelingen en presenteren hun suggesties om de effectiviteit van de organisatie te verbeteren aan managementgroepen. Deze rapporten vereisen sterke schrijf- en onderzoeksvaardigheden.
Specialist in volksgezondheid
Specialisten in volksgezondheid houden toezicht op initiatieven die voorzien in gezondheidsbehoeften binnen verschillende gemeenschappen. Ze plannen en voeren programma's uit om het publiek voor te lichten over manieren om de gevolgen van ziekten en gezondheidsproblemen te voorkomen, te behandelen of te beperken. Het culturele besef van de major antropologie zou gezondheidswerkers helpen hun communicatie en projecten in een passende culturele context te kaderen.
Evenzo bestuderen specialisten in de epidemiologie hoe ziekten worden overgedragen. Ze profiteren van de kennis van de antropoloog over hoe mensen met elkaar omgaan in verschillende culturen, vooral wat betreft hun sanitaire praktijken.
social media specialist
Socialemediaspecialisten denken strategisch na over het overbrengen van elektronische mediaberichten naar verschillende segmenten van het publiek en het beïnvloeden van de perceptie van hun producten of diensten. Antropologie-majors zijn uitgerust om de behoeften en smaken van verschillende demografische groepen te bestuderen en te analyseren en om te anticiperen op hun reacties op communicatie.
Specialisten op het gebied van sociale media maken geschreven, mondelinge en visuele inhoud en evalueren bijdragen van andere medewerkers. Ze injecteren positieve representaties van hun merk in online discussies, monitoren online bedreigingen voor het imago van hun organisatie en stellen tegenberichten voor via sociale media.
