Navy-verbroederingbeleid

Inhoud

• Het verbroederingbeleid
• Achtergrond van het beleid
• Misbruik van rang of positie
• Jongeren om te herkennen en te respecteren
• De verbroedering is genderneutraal
• Verboden relaties
• Een strafbaar feit
• Ongewoon vertrouwde relaties definiëren
• Junior en Senior Grade of Rank
• Verbroedering buiten de directe commandostructuur
• Huwelijk en verbroedering
• Verantwoordelijkheid van Senior Grade Members

Het beleid van de marine inzake verbroedering is vervat in OPNAV Instructie 5370.2B, Navy-verbroederingbeleid.

Het verbroederingbeleid

Persoonlijke relaties tussen officieren en aangeworven leden die buitensporig bekend zijn en die verschillen in rang en rang niet respecteren, zijn verboden en schenden de al lang bestaande gewoonte en traditie van de marinedienst.

Soortgelijke relaties die ten onrechte bekend zijn tussen officieren of tussen aangeworven leden van verschillende rang of rang, kunnen ook nadelig zijn voor de goede orde en discipline of van aard zijn om de marinedienst in diskrediet te brengen en zijn verboden.

Van opdrachten wordt verwacht dat ze indien nodig administratieve en disciplinaire maatregelen nemen om dergelijk ongepast gedrag te corrigeren. Het hier vermelde beleid is een wettig algemeen bevel. Bij overtreding van dit beleid worden de betrokken leden onderworpen aan disciplinaire maatregelen onder de Uniform Code of Military Justice (UCMJ).

'Verbroedering' is de term die traditioneel wordt gebruikt om persoonlijke relaties aan te duiden die in strijd zijn met de gebruikelijke grenzen van acceptabele senior-ondergeschikte relaties. Hoewel het het meest wordt toegepast op relaties die door een officier zijn aangeworven, omvat verbroedering ook oneigenlijke relaties en sociale interactie tussen officierleden en tussen aangeworven leden.

Achtergrond van het beleid

Navy vertrouwde historisch gezien op gewoonte en traditie om de grenzen van acceptabele persoonlijke relaties tussen haar leden te definiëren. Een goede sociale interactie tussen officieren en aangeworven leden is altijd aangemoedigd, aangezien dit het moreel van de eenheid en de esprit de corps verbetert.

Tegelijkertijd zijn onrechtmatig bekende persoonlijke relaties tussen officieren en aangeworven leden van oudsher in strijd met de maritieme gewoonte omdat ze het respect voor gezag ondermijnen, wat essentieel is voor het vermogen van Marine om haar militaire missie te volbrengen. Meer dan 200 jaar ervaring op zee heeft aangetoond dat senioren te allen tijde een gedegen professionele relatie met junioren moeten onderhouden.

Misbruik van rang of positie

Deze gewoonte erkent de noodzaak om het gebruik van een hogere rang of functie te voorkomen op een zodanige manier dat dit leidt tot (of de schijn geeft van) vriendjespolitiek, voorkeursbehandeling, persoonlijk gewin of handelingen inhoudt waarvan anderszins redelijkerwijs kan worden verwacht dat ze het goede ondermijnen. orde, discipline, autoriteit of een hoog moreel eenheid.

Jongeren om te herkennen en te respecteren

Op dezelfde manier vereist gewoonte dat junior personeel de autoriteit die inherent is aan de rang, rang of functie van een senior erkennen en respecteren. Deze erkenning van autoriteit blijkt uit de naleving en handhaving van de militaire beleefdheden en gewoonten die van oudsher goede senior-ondergeschikte relaties hebben gedefinieerd.

De verbroedering is genderneutraal

Historisch gezien, en zoals hier gebruikt, is verbroedering een genderneutraal concept. De focus ligt op het nadeel van een goede orde en discipline als gevolg van de uitholling van respect voor gezag dat inherent is aan een buitensporig vertrouwde senior-ondergeschikte relatie, niet het geslacht van de betrokken leden.

In deze zin is verbroedering een uniek militair concept, hoewel misbruik van de positie van een senior voor persoonlijk gewin en feitelijke of vermeende voorkeursbehandelingen leiderschap en managementproblemen zijn die zich ook voordoen bij civiele organisaties.

In de context van het militaire leven kan de potentiële erosie van respect voor de autoriteit en leiderschapspositie van een senior in rang of rang een enorm negatief effect hebben op de goede orde en discipline en de effectiviteit van een eenheid ernstig ondermijnen. Daarom dient het verbod op verbroedering een geldig, missie-essentieel doel.

Verboden relaties

Persoonlijke relaties tussen officieren en aangeworven leden die buitensporig bekend zijn en die verschillen in rang of rang niet respecteren, zijn verboden. Dergelijke relaties zijn schadelijk voor de goede orde en discipline en schenden de aloude tradities van de marinedienst.

Persoonlijke relaties tussen onderofficieren (E-7 t / m E-9) en junior personeel (El t / m E-6), die aan hetzelfde commando zijn toegewezen, die onrechtmatig bekend zijn en die verschillen in rang of rang niet respecteren, zijn verboden . Evenzo zijn persoonlijke relaties die ten onrechte bekend zijn tussen personeel / instructeur en studentenpersoneel binnen marine-trainingsopdrachten, en tussen recruiters en rekruten / sollicitanten die verschillen in rang, rang of de relatie tussen personeel en student niet respecteren. Dergelijke relaties zijn schadelijk voor de goede orde en discipline en schenden de aloude tradities van de marinedienst.

Wanneer nadelig voor de goede orde of van een aard om de marinedienst in diskrediet te brengen, zijn persoonlijke relaties tussen officierleden of tussen aangeworven leden die onrechtmatig bekend zijn en die verschillen in rang of rang niet respecteren, verboden. Vooroordelen over een goede orde en discipline of in diskrediet brengen aan de marinedienst kunnen het gevolg zijn van, maar zijn niet beperkt tot, omstandigheden die:

1. Stel de objectiviteit van een senior ter discussie
2. Resultaat in daadwerkelijke of schijnbare voorkeursbehandeling
3. Ondermijn het gezag van een senior
4. Compromis de commandostructuur

Een strafbaar feit

Broederschap, zoals hierboven gedefinieerd, is verboden en strafbaar als een misdrijf onder de UCMJ. Het is onmogelijk om elke handeling uiteen te zetten die schadelijk kan zijn voor de goede orde en discipline of die de dienst in diskrediet brengt, omdat de omringende omstandigheden vaak bepalen of het gedrag in kwestie ongepast is.

Een goede sociale interactie en passende persoonlijke relaties zijn een belangrijk onderdeel van het moreel van de eenheid en de esprit de corps. Officier en aangeworven deelname aan commandosportteams en andere door commando's gesponsorde evenementen die bedoeld zijn om het moreel en de kameraadschap van de eenheid op te bouwen, zijn gezond en duidelijk passend.

Ongewoon vertrouwde relaties definiëren

Dating, gedeelde woonruimte, intieme of seksuele relaties, commerciële verzoeken, particuliere zakelijke partnerschappen, gokken en geld lenen tussen officieren en aangeworven leden, ongeacht de dienst, zijn ten onrechte bekend en zijn verboden. Evenzo zou dergelijk gedrag tussen officierleden en tussen aangeworven leden van verschillende rang of rang ten onrechte bekend zijn en verbroedering vormen als het gedrag de goede orde en discipline schaadt of de Dienst in diskrediet brengt.

Junior en Senior Grade of Rank

Vooroordeel over goede orde en discipline en in diskrediet brengen aan de marinedienst kan optreden wanneer de mate van vertrouwdheid tussen een senior en een junior in rang of rang zodanig is dat de objectiviteit van de senior in twijfel wordt getrokken. Dit verlies van objectiviteit door de senior kan resulteren in een feitelijke of schijnbare voorkeursbehandeling van de junior en het gebruik van de positie van de senior voor privé gewin van het senior of junior lid. Het feitelijke of schijnbare verlies van objectiviteit door een senior kan leiden tot de perceptie dat de senior niet langer in staat of bereid is om eerlijkheid te betrachten en een oordeel te vellen op basis van verdienste.

Verbroedering buiten de directe commandostructuur

Er kunnen onnodig vertrouwde relaties bestaan ​​met individuen buiten de directe commandostructuur. Volgens lang bestaande gewoonte en traditie zijn de onderofficieren (E-7 tot en met E-9) afzonderlijke en onderscheiden leiders binnen hun toegewezen bevel. Chief Petty Officers geven leiding, niet alleen binnen hun directe commandostructuur, maar voor de hele eenheid. De verbodsbepalingen in dit beleid zijn gebaseerd op deze unieke leiderschapsverantwoordelijkheid.

Hoewel het bestaan ​​van een directe senior-ondergeschikte toezichtrelatie geen voorwaarde is voor een relatie tussen junioren en senioren om verbroedering te vormen, vergroot het feit dat individuen in dezelfde commandostructuur zitten de kans dat een buitensporig vertrouwde relatie tussen senior- en juniorofficieren , of tussen senior en junior aangeworven leden zal leiden tot afbreuk aan de goede orde en discipline of in diskrediet brengen aan de marinedienst.

Huwelijk en verbroedering

Gedrag, dat verbroedering vormt, wordt niet verontschuldigd of afgezwakt door een volgend huwelijk tussen de overtredende partijen. Serviceleden die getrouwd zijn of anderszins verwant zijn (vader / zoon, enz.) Aan andere serviceleden, moeten het vereiste respect en decorum behouden tijdens het bijwonen van de officiële relatie terwijl ze dienst hebben of in uniform in het openbaar zijn. Compatibel met het zee / kustrotatiebeleid en de behoeften van de dienst, zullen met elkaar gehuwde dienstleden niet worden toegewezen aan dezelfde commandostructuur.

Verantwoordelijkheid van Senior Grade Members

Senioren in de hele commandostructuur zullen:

1. Wees vooral alert op hun persoonlijke associaties, zodat hun acties en de acties van hun ondergeschikten de militaire commandostructuur en goede orde en discipline ondersteunen. Aangezien de omstandigheden belangrijk zijn om te bepalen of persoonlijke relaties verbroedering vormen, moeten senioren begeleiding bieden bij geschikte relaties die eenheidscohesie en moreel opbouwen.
2. Zorg ervoor dat alle leden van de opdracht op de hoogte zijn van het hier uiteengezette beleid.
3. Pak het aanstootgevende gedrag aan door passende maatregelen te nemen, zoals counseling, het geven van instructiebrieven, opmerkingen over fitnessrapporten of prestatiebeoordelingen, herplaatsing en / of, indien nodig, door het nemen van passende disciplinaire maatregelen.

De verantwoordelijkheid voor het voorkomen van ongepaste relaties moet primair bij de senior liggen. Hoewel van de senior partij wordt verwacht dat zij de ontwikkeling van ongepaste relaties controleert en uitsluit, is dit beleid van toepassing op beide leden en zijn beide verantwoordelijk voor hun eigen gedrag.