De voordelen van werken bij een groot advocatenkantoor
Inhoud
- Hoge salarissen
- Goed gediplomeerde collega's
- Verfijnd, uitdagend werk
- Grote, diverse klantenkringen
- Uitgebreide bedrijfsmiddelen
- Luxe kantoren op toplocaties
- Goed ontwikkelde trainingsprogramma's
- Significante doorgroeimogelijkheden
- Pro Bono-initiatieven
- Naamherkenning
De juridische sector biedt een breed scala aan vacatures voor advocaten bij zowel particuliere bedrijven als overheidsinstellingen. Veel advocaten hebben een gericht plan voor de sectoren waarin ze willen werken, maar anderen staan mogelijk open voor verschillende soorten werk. Hoe dan ook, er zijn verschillende kenmerken en unieke voordelen die kunnen komen door een voet tussen de deur te krijgen bij een groot advocatenkantoor.
Grote advocatenkantoren (ook wel megabedrijven of grote advocatenkantoren genoemd) zijn doorgaans het meest concurrerend als het gaat om aanwerving. Als zodanig staan deze bedrijven ook bekend om enkele van de grootste voordelen te bieden.
Lees verder voor enkele van de belangrijkste voordelen en voordelen van werken bij een groot advocatenkantoor.
Hoge salarissen
Grote advocatenkantoren staan erom bekend het meest te betalen. In 2018 bedroeg het gemiddelde jaarsalaris voor een advocaat $ 120.910, volgens het ministerie van Arbeid. In 2019 overschreden grote advocatenkantoren dat niveau met ongeveer $ 35.000 voor eerstejaarsmedewerkers. Grote advocatenkantoren hebben vaak ook de middelen om uitgebreidere en substantieelere vergoedingspakketten aan te bieden, waaronder plannen voor gezondheidszorg, wellnessplannen, vergoedingen en aandelenopties.
Goed gediplomeerde collega's
Competitief inhuren bij grote advocatenkantoren betekent een collectief personeelsbestand van zeer bekwame, succesvolle en bekwame collega's. Grote advocatenkantoren hebben laten zien dat ze bereid zijn werknemers meer te betalen en dit filtert op alle niveaus van het kantoor, wat vaak resulteert in enkele van de meest getalenteerde advocaten, paralegals, administrateurs en operationele professionals in de branche.Doorgaans zullen grote advocatenkantoren werven bij de beste rechtsscholen ter wereld, wat resulteert in een volledige selectie van advocaten en werknemers met prestigieuze referenties.
Verfijnd, uitdagend werk
Grote advocatenkantoren staan bekend om het winnen van enkele van de meest elitaire zaken. Dit resulteert vaak in een prominente representatie van geavanceerde, complexe zaken. Dit kan advocaten van grote advocatenkantoren een breed scala aan superieure ervaring opleveren. Dit biedt ook een intellectueel uitdagende omgeving voor advocaten van advocatenkantoren en paralegals. Deze bedrijven trekken hoogwaardige actiepakken aan die sterke, grote stafleden nodig hebben om te managen en te berechten.
Grote, diverse klantenkringen
De klanten van grote advocatenkantoren zijn over het algemeen talrijker en diverser dan die van kleinere kantoren. Een groot, gediversifieerd klantenbestand maakt het minder waarschijnlijk dat het bedrijf financiële moeilijkheden zal ondervinden als een klant zijn bedrijf ergens anders naartoe brengt.
Diversiteit kan ook bijdragen aan een breder scala aan ervaring en kennis. Bovendien hebben veel van de megabedrijven meerdere rechtsgebieden en meerdere locaties over de hele wereld, waardoor advocaten en paralegals ook internationale cliënten kunnen bedienen.
Uitgebreide bedrijfsmiddelen
Grote advocatenkantoren zijn meestal gebouwd met een zeer robuuste infrastructuur van middelen, zowel vanuit technologisch als collectief netwerkperspectief. Voordelen kunnen zijn: mentoring, kruisverwijzend advies, uitgebreide on-site kopieer- en mailingcentra en diepgaande toegang tot onderzoek.
Advocaten bij grote advocatenkantoren hebben meestal ook het voordeel van een uitgebreide ondersteunende staf voor assistentie, waaronder beheerders, secretaresses, proeflezers, projectmanagers, paralegals, marketingspecialisten, documentatiemedewerkers en meer.
Luxe kantoren op toplocaties
Grote advocatenkantoren investeren vaak in luxe kantoren, die zich meestal in veel van de juridische en zakelijke centra van de wereld bevinden. Gebouwen zijn doorgaans ruim, gemakkelijk toegankelijk en gebouwd met veel extra voorzieningen, zoals full-service cafetaria's, eigen sportscholen, restaurants en uitgebreide vergaderruimten voor klanten en rekruten.
Goed ontwikkelde trainingsprogramma's
Grote advocatenkantoren investeren vaak in uitgebreide opleidings- en mentorprogramma's voor al hun werknemers en in het bijzonder de advocatenbasis. Voorbeelden van deze trainingsprogramma's zijn onder meer uitgebreide zomer-partnerprogramma's, training voor nieuwe medewerkers aan boord, interne educatieve programma's, ondersteuning voor permanente educatie, groepen voor verschillende initiatieven en een verscheidenheid aan sessies voor voortdurende groei en leermogelijkheden.
Significante doorgroeimogelijkheden
Veel grote advocatenkantoren zijn gebaseerd op duidelijke organisatiehiërarchieën met gedefinieerde kansen en mijlpalen voor vooruitgang. Dit kan leiden tot meer groeimogelijkheden en tot welomschreven promotiestappen. Veel advocaten treden toe tot een groot advocatenkantoor met een loopbaanplan voor de lange termijn, dat progressie omvat van verschillende niveaus van partners en partners, en wordt uiteindelijk een senior partner.
Pro Bono-initiatieven
Grote advocatenkantoren zetten regelmatig pro bono- en openbare-dienstprogramma's op die advocaten en paralegals aanmoedigen om een bepaald aantal uren te besteden aan het helpen van de gemeenschap en onderbediende bevolkingsgroepen, zoals kinderen en ouderen. Dit kan nuttig zijn omdat veel barverenigingen doorlopende pro bono-deelname vereisen voor lidmaatschap.
Naamherkenning
Grote advocatenkantoren krijgen veel aandacht in de juridische sector en hun bedrijfsnamen worden geassocieerd met een bepaald prestige niveau. Dit is meestal gerechtvaardigd gezien de geavanceerde caseloads, erkende caseteams, superieure training en bekendgemaakt thought leadership.
Vaak staan grote advocatenkantoren hoog aangeschreven vanwege hun merknaam, de vele spraakmakende klanten en complexe zaken waarmee ze te maken hebben. Alomvattend kan de naamsbekendheid er goed uitzien op een cv als advocaten besluiten door te gaan naar andere kansen.
