Tekenen die u moet overwegen om een ​​vrijwillige degradatie te overwegen

Inhoud

• De balans tussen werk en privé is ondraaglijk
• Je bent een slechte pasvorm met de hogere positie
• Je had meer plezier op een lagere baan
• Stressgerelateerde gezondheidsproblemen

Het vooruitzicht van degradatie is eng. Wat zullen mensen denken? Zou ik ooit weer promotie krijgen? Kan ik met minder geld leven? Soms is een vrijwillige degradatie het beste wat iemand persoonlijk en professioneel kan doen. Hoewel dit niet altijd het antwoord is op moeilijke tijden op het werk, zijn er situaties waarin werknemers moeten overwegen om een ​​stap lager in de hiërarchie te gaan.

De balans tussen werk en privé is ondraaglijk

Als je door de gelederen van een overheidsorganisatie stijgt, moet je meer tijd besteden aan laat werken en werkgerelateerde functies bijwonen. Het past gewoon bij het territorium.

Een badmeester in de stad klokt uit aan het einde van een dienst en hoeft pas aan het begin van de volgende dienst aan het werk te denken. De stadsmanager daarentegen heeft gemeenteraadsvergaderingen, noodsituaties en gemeenschapsevenementen die vaak buiten de normale kantooruren plaatsvinden. Stadsbestuurders op de verschillende managementniveaus hebben tijdsbesteding langs het continuüm tussen de badmeester en de stadsbestuurder die samenvallen met de plaatsen van die medewerkers op het organigram.

Op een gegeven moment op weg naar de top, vinden sommige mensen de tijdsbehoeften van banen op het hoogste niveau de afwegingen in hun persoonlijke leven niet waard. Deze tijdvereisten kunnen worden waargenomen door mensen op lagere niveaus van de organisatie, maar u kunt niet echt weten hoe die eisen op u van invloed zijn totdat u ze doorleeft.

Als je merkt dat je constant persoonlijke evenementen opoffert voor laat werken of om te verschijnen op een functie die je niet echt wilt bijwonen, heb je misschien een onhoudbare balans tussen werk en privé bereikt. Als je het niet langer uithoudt, kun je een vrijwillige degradatie overwegen.

Je bent een slechte pasvorm met de hogere positie

Soms denk je dat je klaar bent om de baan van het volgende niveau te nemen, maar als je daar eenmaal bent, merk je dat het je zwakke punten blootlegt. Je was een geweldige artiest in je oude baan, maar dit is een geheel nieuwe reeks verantwoordelijkheden. Natuurlijk, je ervaring is nuttig, maar de nieuwe baan is anders.

Een slechte fit met een hogere positie gebeurt vaak wanneer mensen worden gepromoveerd van individuele bijdragende posities naar managementposities. Individuele bijdragers moeten met andere mensen samenwerken, maar communicatie-uitdagingen krijgen verschillende kenmerken wanneer er toezicht wordt gehouden.

Individuele bijdragers kunnen het gevoel hebben dat hun enige manier om hun carrière te bevorderen, is om managementverantwoordelijkheden op zich te nemen. Dat is een manier om vooruitgang te boeken, maar er zijn andere manieren om professioneel te groeien, zoals het opnemen van meer geavanceerde taken of het verkennen van kansen in een gerelateerd deel van de organisatie.

Als je het gevoel hebt dat je talenten beter worden benut bij je oude baan, dan kun je overwegen om terug te gaan naar die oude rol of een andere rol te zoeken die beter aansluit bij je talenten.

Je had meer plezier op een lagere baan

Hoewel je talenten misschien naar het volgende niveau vertalen, heb je misschien niet zoveel plezier als in je oude baan. Sommige mensen houden van de uitdaging om op een hoger niveau in een organisatie te managen, maar anderen niet. Misschien is eerstelijns toezicht of een individuele bijdragende rol leuker voor u dan het beheren van steeds grotere reeksen functies.

Als u aanzienlijk gelukkiger was in uw oude baan, wilt u misschien een vrijwillige degradatie onderzoeken. Je kunt je leven niet besteden aan een baan die je niet leuk vindt.

Stressgerelateerde gezondheidsproblemen

Het belangrijkste bezit dat u in uw carrière heeft, is uw gezondheid. Zonder dit kun je niets doen. Twaalf uur durende dagen en slapeloze nachten halen je uiteindelijk in. Je kunt dit schema kort houden, maar je moet op een gegeven moment crashen.

Het hoeven geen tijdvereisten te zijn die je raken. Slechte prestaties kunnen ernstige angst veroorzaken, vooral bij mensen die gewend zijn de verwachtingen te overtreffen.

Als je merkt dat je stressgerelateerde gezondheidsproblemen ervaart, heb je waarschijnlijk een baan die voor jou ongezond is. Het is beter om nu weg te gaan voordat een hartaanval je later uitschakelt.