Voorbeeldbrief voor een jobaanbieding voor een leidinggevende

Inhoud

• Executive Job Offer Letter
• Executive Teamlid Jobaanbieding Briefsjabloon
• Aandelenopties
• Bepalingen voor het terugkopen van aandelen
• Ontslagvergoeding
• Uitgaven
• Vakantie en persoonlijke noodtijd uit 
• Telefoon- / reiskostenvergoeding
• Startdatum

De sollicitatiebrief wordt verstrekt aan de kandidaat die u voor de functie hebt geselecteerd. Meestal hebben de kandidaat en de organisatie mondeling onderhandeld over de huurvoorwaarden en bevestigt de sollicitatiebrief de mondelinge afspraken.

In het algemeen heeft de kandidaat voorafgaand aan het opstellen van de brief aangegeven dat hij of zij de functie onder de genoemde voorwaarden zal aanvaarden. Beschouw de aanvaarding van de positie echter als voorlopig, totdat de aanbiedingsbrief en de vertrouwelijkheidsovereenkomst, als u er een gebruikt, zijn ondertekend.

Executive Job Offer Letter

De volgende sollicitatiebrief is aangepast voor de directeur of leidinggevende op hoog niveau. Executive contracten zijn vaak veel langer dan die van de gemiddelde werknemer, aangezien de bereikte overeenkomsten alles kunnen omvatten, van compensatie, verhuiskosten en het ondertekenen van bonussen tot miljoenen dollars in ontslagvergoedingen en aandelenopties.

Executive-beloningen kunnen variëren van ongeveer $ 100.000 tot miljoenen dollars. Vaak huurt een leidinggevende die mondeling heeft ingestemd met een baanaanbieding een advocaat in die de papieren voorbereidt. In deze gevallen kan het uitvoerend contract 30-100 pagina's lang zijn en alle mogelijke arbeidsvoorwaarden definiëren.

In andere gevallen stelt de werkgever zijn standaard executive werknemerscontract op. Tijdens de onderhandelingen brengt de senior werknemer dit door de werkgever aangeboden contract vervolgens naar haar advocaat, die clausules toevoegt om haar belangen te beschermen. Uiteindelijk stemmen de werkgever en de werknemer in met de contractvoorwaarden, ongeacht wie de eerste conceptovereenkomst heeft geïnitieerd.

Het executive contract beschermt de verreikende rechten van de werknemer; het beschermt ook de belangen van het bedrijf. Het doel van het onderhandelen over een uitvoerend contract is dat de leidinggevende zoveel mogelijk krijgt. Tegelijkertijd wil ze het potentiële werkgeversgevoel niet achterlaten alsof ze de onderhandeling zijn kwijtgeraakt.

Het wordt ten zeerste aanbevolen om uw advocaat te raadplegen over elke vacature die u aan senior teamleden hebt gedaan, beginnend op het niveau van associate director.

Gebruik deze sjabloon om u te helpen bij het samenstellen van vacatures voor werknemers op senior niveau.

Executive Teamlid Jobaanbieding Briefsjabloon

Datum

Naam

Adres

Stad, staat, postcode

Geachte naam van de kandidaat:

Het is mij een genoegen om u het volgende arbeidsaanbod namens (uw bedrijfsnaam) uit te breiden. Deze aanbieding is afhankelijk van het slagen voor ons verplichte drugscherm, onze ontvangst van je college-transcripties en (eventuele andere onvoorziene gebeurtenissen die je zou willen vermelden).

Titel:

Rapportagerelatie: De functie rapporteert aan (Naam en titel):

_____________________________________________________________

Functieomschrijving en doelen of doelstellingen zijn bijgevoegd.

Basissalaris: wordt betaald in tweewekelijkse termijnen van $ _________, wat overeenkomt met $ _______ op jaarbasis, en onderhevig aan aftrek voor belastingen en andere inhoudingen zoals vereist door de wet of het beleid van het bedrijf.

Bonus (of Commissie) Potentieel: Met ingang van een bevredigende voltooiing van de eerste 90 dagen van tewerkstelling, en op basis van de doelen en doelstellingen die zijn overeengekomen in het prestatieontwikkelingsplanningsproces met uw manager, komt u mogelijk in aanmerking voor een bonus. Het bonusplan voor dit jaar en daarna, indien een dergelijk plan bestaat, zal worden gebaseerd op de formule die door het bedrijf voor dat jaar is bepaald.

Teken Bonus: 10.000 dollar te betalen tijdens de eerste betaalperiode.

Niet-concurrentiebeding: onze standaard niet-concurrentiebeding moet vóór uw startdatum worden ondertekend.

Voordelen: De huidige, standaard ziektekosten-, levens-, arbeidsongeschiktheids- en tandartsverzekering van het bedrijf worden over het algemeen verstrekt per bedrijfsbeleid. In aanmerking te komen voor andere voordelen, waaronder de 401 (k) en het collegegeld, zal over het algemeen plaatsvinden per bedrijfsbeleid. Jaarlijks wordt de bijdrage van de werknemer aan de betaling van pensioenregelingen bepaald.

Autotoelage: Over het algemeen wordt $ 500,00 per maand aan autovergoeding verstrekt.

Aandelenopties

Beschrijf alle opties die mogelijk beschikbaar zijn voor aankoop door de leidinggevende. Beschrijf alle opties of andere voorraadvoertuigen waarvoor de leidinggevende in aanmerking komt.

Bepalingen voor het terugkopen van aandelen

Geef aan hoe de aandelen van de leidinggevende door het bedrijf worden teruggekocht als de leidinggevende de werkgever om een ​​andere reden dan de oorzaak verlaat.

Ontslagvergoeding

Als de executive door het bedrijf wordt losgelaten om een ​​andere reden dan een reden (bijvoorbeeld geweld, diefstal, frauduleuze activiteiten, intimidatie, enzovoort), zal het bedrijf de executive zes maanden salaris betalen en de COBRA-uitgaven voor de familie van de uitvoerende macht in dezelfde periode. De betaling is verschuldigd in een vast bedrag bij beëindiging of is betaalbaar in periodieke betalingstermijnen over de zes maanden. (Bepaal de details van het verbrekingspakket.)

Uitgaven

Beschrijf eventuele verhuis- of andere transitiekosten die het bedrijf zal betalen.

Vakantie en persoonlijke noodtijd uit 

Vakantie wordt opgebouwd op x.xx uur per betaalperiode, wat overeenkomt met vier weken betaalde vrije tijd op jaarbasis. Volgens het bedrijfsbeleid worden over het algemeen persoonlijke nooddagen opgebouwd.

Telefoon- / reiskostenvergoeding

Normale en redelijke kosten worden maandelijks vergoed volgens de polis van het bedrijf en na het invullen van het daarvoor bestemde aanvraagformulier.

Startdatum

Maand, datum, jaar

Uw dienstverband bij (Bedrijfsnaam) is naar believen en beide partijen kunnen de relatie op elk moment beëindigen met of zonder reden en met of zonder kennisgeving.

U erkent dat deze aanbiedingsbrief (samen met het definitieve formulier van documenten waarnaar wordt verwezen (zoals een aandeleninkoopplan, functiebeschrijving, bonusdoelen, enzovoort) de volledige overeenkomst tussen u en (bedrijfsnaam) vertegenwoordigt en dat geen enkele mondelinge of schriftelijke overeenkomst, belofte of voorstelling die niet specifiek in dit aanbod wordt vermeld, is of zal bindend zijn voor (Bedrijfsnaam).

Als u akkoord gaat met het bovenstaande overzicht, onderteken dan hieronder. Deze aanbieding is geldig (in het algemeen vijf werkdagen).

Handtekeningen:

__________________________________________________________

(Voor het bedrijf: naam)

__________________________________________________________

Datum

__________________________________________________________

(Naam van de kandidaat)

__________________________________________________________

Datum