Stages voor volwassenen

Inhoud

• Voordelen van een volwassen stage
• Het nadeel: betalen
• Hoe vind je stages voor volwassenen
• Een werkgever overtuigen om een ​​volwassen stagiair in te huren

De meeste mensen zien stages als iets dat studenten doen om werkervaring op te doen voordat ze afstuderen. Het is waar dat ze een geweldige manier zijn voor studenten om zichzelf bloot te stellen aan een carrière, maar stages zijn niet alleen voor studenten. Loopbaanwisselaars en terugkeerders van het personeel kunnen er ook van profiteren.

Stages voor volwassenen kunnen zelfs iemand met vele jaren werkervaring helpen om meer te weten te komen over een nieuw beroep voor hen. Mensen die weer aan het werk gaan, bijvoorbeeld degenen die vrij hebben genomen om een ​​gezin te stichten, kunnen hun loopbaan opnieuw leren kennen.

Voordelen van een volwassen stage

Het moeilijkste deel van het veranderen van loopbaan is van een bekende entiteit naar een onbekende. Ook al ben je niet meer tevreden met je huidige carrière, het is bekend. Of je je werk nu wel of niet leuk vond, je wist tenminste wat ze waren.

Hoewel je alles kunt, en zeker moet leren, over elke carrière die je overweegt, is er niets dat te vergelijken is met het uit de eerste hand ervaren. Wat je op papier (of online) ziet, kan nogal verschillen van de werkelijkheid. Zelfs het houden van informatieve interviews met mensen die in het veld werken dat u aan het verkennen bent, zal niet zo onthullend zijn als volledige onderdompeling. Een stage voor volwassenen kan de ontbrekende stukjes invullen die je zullen helpen beslissen of de carrière geschikt voor je is.

Individuen die een aanzienlijke hoeveelheid tijd buiten het werk hebben doorgebracht, zelfs als ze in dezelfde carrière blijven, kunnen ook profiteren van het lopen van een stage. Veel velden veranderen in de loop van de tijd. Interning biedt u de gelegenheid om uzelf opnieuw te leren kennen met uw beroep voordat u zich volledig inzet om er weer in te springen. Het stelt u ook in staat potentiële werkgevers te laten zien dat u op de hoogte bent van eventuele veranderingen die zich hebben voorgedaan terwijl u weg was.

Het nadeel: betalen

Het enige dat een stage niet zal zijn, is een manier om een ​​behoorlijk salaris te verdienen. Werkgevers betalen stagiaires vaak heel weinig, als ze die helemaal vergoeden. En hoewel de arbeidswetgeving in de Verenigde Staten zeer strikte richtlijnen biedt met betrekking tot het betalen van stagiaires, is dit een beetje een tweesnijdend zwaard. Hoewel iedereen een eerlijke vergoeding verdient, zijn werkgevers misschien terughoudend om stages aan te bieden als dit betekent dat ze onervaren werknemers moeten betalen.

Hoe vind je stages voor volwassenen

Wanneer organisaties vacatures voor stagiaires plaatsen, verwachten ze meestal dat de meeste van hun aanvragers studenten zijn. Het kan een uitdaging zijn om de aandacht van een werkgever te trekken als u een loopbaanwisselaar bent in de middelbare leeftijd of terugkeert naar het personeel. Hier zijn enkele manieren om stages te vinden waarvoor een werkgever een niet-student kan overwegen:

• Neem contact op met je alma mater. De universiteit waar je bent afgestudeerd, moet een kantoor voor carrièreservices hebben dat zowel huidige studenten als alumni helpt met carrièregerelateerde problemen. Ze kunnen u helpen erachter te komen hoe u verder kunt gaan.
• Word lid van de alumnivereniging van het college dat je hebt bezocht, als je dat nog niet hebt gedaan. Je zult kunnen netwerken met andere afgestudeerden die mogelijk in je toekomstige beroep werken.
• Kijk naar je netwerk. Zit er iemand in die je een trainingsmogelijkheid kan bieden? Vergeet LinkedIn niet.
• Word lid van de beroepsvereniging voor het veld dat u wilt betreden. Deze groepen kunnen toegang geven tot stages en andere banen.

Een werkgever overtuigen om een ​​volwassen stagiair in te huren

Zodra u contact hebt gelegd met mogelijke werkgevers, kan het enige moeite kosten om hen over te halen u in dienst te nemen. Het lijkt onconventioneel om een ​​niet-student-stagiair aan te nemen, maar als je ze eenmaal van de voordelen hebt overtuigd, kunnen ze er komen.

In tegenstelling tot traditionele stagiaires hebben volwassenen die jarenlang hebben gewerkt veel ervaring. Wijs erop dat je overdraagbare vaardigheden, verworven door de tijd die je in je vorige carrière hebt doorgebracht, je in staat zullen stellen taken uit te voeren die een minder ervaren stagiair niet zou kunnen doen zonder training.

Met de leeftijd komt de volwassenheid. Dit kan u een voorsprong geven op uw jongere concurrenten. Als volwassen stagiair kun je blijk geven van een hogere mate van professionaliteit, wat je zou kunnen onderscheiden in de ogen van een werkgever.

Vergeet echter niet je gretigheid te benadrukken om nieuwe dingen te leren. Werkgevers maken zich misschien zorgen dat ervaren werknemers op hun weg worden gezet. Pak die bezorgdheid van tevoren aan. Benadruk dat je ervoor hebt gekozen om stage te lopen omdat je je realiseert dat er onbekende dingen zijn die je moet beheersen voordat je aan je nieuwe carrière kunt beginnen.

Je kunt ook je bereidheid om te werken benadrukken in tijden dat traditionele stagiaires ervoor kiezen om dat niet te doen. De meeste studenten lopen stage in de zomer of wanneer ze in de winterstop zijn. Als je momenteel niet op school zit, bestaan ​​die roosterbeperkingen niet.

Het kan vreemd aanvoelen om een ​​stage te overwegen als je studententijd ver achter je ligt. Maar als je je voet tussen de deur kunt krijgen - en het salaris van een stagiair kunt verdragen - kan een stage een geweldige manier zijn om je carrière later in je leven opnieuw op te starten.