Nieuws Interview Tips voor het omgaan met een strijdsituatie
Inhoud
- Voorbereiding en onderzoek
- Luistervaardigheid
- Objectief en feitelijk zijn
- Menselijke verbindingen
- Sta op je grond
- Lange-termijnrapport
Typische nieuwsinterviews zijn hartelijk en vriendelijk, maar worden soms strijdlustig, waardoor het moeilijk is om de controle te behouden. Confrontatie is soms onvermijdelijk en onvermijdelijk bij het houden van nieuwsinterviews, maar door een handvol tips te volgen en enkele journalistieke basisprincipes te onthouden, kunnen de strijdbare interviews minder vaak en minder stressvol worden wanneer ze zich voordoen.
Voorbereiding en onderzoek
Goede journalisten proberen zo goed mogelijk op de hoogte te zijn van hun interviewonderwerpen en de onderwerpen die ze zullen bespreken voordat een interview plaatsvindt. Journalisten kunnen niet realistisch verwachten experts te zijn over elk onderwerp dat ze behandelen, maar confrontatie is minder waarschijnlijk wanneer ze laten zien dat ze het onderwerp intelligent kunnen bespreken. Ze moeten ook hun huiswerk maken over hun gespreksonderwerpen, zodat ze weten wat ze kunnen verwachten.
Bedenk bij het onderzoeken van een onderwerp hoe en waarom het een impact heeft op uw publiek en ken het verschil tussen gevestigde feiten en speculatie op basis van vastgestelde feiten. Zo bevat een voorgestelde wijziging van een bestemmingswet of een belastingtarief details die als feit kunnen worden gerapporteerd. De impact die de voorgestelde wijzigingen kunnen hebben als ze worden doorgevoerd, is echter niet bekend.
Wat het onderwerp van uw interview ook is, geef prioriteit aan een lijst met vragen die u hoopt te hebben beantwoord. Je krijgt misschien niet alles te pakken, maar als je de top paar items aanpakt, heb je het goed gedaan.
Kijk bij het leren over uw interviewonderwerp naar meer dan alleen hun cv. Het is belangrijk om hun achtergronden te begrijpen, maar je wilt ook kijken hoe ze zichzelf hebben behandeld in eerdere interviews met andere journalisten. Bekijk of luister naar beelden van tv- of radio-interviews of lees eerdere krantenartikelen. U kunt ook spreken met collega's die mogelijk ervaring hebben met het onderwerp. Hoe meer je de neigingen van de persoon kent, hoe beter je voorbereid bent om te reageren.
Luistervaardigheid
Terwijl je je vragen hebt gepland en wat je hoopt het eindresultaat van het interview zal zijn, moet je jezelf ook disciplineren om meer te luisteren en minder te praten, zodat je geïnterviewde het gevoel krijgt dat hij tijd heeft om te reageren. Je hebt er tenslotte waarschijnlijk voor gekozen om deze persoon te interviewen omdat hij goed op de hoogte is van het onderwerp.
Als uw geïnterviewde de vragen niet beantwoordt zoals u dat wilt, is het verleidelijk om te onderbreken om hem weer op het goede spoor te krijgen of om te bewijzen dat u de leiding heeft. Dat kan de vonk zijn die een kruitvat van woede oplicht als de persoon denkt dat hij niet eerlijk wordt behandeld.
Als tijd geen probleem is, luister dan geduldig naar het antwoord en herleid uw vraag op een andere manier. Sta jezelf niet toe gefrustreerd over te komen dat er meerdere pogingen nodig zijn om een antwoord te krijgen. Uiterlijke kalmte laat zien dat hij niet onder je huid kruipt, ook al wil hij dat wel.
Objectief en feitelijk zijn
Als interviewer is het belangrijk om uit te drukken dat uw interesse in een vraag of onderwerp gebaseerd is op een objectieve beoordeling van het belang ervan voor de gemeenschap en dat deze is gebaseerd op een feitelijke basis. Hoe emotioneler of confronterend een onderwerp misschien is, hoe belangrijker het is dat je professioneel blijft en je emoties onder controle houdt.
Zo kan een politieke tegenstander uw interview hebben beschuldigd van wangedrag. In dat geval is het belangrijk om de vraag zo te formuleren dat de exacte bron van de beschuldiging wordt vermeld en het interviewonderwerp de kans krijgt om zichzelf te verdedigen. Wat u niet wilt doen, is een interviewonderwerp uitdagen met een niet-toegeschreven beschuldiging of de vraag op een manier die op zichzelf beschuldigend is.
Het vermogen om objectief en feitelijk te zijn, is afhankelijk van het niveau van onderzoek dat je als interviewer hebt gedaan. Als een onderwerp een vraag afwijst als ongegrond of bevooroordeeld, wil je kunnen reageren door te verwijzen naar het exacte onderzoek dat je hebt gedaan dat tot de vraag heeft geleid. Nogmaals, dit moet rustig gebeuren en op een manier die de feitelijke bron van de vraag benadrukt.
Menselijke verbindingen
De gemakkelijkste stap om confrontaties in interviews te vermijden, is om op persoonlijk niveau in contact te komen met onderwerpen. Dit betekent niet dat interviewers en geïnterviewden vrienden moeten zijn, maar u kunt uw steentje bijdragen om interesse te tonen in de persoon met wie u praat, buiten het onderwerp van het interview. Misschien heb je kinderen die naar dezelfde school gaan of ben je fan van hetzelfde sportteam. Dit zijn gespreksaanzetten die kunnen helpen om een ontspannen sfeer te creëren voordat de camera's of microfoons of bandrecorders worden ingeschakeld.
Het is belangrijk om te onthouden dat het voor jullie allebei een baan is en dat het niet persoonlijk is. Dit begint met het respecteren van de verantwoordelijkheden van de ander en het niet persoonlijk opvatten als hij een vraag stoort. Het is OK om standvastig te zijn wanneer dat nodig is, maar wees kalm en professioneel.
Sta op je grond
Kijk bij het stellen van lastige vragen naar uw geïnterviewde, zodat hij weet dat u zich niet schaamt of bang bent om antwoorden te krijgen, ongeacht zijn status. Een beleefde vastberadenheid toont respect voor zijn werk en dat van jou.
Als de hitte op hem afkomt, verwacht dan een van deze drie terugtrekkingstactieken:
- Hij gaat in de shutdown-modus, beantwoordt niets en kan proberen de kamer te verlaten.
Oplossing: Laat hem ventileren terwijl u hem op zijn stoel houdt. Herinner hem eraan dat u hem de kans geeft om zijn publiek te verdedigen, maar hij moet spreken en deze kans niet verspillen. - Hij zal de vraagsteller worden en u uw mening vragen.
Oplossing: Als hij zegt: "Denk je niet dat ik mishandeld ben en meer respect verdien?" zeg dat het antwoord aan een rechter of kiezers ligt en niet jouw oproep is. Reageren met 'Laat me de vragen stellen' is waarschijnlijk te agressief in een toch al gespannen omgeving. - Hij zal je beschuldigen van politieke vooringenomenheid en sinistere motieven.
Oplossing: De meeste verslaggevers zijn zich terdege bewust van de typische beschuldigingen van vooringenomenheid. Zolang je jezelf kunt antwoorden dat je niet bevooroordeeld bent, vraag hem dan wat hij bedoelt. Dit is waar het nuttig is om gedegen onderzoek te hebben gedaan, zodat u kunt verwijzen naar wat de gegevens zeggen.
Lange-termijnrapport
Sommige interviews zijn misschien de enige keer dat je ooit met een bepaalde bron te maken hebt. Veel interviews zijn echter met mensen die u mogelijk regelmatig behandelt. Hoe effectiever je bent in het bouwen van een basis van vertrouwen en wederzijds respect met deze mensen, hoe vlotter de potentiële confrontaties zullen verlopen.
Een onderdeel hiervan is ervoor te zorgen dat niet elk interview over een onderwerp gaat dat uw onderwerp in de verdediging zet. Ja, je moet elke keer lastige vragen stellen aan de politiechef als er een controversieel probleem met wetshandhaving ontstaat, maar dat hoeft niet de enige keer te zijn dat je met haar praat. Praat ook met de politiechef over trends in wetshandhaving, nieuwe trainingsmethoden of andere gerelateerde kwesties. Dit is veel effectiever dan de verslaggever te zijn die alleen belt als er slecht nieuws is.
Behandel een bron als een expert in haar beroep en zoek haar expertise op wanneer dit relevant is voor uw rapportage. Door het belang van deze eenvoudigere interviews te benadrukken in je onderzoek als verslaggever, zullen zowel jij als je bronnen gemakkelijker door de moeilijke interviews komen die de potentie hebben om confronterend te worden.
