Proefleestips voor werkzoekenden

Inhoud

• Vertrouw geen spellingcontrole
• Neem een ​​pauze
• Print het uit
• Lees hardop (en achteruit!)
• Beperk uw bewerkingscriteria
• Controleer op consistentie
• Proefgelezen persoonlijke informatie (voor u en de werkgever)
• Vraag een vriend

Werkgevers kunnen tijdens het wervingsproces erg kieskeurig zijn. De kleinste typefout op uw cv, sollicitatiebrief of ander sollicitatiemateriaal kan ertoe leiden dat u geen sollicitatiegesprek krijgt.

Daarom is het belangrijk dat u al uw sollicitatiemateriaal opnieuw leest voordat u het naar een werkgever stuurt. Hieronder staan ​​enkele tips om u te helpen grondig te proeflezen.

Vertrouw geen spellingcontrole

Hoewel spellingcontrole u kan helpen bij het herkennen van voor de hand liggende typefouten, mist het een aantal veelvoorkomende fouten. De spellingcontrole merkt bijvoorbeeld niet op of u 'uw' schrijft in plaats van 'u bent' - een van de meest voorkomende fouten in cv's en begeleidende brieven. Bewerk daarom elk document grondig zelf.

Neem een ​​pauze

Bewerk uw cv, sollicitatiebrief of ander sollicitatiemateriaal niet onmiddellijk na het schrijven ervan. Neem wat tijd weg van het document; hierdoor kun je bewerken met een nieuw stel ogen. Velen in de academische wereld bevelen een pauze van 24 uur aan voordat je iets wat je hebt geschreven opnieuw leest, maar misschien heb je niet zoveel tijd als je een deadline moet halen. Zelfs een paar uur verwijderd zijn van het document voordat het wordt bewerkt, zal helpen.

Print het uit

Proeflees een gedrukt exemplaar van uw cv en begeleidende brief in plaats van ernaar te kijken op een computerscherm. Je hebt het document waarschijnlijk al heel lang op een computerscherm bekeken en een gedrukte versie zal je helpen het met een frisse blik te zien. Als u het afdrukt, kunt u het document ook zien zoals de recruiter het zal zien. Op deze manier kunt u onhandige pagina-einden herkennen en oplossen.

Lees hardop (en achteruit!)

Lees uw document hardop terwijl u proefleest. Het zal je dwingen om te vertragen terwijl je aan het lezen bent en eventuele fouten oppikken. Veel redacteuren raden ook aan om achterwaarts te lezen (bewerk eerst de laatste zin, dan de voorlaatste, enz.). Hierdoor wordt niet alleen het lezen vertraagd, maar wordt ook de logische stroom van het document verbroken, zodat u zich kunt concentreren op de spelling en grammatica.

Terwijl je voorleest, kun je ook met je vinger meekijken. Dit helpt je om je op elk woord te concentreren.

Beperk uw bewerkingscriteria

Het kan moeilijk zijn om tegelijkertijd voor zowel grammatica als spelling te bewerken. Bewerk voor een grondiger bewerking slechts één type fout tegelijk. Voer bijvoorbeeld één proeflezing uit voor spelling, één voor interpunctie, één voor werkwoordstijd, één voor het formaat, één voor feitelijke informatie, enzovoort. Hoewel dit wat meer tijd in beslag kan nemen, zal het u helpen elk type fout op te sporen.

Controleer op consistentie

Veel mensen zoeken tijdens het bewerken gewoon naar spellings- en grammaticafouten, maar u moet er ook voor zorgen dat uw lay-out consistent is.

Zorg er eerst voor dat uw lettergrootte en -stijl in het hele document hetzelfde zijn. Als u zinnen knipt en plakt, heeft u mogelijk verschillende lettertypen in hetzelfde document, dat er rommelig uitziet. Natuurlijk, in een cv kunnen uw lettergroottes verschillen, afhankelijk van of u een kop of een opsommingsteken schrijft. Dat is prima, maar zorg ervoor dat je consistent bent. Al uw koppen moeten hetzelfde lettertype en dezelfde grootte hebben, net als al uw opsommingstekens.

Zorg er ook voor dat uw grammatica consistent is. Als u bijvoorbeeld alle woorden in één kop met een hoofdletter schrijft, zorg er dan voor dat u hetzelfde doet voor andere koppen. Als je volledige zinnen en een punt in een opsommingsteken gebruikt, doe dan hetzelfde voor alle andere opsommingstekens.

Proefgelezen persoonlijke informatie (voor u en de werkgever)

Veel mensen bladeren gewoon over hun persoonlijke gegevens (naam, adres, e-mailadres, enz.). Een fout in deze informatie kan er echter toe leiden dat de werkgever geen contact met u kan opnemen.

Het is ook belangrijk om de informatie die u opneemt over het bedrijf waarvoor u solliciteert, te proeflezen. Controleer de spelling van de naam en de bedrijfsnaam van de werkgever en zorg ervoor dat u het juiste adres krijgt. Zorg er ook voor dat u de gebruikt gepast Bedrijfsnaam! Als u bijvoorbeeld een bedrijfsnaam kopieert en plakt in een begeleidende brief, loopt u het risico de verkeerde naam te plakken.

Vraag een vriend

Mensen die minder bekend zijn met een document, zien fouten vaak duidelijker. Vraag een vriend om uw document voor u te bewerken met behulp van de bovenstaande tips voor proeflezen.