Air Force Assignment System

Inhoud

• Hoe de luchtmacht opdrachten bepaalt
• Vrijwilligers eerst geselecteerd
• Beschikbaarheid en uitstel
• Humanitair toewijzingsbeleid
• Uitzonderlijk beleid voor gezinsleden
• Toewijzingen van militaire stellen
• CONUS-geïsoleerde stationstoewijzingen
• Verlengde Long On Station Tour Length
• Educatief uitstel
• Afhankelijke zorg en adoptie
• PCS-annulering
• Annulering aangevraagd door lid

Air Force-opdrachten vallen onder Air Force Instruction 36-2110. Gekwalificeerde mensen met de benodigde vaardigheden moeten op het juiste moment op de juiste baan zijn om de missie van de luchtmacht te halen.

Tegelijkertijd heeft de luchtmacht de verantwoordelijkheid om afgestemd te blijven op de eisen die aan haar leden worden gesteld als gevolg van het personeelstempo, een maatstaf voor levenskwaliteit die meet hoeveel tijd een individu wegbrengt van zijn huisstation voor operationele en trainingsdoeleinden, zoals tijdelijke dienst of aangewezen afhankelijke beperkte opdrachten.

Daarom classificeert en wijst de luchtmacht mensen over de hele wereld zo rechtvaardig mogelijk toe om een ​​hoge staat van paraatheid te garanderen. Hoewel de belangrijkste overweging bij het selecteren van personeel voor herplaatsing de kwalificaties van het lid zijn om de missie te volbrengen, houdt de luchtmacht ook rekening met aanvullende factoren.

Hoe de luchtmacht opdrachten bepaalt

De luchtmacht wijst leden toe ongeacht kleur, ras, religieuze voorkeur (behalve kapelaans), nationale afkomst, etnische achtergrond, leeftijd, burgerlijke staat (behalve militaire paren), werk van de echtgenoot, opleiding of vrijwilligersactiviteiten van echtgenoot of geslacht (behalve zoals voorzien door de wet of ander beleid).

Het Special Experience Identifier (SEI) -systeem vormt een aanvulling op het toewijzingsproces en wordt gebruikt wanneer specifieke ervaring of training van cruciaal belang is voor het werk en geen ander middel geschikt of beschikbaar is. Het SEI-systeem wordt ook gebruikt om personeel snel te identificeren om te voldoen aan unieke omstandigheden, noodvereisten of andere kritieke behoeften.

Manpower-posities zijn gecodeerd met een SEI om posities te identificeren die unieke ervaringen of kwalificaties vereisen of bieden. Hoewel sommige opdrachten speciale ervaring vereisen, heeft de overgrote meerderheid van de door de Air Force aangeworven toewijzingsslots dat niet.

Posities vereisen vaak dat leden die zijn toegewezen toegang hebben tot een bepaald niveau van gerubriceerde informatie. Selectie voor deze banen kan nodig zijn uit de leden die momenteel toegang hebben of kan onmiddellijk toegang krijgen.

Vrijwilligers eerst geselecteerd

Binnen een groep gekwalificeerde leden die voldoen aan de minimale geschiktheidscriteria voor PCS-selectie, worden vrijwilligers eerst geselecteerd.

Niet-vrijwilligers die gekwalificeerd zijn om aan een vereiste te voldoen die voldoen aan de minimale PCS-geschiktheidscriteria, worden geselecteerd vóór gekwalificeerde vrijwilligers die dat niet doen. Tijd op station (TOS) is bijvoorbeeld een vereiste voor PCS-geschiktheid. Een gekwalificeerde vrijwilliger die voldoet aan de minimale TOS-vereiste wordt als eerste beschouwd in de volgorde van de langste op het station.

Vervolgens kan de gekwalificeerde niet-vrijwilliger die voldoet aan de TOS-vereiste in de volgorde van de langste op het station en ten slotte de gekwalificeerde vrijwilliger die niet aan de TOS-vereiste voldoet, worden overwogen.

Vliegers voor de eerste termijn die een eerste aanstelling van vier of meer jaar hebben, mogen niet meer dan twee opdrachten op verschillende locaties krijgen na de initiële basis- en vaardigheidstraining tijdens hun eerste vier dienstjaren, ongeacht de duur van de tour.

Vliegers voor de eerste termijn die twee PCS-bewegingen maken, krijgen een extra PCS toegestaan ​​in combinatie met een goedgekeurde humanitaire toewijzing, een toewijzing van een echtgenote-partner, als vrijwilliger of wanneer het PCS een verplichte zet is (zoals terugkeren van een tour aan het einde van de voorgeschreven tourlengte).

Beschikbaarheid en uitstel

Een lid wordt geacht beschikbaar te zijn voor herplaatsing op de eerste dag van de maand waarin hij / zij beschikbaar is.

Uitstel van uitstel kan, indien mogelijk, in de meeste graden en banen worden toegestaan ​​om een ​​billijk toewijzingssysteem te behouden en ook de behoefte aan stabiliteit in bepaalde organisaties of functies te ondersteunen.

Uitstel wordt normaal gesproken goedgekeurd om de PCS van een lid uit te sluiten terwijl ze worden geëvalueerd op geschiktheid of tijdens een periode van observatie of revalidatie. Er bestaan ​​ook opschortingen voor zaken als de voltooiing van een onderwijsprogramma of -diploma, om als getuige te dienen voor een krijgsraad, wanneer beschuldigd in een krijgsraad, om het rooster te controleren, artikel 15 straf, basis van voorkeur (BOP) programma , omscholing of humanitaire redenen.

Humanitair toewijzingsbeleid

Het humanitaire beleid voorziet in herplaatsing of opschorting van luchtmachtleden om hen te helpen bij het oplossen van ernstige kortetermijnproblemen waarbij een familielid betrokken is. Het probleem moet binnen een redelijke termijn kunnen worden opgelost en de aanwezigheid van het lid moet als absoluut essentieel worden beschouwd om het probleem op te lossen.

Familieleden in het kader van het humanitaire programma zijn beperkt tot een echtgenoot, kinderen, ouders, schoonouders en personen die in loco parentis hebben gediend (iemand die ouderlijke rechten en verantwoordelijkheden heeft uitgeoefend in plaats van een natuurlijke ouder).

Hoewel broers en zussen niet zijn opgenomen in de definitie van een familielid voor humanitaire overweging, wordt een verzoek met een terminale ziekte van een broer of zus vaak beschouwd als een uitzondering op het beleid.

Uitzonderlijk beleid voor gezinsleden

Het Exceptional Family Member Policy (EFMP) is een apart en apart programma van het humanitaire beleid. Dit programma is gebaseerd op de behoefte van een lid aan speciale medische of educatieve zorg voor een echtgenoot of kind die langdurig nodig is, mogelijk permanent. Het is geen keuzeprogramma, aangezien toewijzingsbeslissingen zijn gebaseerd op de bemanningsbehoeften van de luchtmacht op locaties waar aan de speciale medische of educatieve behoeften van een lid voor een echtgenoot of kind kan worden voldaan.

Onder het EFMP kan een lid opnieuw worden toegewezen als er behoefte bestaat aan gespecialiseerde zorg waaraan niet kan worden voldaan op de plaats waar hij momenteel is toegewezen. Een uitstel van een opdracht kan worden voorzien voor een nieuw geïdentificeerde aandoening als de aanwezigheid van het lid als essentieel wordt beschouwd. Het doel van een dergelijke opschorting is om het lid de tijd te geven om een ​​speciaal medisch behandelingsprogramma of educatief programma op te stellen voor het uitzonderlijke gezinslid.

Bij toekenning is de initiële periode van uitstel gewoonlijk 12 maanden, waarna een lid kan worden heroverwogen voor PCS indien anderszins in aanmerking komt.

Toewijzingen van militaire stellen

Elk lid van een militair stel dient op zijn eigen manier. Dit betekent dat militaire stellen moeten voldoen aan de verplichtingen die inherent zijn aan alle leden van de luchtmacht waaraan zij in aanmerking komen voor opdrachten om te voldoen aan geldige bemanningsvereisten en dat zij taken moeten uitvoeren waarvoor de vaardigheden vereist zijn waarin zij zijn opgeleid. Mits aan deze criteria is voldaan, kunnen militaire paren in aanmerking komen voor toewijzing waar ze een gezamenlijke woning kunnen behouden.

In zeer beperkte omstandigheden kan een lid om een ​​vrijwillige PCS vragen en ermee instemmen alle kosten te betalen. Reistijd wordt ook in rekening gebracht als gewoon verlof. Leden moeten voldoen aan alle PCS-geschiktheidscriteria voor het type verplaatsing dat wordt aangevraagd. Toelaatbare PCS mag niet worden verleend uitsluitend op basis van de bereidheid van een lid om op eigen kosten te verhuizen.

Het vrijwillige gestabiliseerde basisopdrachtprogramma biedt piloten een gestabiliseerde tour in ruil voor vrijwilligerswerk voor een opdracht naar een historisch moeilijk te vervullen locatie.

CONUS-geïsoleerde stationstoewijzingen

Normale personeelsondersteunende faciliteiten (militair of civiel) zijn niet beschikbaar op bepaalde continentale Amerikaanse (CONUS) stations of binnen een redelijke afstand. Dit creëert een zekere mate van ontbering voor het personeel dat aan deze stations is toegewezen.

Om onvrijwillige toewijzing op deze locaties gedurende lange perioden te voorkomen, heeft de luchtmacht een tour van minimaal 15 maanden vastgesteld voor alleenstaand en niet-begeleid personeel en een tour van minimaal 24 maanden voor begeleid personeel. Individuen die zijn toegewezen aan een CONUS-geïsoleerd station kunnen na voltooiing van de tour opnieuw worden toegewezen.

Verlengde Long On Station Tour Length

Het Extended Long On Station Tour Length (ELT) vrijwilligersprogramma is van toepassing op piloten die zich vrijwillig aanmelden voor PCS OS voor een lange tourlocatie (een locatie met een begeleide tour van 24 maanden of meer en een niet-begeleide tour van meer dan 15 maanden). Vliegers die zich vrijwillig aanmelden voor een ELT, stemmen ermee in om de standaardtourlengte plus nog eens 12 maanden te dienen.

Educatief uitstel

Vliegers die nog niet zijn geselecteerd voor een PCS, kunnen uitstel van de selectie van opdrachten aanvragen wanneer ze bijna de middelbare school, een beroepsopleiding of een universitair diploma hebben behaald.

Verzoeken om uitstel worden behandeld via het onderwijsbureau (dat de geschiktheid bevestigt). Vliegers kunnen worden uitgesteld tot 9 maanden om de middelbare school te voltooien of tot 12 maanden om een ​​universitair diploma te behalen.

Afhankelijke zorg en adoptie

Alle militaire leden zorgen ervoor dat er regelingen worden getroffen voor de zorg voor hun afhankelijke personen wanneer ze vanwege TDY of PCS moeten worden gescheiden. Van militaire stellen met personen ten laste en sponsors van één lid wordt verwacht dat zij op dezelfde basis als andere leden aan hun militaire verplichtingen voldoen. Ze komen in aanmerking voor wereldwijde dienst en alle opdrachten waarvoor ze in aanmerking komen.

Om ervoor te zorgen dat alle leden beschikbaar blijven voor wereldwijde plichten, moeten ze werkbare plannen hebben om hun gezinsleden ouderlijke zorg te bieden, zoals beschreven in AFI 36-2908. Leden die vanwege gezinsbehoeften niet of niet kunnen voldoen aan militaire verplichtingen, komen in aanmerking voor kwijting. Leden die kinderen adopteren, krijgen een beperkte tijd om het officiële adoptieproces te voltooien. Individuen kunnen toestemming krijgen voor uitstel gedurende de periode van vier maanden na de datum waarop een kind officieel in het huis van het lid is geplaatst.

Familieleden (ouders, echtgenoot, broers, zussen en kinderen) worden niet toegewezen aan dezelfde eenheid of functie waar het ene lid een leidinggevende of toezichthoudende functie over het andere kan uitoefenen.

PCS-annulering

Als een lid eenmaal is geselecteerd voor PCS en bestellingen zijn gepubliceerd, kan het annuleren van de opdracht het lid ontbering opleveren. Een PCS mag normaal gesproken niet worden geannuleerd binnen 60 dagen na de verwachte vertrekdatum, tenzij het lid niet effectief kan worden gebruikt op de geprojecteerde locatie.

Annulering kan worden toegestaan ​​door de opdracht OPR (Office of Primary Responsibility). Als het lid aangeeft dat er een ontbering zal zijn als gevolg van de annulering, dan zal de MPF het lid opdragen een schriftelijke verklaring op te stellen met de details van de ontbering. De verklaring moet worden gecoördineerd via de eenheidscommandant bij de MPF.

Annulering aangevraagd door lid

Vliegers die zijn geselecteerd voor PCS, TDY of training en die niet willen deelnemen aan een evenement, kunnen ervoor kiezen om met pensioen te gaan onder de zevendaagse optievoorziening (ervan uitgaande dat ze meer dan 20 jaar dienst hebben en in aanmerking komen voor pensionering).

Vliegers die ervoor kiezen met pensioen te gaan, komen niet in aanmerking voor promotieoverweging en komen niet in aanmerking voor verlenging van de inschrijving of herplaatsing, behalve zoals geautoriseerd in combinatie met een verzoek om pensionering.

Afgezien van de zevendaagse optievoorziening, kunnen piloten die niet de minimaal vereiste bewaarbaarheid voor het evenement hebben, in aanmerking komen om de opdracht te weigeren.

Het weigeren van een overzeese opdracht door te weigeren de vereiste bewaarbaarheid te verkrijgen, leidt doorgaans tot onmiddellijke niet-in aanmerking komen voor herinschrijving, wat er meestal toe leidt dat niet in aanmerking komt voor promotie.