Introductiebrief voor nieuwe werknemers
Inhoud
Voorbeeld werknemerintroductie (tekstversie)
Beste personeel:
Ik wil je graag voorstellen aan onze nieuwste medewerker. Mike Martin heeft ons aanbod voor een baan als marketingmanager aanvaard. Zijn eerste dag is 1 maart. Kom alstublieft om 16.00 uur bij ons. in de grote vergaderruimte voor hapjes en drankjes om Mike te ontmoeten en hem op zijn eerste dag bij het bedrijf te verwelkomen.
Mike heeft 15 jaar ervaring in steeds verantwoordelijkere rollen binnen marketing bij verschillende bedrijven. In zijn meest recente functie was Mike verantwoordelijk voor marketing voor (Bedrijfsnaam). Zijn ervaring wordt versterkt door zijn bachelor in Business met een Marketing major. Momenteel werkt hij in zijn vrije tijd aan zijn MBA.
Als Marketing Manager is Mike verantwoordelijk voor het algehele leiderschap van de marketingafdeling en de marketingstaf. Hij rapporteert aan (naam en titel van manager). Mike zal in het bijzonder onze inspanningen op deze gebieden leiden:
- Onderzoek naar en evaluatie van nieuwe productkansen, vraag naar potentiële producten en klantbehoeften en inzichten.
- Algemene marketingstrategie en uitvoering van plannen voor de bestaande producten.
- Werken met productontwikkelingsteams om nieuwe productontwikkeling te beheren.
- Startcampagnes voor nieuwe producten beheren.
- Beheer van distributiekanalen voor producten.
- Zorgen voor effectieve merkgerelateerde marketingcommunicatie, waaronder de bedrijfswebsite, gedrukte communicatie en advertenties.
- Beheer van de integratie van sociale mediakanalen, waaronder Facebook, Twitter, Google+, Instagram, Snapchat, LinkedIn en Pinterest in onze merkmarketing.
- Leiding geven en leiding geven en algemene strategische richting geven aan onze media- en marketingmedewerkers en externe PR-bureaus.
- Meting en analyse van de effectiviteit van alle marketinginspanningen.
Mike zal nauw samenwerken met de productontwikkelingsteams. Zijn kantoor is (Locatie).
Bedankt voor je komst om Mike te verwelkomen in het team.
Vriendelijke groeten,
Naam van afdelingsmanager / baas
Een nieuwe medewerker verwelkomen is niet moeilijk. Het kost slechts een paar minuten van uw tijd om de ervaring en competentie van de nieuwe werknemer met uw andere werknemers te benadrukken. Benadruk het feit dat uw rekruteringsteam een winnaar heeft gevonden.
De investering in de welkomstbrief zal u een groot rendement opleveren in medewerkerstevredenheid en werknemersbehoud.
