Hoe u een verwijzing voor een baan kunt vragen
Inhoud
- Wie moet u om een verwijzing vragen?
- Iemand vinden om u door te verwijzen
- Hoe u een verwijzing voor een baan kunt vragen
- Verwijzingsprogramma's voor werkgevers
- Voorbeelden van verwijzingsbrieven
Wat is een baanverwijzing? Hoe kan een verwijzing u helpen om aangenomen te worden, en wat is de beste manier om iemand te vragen u door te verwijzen naar een baan waarin u geïnteresseerd bent om te solliciteren?
Een doorverwijzing naar een baan kan de beste manier zijn om een wervingsmanager aan te trekken om uw cv van dichterbij te bekijken wanneer u op een baan solliciteert. Wanneer u wordt doorverwezen naar een functie door iemand bij een bedrijf of door een connectie die u gemeen heeft met de wervingsmanager en u deze verwijzing vermeldt in uw begeleidende brief, heeft u een ingebouwde aanbeveling voor de baan in de eerste paragraaf.
Het is nog beter als de persoon die u voor een baan doorverwijst, een paar minuten nodig heeft om u persoonlijk aan de wervingsmanager te melden.
Chris Forman, oprichter van StartWire, zegt: "Verwijzingen zijn de # 1 bron van aanwervingen in het Amerikaanse bedrijfsleven. En terecht. Onderzoek toont aan dat de aanwervingen niet alleen langer in hun baan blijven maar ook op de lange termijn beter presteren. kan uw aanvraag als een verwijzing laten taggen, uw kansen op een sollicitatiegesprek schieten omhoog. En het verkrijgen van deze aanduiding is gemakkelijker dan u denkt ... vaak is een telefoontje of e-mail naar HR of de wervingsmanager voldoende. "
Hoe krijg je een verwijzing voor een baan? Wat is de beste manier om iemand te vragen u door te verwijzen voor een baan bij hun bedrijf?
Wie moet u om een verwijzing vragen?
Het beste type verwijzing voor een baan is een verwijzing van een werknemer. Klanten, leveranciers, vrienden, familie en andere mensen die verbonden zijn met het bedrijf kunnen echter mogelijk ook helpen.
Als u iemand kent die bij het bedrijf is aangesloten, vraag hen dan of ze een goed woord voor u kunnen doen.
Er zijn verschillende andere strategieën die u kunt gebruiken om connecties bij een bedrijf te vinden en om contacten te vinden bij een bedrijf waarvan u al weet dat u uw zoektocht naar een baan daarop wilt richten.
Iemand vinden om u door te verwijzen
Gebruik LinkedIn:Begin met het controleren op verbindingen bij het bedrijf op LinkedIn. Zoek op bedrijfsnaam en klik vervolgens op het bedrijf waarin u geïnteresseerd bent. U ziet een lijst met contacten in uw netwerk die u mogelijk kunnen helpen.
Neem contact op met uw universiteitscarrière of alumnibureau: Als je afgestudeerd bent, neem dan contact op met je collegebureau en alumnibureau om te zien of ze je in contact kunnen brengen met alumni die bij het bedrijf werken waarin je geïnteresseerd bent.
Vraag uw netwerk. Als je in loondienst bent, en je wilt dit natuurlijk zorgvuldig doen, neem dan contact op met je vrienden en professionele contacten om te zien of ze iemand van het bedrijf kennen die kan helpen.
Hoe u een verwijzing voor een baan kunt vragen
Wat is de beste manier om een verwijzing aan te vragen? U kunt om een verwijzing vragen door een ouderwetse brief, een e-mailbericht of een bericht te sturen op een netwerksite zoals LinkedIn of Facebook.
Welke manier u ook kiest, u kunt het beter schriftelijk vragen dan telefonisch. Op die manier heeft de potentiële verwijzer de tijd om na te denken of en hoe hij je kan verwijzen voor een baan. Het is ook gemakkelijker om schriftelijk te weigeren dan tijdens een telefoongesprek.
Als u iemand vraagt u door te verwijzen, vraag dan niet: 'Kunt u een referentiebrief voor mij schrijven?' of 'Kunt u mij doorverwijzen?' Bijna iedereen kan een brief schrijven of zeggen dat ze je zullen doorverwijzen.
Het probleem kan zijn wat ze gaan zeggen. Vraag liever: "Vindt u dat u mijn werk goed genoeg kent om mij door te verwijzen naar een baan bij uw bedrijf?" of 'Denk je dat je me een verwijzing kunt geven?' Op die manier heeft uw verwijzer een uitweg als ze zich niet op uw gemak voelen om u een verwijzing te geven, en u kunt er zeker van zijn dat degenen die 'ja' zeggen, enthousiast zullen zijn over uw prestaties en een positieve brief zullen schrijven of u een sterke goedkeuring zullen geven.
Vooral als u de persoon die u vraagt niet goed kent, of als ze niet bekend zijn met uw huidige werkgeschiedenis, biedt u aan om een bijgewerkte kopie van uw cv en informatie over uw vaardigheden en ervaringen te verstrekken, dus de referentieprovider heeft actuele informatie om mee te werken.
Verwijzingsprogramma's voor werkgevers
Wees niet verlegen om het te vragen. De persoon die u verwijst, kan mogelijk wat extra geld verdienen als u wordt aangenomen. Veel werkgevers hebben verwijzingsprogramma's voor werknemers die bonussen bieden voor het doorverwijzen van kandidaten voor werk. Als je een sterke kandidaat bent, is het een win-win-win-situatie. U krijgt de baan, de werkgever krijgt een eersteklas nieuwe werknemer en de werknemer die u heeft doorverwezen, krijgt een bonus.
Voorbeelden van verwijzingsbrieven
Weet u niet zeker hoe u om een verwijzing moet vragen? Bekijk voorbeelden van verwijzingsbrieven voor suggesties over het vragen van een verwijzing, het gebruik van verwijzingen in uw begeleidende brieven en het sturen van een bedankbriefje na ontvangst van een baanverwijzing.
