Beste technieken voor een succesvol sollicitatiegesprek
Inhoud
- Verbeter uw interviewtechniek
- Kleed je voor het succes van het interview
- Poets je sollicitatievaardigheden op
- Minimaliseer interviewstress
- Maak de beste eerste indruk
- Verkoop jezelf aan de interviewer
- Wat te doen als je een introvert persoon bent
- Neem na het interview de tijd om u te bedanken
- Oefen interviewen
- Gebruik uw netwerkcontacten
- Bekijk het bedrijf
- Wees voorbereid op een telefonisch interview
- Behandel een groepsinterview
- Interview tijdens het dineren
- Vermijd deze interviewfouten
- Meer technieken voor sollicitatiegesprekken om u te helpen bij het aannemen van personeel
Als je voor een baan solliciteert, kunnen de kleine dingen een groot verschil maken. Zelfs een kleine fout kan u een baanaanbieding kosten. Neem de tijd om je voor te bereiden, zodat je bij elk sollicitatiegesprek de best mogelijke indruk maakt.
Deze interviewtechnieken omvatten alle basisprincipes die u nodig heeft om uw sollicitatietechniek bij te schaven en een sollicitatiegesprek te voeren. Van het uitchecken van het bedrijf tot het sturen van een bedankbriefje, maak uw ontmoeting met de wervingsmanager van begin tot eind een succes.
Verbeter uw interviewtechniek
Een sollicitatiegesprek geeft je de kans om te schitteren. Wat u zegt en doet, brengt u ofwel naar de volgende ronde van overweging voor werk of u raakt uit de strijd. Hier leest u hoe u uw interviewtechniek kunt verbeteren en de interviewer kunt verbazen.
Kleed je voor het succes van het interview
De eerste indruk die u maakt bij een potentiële werkgever kan een groot verschil maken in de uitkomst van uw sollicitatiegesprek. Het eerste oordeel dat een interviewer maakt, is gebaseerd op hoe je eruitziet en wat je draagt. Daarom is het altijd belangrijk om je gepast te kleden voor een sollicitatiegesprek. Wat passend is, verschilt per werkgever, dus je moet een outfit uitkiezen die geschikt is voor waar je aangenomen wilt worden.
Poets je sollicitatievaardigheden op
Tijdens een sollicitatiegesprek zijn uw vermogen om met de interviewer te communiceren en uw gedachten te verwoorden, net zo belangrijke factoren bij het vinden van de baan als de kwalificaties die op uw cv staan vermeld. Neem even de tijd voor het interview om ervoor te zorgen dat je vaardigheden voor sollicitatiegesprekken net zo klaar zijn als je cv.
Minimaliseer interviewstress
Interviews kunnen stressvol zijn, zelfs als je een professional bent die er veel van heeft meegemaakt. Er zijn technieken die u kunt gebruiken om stress voor en tijdens uw sollicitatiegesprekken tot een minimum te beperken, en strategieën die u kunt gebruiken om de angst die gepaard gaat met uw zoektocht naar een baan te verminderen. Het maakt het interview veel gemakkelijker als je niet gestrest bent.
Maak de beste eerste indruk
Eerste indrukken doen er echt toe en je hebt niet veel tijd om een goede indruk te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Vanaf het moment dat u de receptioniste begroet tot het moment dat u het gebouw verlaat, wordt u beoordeeld als een potentiële nieuwe medewerker. Het is belangrijk om iedereen die je ontmoet zo goed mogelijk achter te laten.
Verkoop jezelf aan de interviewer
Wanneer je in een sollicitatiegesprek zit, is het aan jou om je kwalificaties en referenties te verkopen aan de wervingsmanager. Je moet de interviewer ook laten zien dat je goed bij zowel de functie als de organisatie past. Met enige voorbereiding kun je jezelf presenteren als een kandidaat die elke organisatie graag inhuurt. Als u uw best doet om de wervingsmanager aan uw zijde te krijgen, kunt u worden aangenomen.
Wat te doen als je een introvert persoon bent
Sollicitatiegesprekken kunnen erg uitdagend zijn als je introvert bent, maar er zijn technieken om introverte mensen te laten schitteren tijdens sollicitatiegesprekken, inclusief hoe je een interview voorbereidt en behandelt en hoe je je introverte kwaliteiten kunt verkopen.
Neem na het interview de tijd om u te bedanken
De tijd nemen om te bedanken na een sollicitatiegesprek is niet alleen een goede sollicitatie-etiquette. Het versterkt ook je interesse in de functie en laat de interviewer zien dat je uitstekende vervolgvaardigheden hebt. Gebruik ook je bedankbrief om eventuele problemen en zorgen die tijdens het interview naar voren kwamen, aan te pakken.
Oefen interviewen
Als u de tijd neemt om typische sollicitatievragen door te nemen die u waarschijnlijk tijdens een sollicitatiegesprek wordt gesteld, krijgt u een kader voor uw antwoorden. Het kalmeert ook je verzwakte zenuwen omdat je niet naar een antwoord zult zoeken terwijl je in de hete stoel van het interview zit.
Oefen van tevoren een interview met een vriend of familielid, en het zal veel gemakkelijker zijn als je daadwerkelijk in een sollicitatiegesprek zit.
Gebruik uw netwerkcontacten
Wie je kent bij het bedrijf waarmee je solliciteert, doet er echt toe. Je connecties kunnen je doorverwijzen voor een baan, voorkennis geven over het bedrijf en je vertellen wat je kunt verwachten tijdens het interview.
Hier leest u hoe u uw contacten en connecties kunt gebruiken om een insidervoordeel te krijgen, zodat u het interview kunt overtuigen en indruk kunt maken op de interviewer.
Bekijk het bedrijf
Hoeveel weet u van het bedrijf dat zojuist contact met u heeft opgenomen om een interview in te plannen? Het zou voldoende moeten zijn en alle informatie die u nodig heeft, is online beschikbaar.
Hier zijn tips over hoe u een bedrijf kunt onderzoeken, een kijkje kunt nemen in de bedrijfscultuur en uw connecties kunt gebruiken om een interviewvoordeel te krijgen.
Wees voorbereid op een telefonisch interview
Terwijl u actief naar werk zoekt, is het belangrijk om op korte termijn voorbereid te zijn op een telefonisch interview. Je weet nooit wanneer een recruiter of een netwerkcontactpersoon kan bellen en vragen of je tijd hebt om over een vacature te praten.
Bekijk deze tips voor advies over hoe u uw telefonische interview probleemloos kunt afleggen.
Behandel een groepsinterview
Interviewen met één persoon is moeilijk genoeg, maar het is nog moeilijker als je moet interviewen met een groep (of panel) interviewers. Hier leest u hoe u advies kunt krijgen over hoe u een panelinterview kunt doen.
Interview tijdens het dineren
Door u mee te nemen naar ontbijt, lunch of diner krijgt de interviewer de kans om uw communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden en uw tafelmanieren te bekijken in een meer informele omgeving dan op kantoor.
Hier is advies over hoe u een interview moet afhandelen tijdens het eten, inclusief wat u moet bestellen, etiquette voor etentje, wie betaalt, en meer tips voor een interview tijdens een kopje koffie of een maaltijd.
Vermijd deze interviewfouten
Wat moet je niet doen tijdens het interviewen? Bekijk de meest voorkomende fouten, blunders en fouten die sollicitanten kunnen maken bij sollicitatiegesprekken. Sommigen van hen zijn klein; anderen kunnen uw kansen om aangenomen te worden maken of breken. Neem dan de tijd om je voor te bereiden op je sollicitatiegesprek, zodat je niet hoeft te benadrukken hoe het daarna is verlopen.
Meer technieken voor sollicitatiegesprekken om u te helpen bij het aannemen van personeel
Bekijk meer tips voor telefonische interviews, tweede interviews, lunch- en dinerinterviews, gedragsinterviews, openbare interviews, oefeninterviews en aanvullend advies voor succesvolle interviews.
