Banen voor veteranen

Inhoud

Overheidssteun voor werkgelegenheid
Wat u moet weten over solliciteren bij de overheid
Hoe helpt de particuliere sector dierenartsen?
De beste werkgevers voor veteranen
De best beoordeelde werkplekken van Indeed.com voor veteranen 2018
The Monster and Military.com 2018 Beste bedrijven voor veteranen

Jaarlijks verlaten ongeveer 200.000 mensen het leger (Veteran Impact in the Workforce. Syracuse University Institute for Veterans and Military Families). Hoewel het werkloosheidscijfer voor veteranen in november 2018 tot 3,1 procent is gedaald, kan de overgang naar een post-militaire carrière nog steeds een uitdaging zijn. Gelukkig is er hulp beschikbaar.

Overheidsinstanties en non-profitorganisaties bieden loopbaanbegeleiding en hulp bij het zoeken naar werk. Dierenartsen hebben een voordeel ten opzichte van andere aanvragers bij het solliciteren naar banen bij federale en sommige overheidsinstanties en veel werkgevers in de particuliere sector hebben programma's om veteranen te werven en te behouden. Er zijn ook websites, zowel van de overheid als van grote technologiebedrijven zoals Google, die banen voor veteranen vermelden.

Overheidssteun voor werkgelegenheid

Iedereen heeft af en toe hulp nodig bij het zoeken naar werk en werk, maar mannen en vrouwen die vanuit het leger de overstap maken naar de civiele werkplek, hebben wat extra hulp nodig. Het ministerie van Arbeid levert het via de Veterans 'Employment and Training Service (VETS).

VETS verstrekt beurzen aan non-profitorganisaties die veteranen helpen. Veteranen en hun in aanmerking komende echtgenoten krijgen voorrang bij het deelnemen aan gekwalificeerde trainingsprogramma's.

Individuen die zich van het leger hebben afgescheiden, kunnen persoonlijk een-op-een carrièreplanning en hulp bij het zoeken naar werk krijgen bij 2.400 lokale Amerikaanse banencentra.

Op de Career One Stop-website kunnen veteranen tools gebruiken om te zien welke civiele beroepen overeenkomen met hun militaire ervaring, cv's te schrijven, bronnen voor onderwijs en beroepsopleiding te zoeken, middelen te vinden voor gewonde of gehandicapte veteranen en lokale diensten voor veteranen te vinden.

Zoek vacatures bij veteranenvriendelijke werkgevers bij de National Labour Exchange, een banenbank. Gebruik trefwoorden, locatie of militaire functietitel of code. U kunt ook de arbeidsgerelateerde bronnen voor veteranen per staat verkennen.

Na het verlaten van de strijdkrachten wil 55 procent van degenen die hebben gediend een loopbaan nastreven die verschilt van hun militaire baan (Veteran Impact in the Workforce. Syracuse University Institute for Veterans and Military Families). Die inspanning vereist gewoonlijk opleiding en training. Dierenartsen die nieuwe beroepen willen uitoefenen, kunnen via de dienst voor arbeidsvoorziening en opleiding opleidingen, waaronder leerlingplaatsen, lokaliseren.

O * Net Online, een verzameling websites die worden gesponsord door de Employment & Training Administration van het ministerie van Arbeid, heeft een tool die veteranen kunnen gebruiken om te zien hoe ze zich kunnen aanpassen aan de civiele arbeidsmarkt. Gebruik My Next Move for Veterans om een civiele carrière te vinden die bij je militaire carrière past. Als u deel uitmaakt van de 55 procent van de voormalige militairen die een nieuw beroep willen uitoefenen, zoek er dan een op trefwoord of blader door de industrie.

Wat u moet weten over solliciteren bij de overheid

Veteranen hebben een voordeel bij het solliciteren naar overheidsbanen. De federale regering, evenals enkele deelstaatregeringen, wijzen degenen die het leger verlaten onder een eervolle of algemene kwijting "preferent in aanmerking".

Federale instanties die een numeriek systeem gebruiken om sollicitanten te beoordelen of te rangschikken, voegen punten toe aan de scores van in aanmerking komende veteranen. Degenen die een categorierangschikkingssysteem gebruiken, plaatsen sollicitanten die in actieve dienst waren hoger op lijsten met in aanmerking komende sollicitanten.

Met de VOW (Veterans Opportunity to Work) to Hire Heroes Act van 2011 kunnen huidige servicemedewerkers die verwachten dat ze eervol worden ontslagen, de voorkeur van veteranen gebruiken om al voor hun vertrek naar de federale dienst te solliciteren. Dit geeft hen een voorsprong bij de overgang naar een post-militaire carrière.

Hoe helpt de particuliere sector dierenartsen?

Bedrijven in de particuliere sector helpen de weg vrij te maken voor veteranen bij hun overgang naar de civiele beroepsbevolking. Zo heeft Google in 2018 Grow With Google Job Search for Veterans geïntroduceerd. Voer 'jobs for veterans' in het zoekvak op de startpagina van Google in. Er verschijnt een vak waarin om uw MOS-code (Military Occupational Specialty) wordt gevraagd. Voer het in of, afhankelijk van de militaire tak waarin u heeft gediend, uw AFSC of NEC. Je krijgt een lijst met beschikbare civiele banen die passen bij de vaardigheden die je hebt opgedaan met je militaire baan.

Andere websites vermelden ook banen voor veteranen. Inbegrepen zijn Career Builder en Getting Hired. Beiden gebruiken de Cloud Talent-oplossing van Google. CareerCastVeterans Network geeft advies bij het zoeken naar werk voor dierenartsen.

De beste werkgevers voor veteranen

Veteranen geven complimenten aan werkgevers die er alles aan doen om ze te rekruteren of programma's hebben om hen op de werkplek te ondersteunen. Indeed.com en Monster.com, twee websites voor het zoeken naar werk, hebben elk lijsten gepubliceerd met de best beoordeelde werkplekken voor veteranen.

De best beoordeelde werkplekken van Indeed.com voor veteranen 2018

Om deze lijst samen te stellen, identificeerde Indeed.com eerst werkgeversrecensies door veteranen en rangschikte vervolgens bedrijven op basis van hun initiatieven om dierenartsen op de werkplek te ondersteunen.

Keller Williams Realty
Chick-fil-A
Delta
Costco Groothandel
H-E-B
Northrop Grumman
FBI
Kaiser Permanente
Marriott International Inc.
Capital One

The Monster and Military.com 2018 Beste bedrijven voor veteranen

Monster.com en Military.com vroegen eerst experts voor het inhuren van veteranen om "beste bedrijven in hun klasse met bewezen veteraan wervings- en retentiepraktijken" te nomineren. Vervolgens leerden ze over de wervings- en retentiepraktijken van die werkgevers om deze lijst samen te stellen. Elke organisatie hier heeft een plan om dierenartsen te rekruteren en stelt hen in staat om militaire opleiding te vervangen door burgerlijke inloggegevens.