Krijg je extra betaald voor het werken op vakantie?

Inhoud

• Werken op vakantie
• Wat is vakantiegeld?
• Werknemers die in aanmerking komen voor vakantiegeld
• Overwerk en vakantiegeld
• Wanneer een vakantie in een weekend valt
• Vakantie werkschema's
• Vragen over uw planning of betalen
• Belangrijkste leerpunten

Moet u op vakantie werken - en zo ja, wordt u dan extra betaald? Werknemers vragen vaak of ze moeten werken op dagen dat veel werknemers vrij zijn, en of ze recht hebben op overwerk als ze op vakantie werken.

Als het gaat om vragen over het werken met vakantie en vakantiegeld, is er niet één antwoord dat alle werknemers dekt. Sommige werknemers krijgen een vakantie vrij van werk (betaald of onbetaald), anderen zullen moeten werken voor een normaal loon en sommige werknemers kunnen extra worden betaald voor het werken op vakantie.

Werken op vakantie

Of u op vakantie moet werken, hangt af van voor wie u werkt, of u onder een vakbondsovereenkomst valt en het bedrijfsbeleid met betrekking tot vakanties.

Als u voor de federale overheid werkt, krijgt u elk jaar 10 betaalde vakanties, inclusief nieuwjaarsdag, verjaardag van Martin Luther King, Jr., de verjaardag van Washington (ook bekend als President's Day), Memorial Day, Independence Day (4 juli ), Labor Day, Columbus Day, Veterans Day, Thanksgiving Day en Christmas Day. Bovendien hebben federale arbeiders die gevestigd zijn in het gebied van Washington, D.C. een betaalde vrije dag tijdens de presidentiële inauguratie.

Veel particuliere werkgevers volgen hetzelfde vakantieschema en bieden ook vakantiedagen of vakantiegeld voor het werken op vakantie. Anderen bieden slechts een deel van deze vakanties aan of bieden slechts een deel van die vakanties vakantiegeld aan.

Fulltime federale werknemers hebben wettelijk recht op een "in plaats van" vakantie wanneer een vakantie valt op een niet-werkdag, zoals een zaterdag of zondag. Particuliere werkgevers kunnen deze vakanties ook aanbieden. Vaak wordt de vakantie erkend op de dichtstbijzijnde werkdag voor of na de niet-werkdag, zoals bijvoorbeeld een vrijdag of maandag.

Bedrijven zijn niet verplicht om je vakantie vrij te geven van je werk of je vakantie te betalen.

De Fair Labor Standards Act (FLSA) vereist geen betaling voor niet-gewerkte tijd, zoals vakanties of vakanties. Deze voordelen zijn over het algemeen een regeling tussen een werkgever en een werknemer of de vertegenwoordiger van de werknemer, d.w.z. een vakbond of een andere collectieve onderhandelingsagent.

Wat is vakantiegeld?

Vakantiegeld wordt betaald voor vakanties, zoals eerste kerstdag, of andere gewerkte tijd wanneer een bedrijf wordt gesloten of de werknemer vakantietijd mag opnemen.

Werkgevers hoeven niet extra te betalen (bovenop uw normale tarief) voor het werken op vakantie, tenzij u een contract hebt waarin vakantiegeld is vastgelegd. Bedrijven zijn ook niet verplicht om u de vakantie vrij te geven van uw werk.

Als werknemer in loondienst ontvang je over het algemeen geen extra loon of overwerk voor vakantie. Werknemers in winkels en horecaposities ontvangen vaak geen speciaal vakantietarief, omdat vakantie- en weekenddiensten deel uitmaken van hun normale kantooruren.

Sommige werkgevers bieden vakanties aan of betalen extra voor het werken op vakantie; er zijn echter geen federale of staatswetten die bedrijven verplichten om u te compenseren voor vakantiedagen of om u extra te betalen (bovenop uw normale uurtarief) voor het werken op vakantie. De enige uitzondering is als je een contract hebt met vakantiegeld.

Particuliere bedrijven hebben aanzienlijke speelruimte in de voordelen die ze bieden en kunnen financiële prikkels bieden aan werknemers die ervoor kiezen om op vakantie te werken.

Onafhankelijke contractanten en freelancers hebben de mogelijkheid om over hun eigen voordelen te onderhandelen en kunnen speciale tarieven bedingen voor vakantiewerk met de bedrijven die hun diensten in dienst hebben.

Werknemers die in aanmerking komen voor vakantiegeld

Er zijn echter veel werknemers die wel in aanmerking komen voor een bijzonder vakantiegeld. Als u onder een collectieve arbeidsovereenkomst valt, in een ambtelijke functie werkt of voor een werkgever werkt die overuren levert voor het werken op vakantie, komt u mogelijk in aanmerking voor vakantiegeld.

In sommige gevallen waarin de Davis-Bacon and Related Acts van toepassing zijn, zijn werkgevers verplicht om bepaalde vakantiegelden voor werknemers te betalen, afhankelijk van hun classificatie en contract. Evenzo vereisen overheidscontracten zoals het McNamara O'Hara Service Contract (SCA) vakantiegeld en uitkeringen wanneer de contracten $ 2500 overschrijden.

Overwerk en vakantiegeld

Als u overwerkt door tijdens de vakantie te werken en recht heeft op overwerktoeslag, krijgt u een vergoeding voor overwerk. Niet-vrijgestelde werknemers die in een werkweek meer dan 40 uur werken, moeten anderhalf keer hun salaris worden vergoed.

U moet het vakantiegeld bespreken met uw leidinggevende of een medewerker van Human Resources wanneer u begint met een baan waarin u kunt verwachten dat u in ploegendiensten werkt.

Wanneer een vakantie in een weekend valt

De timing van wanneer vakanties op de werkplek worden waargenomen, varieert. Wanneer een vakantie in het weekend valt, worden vakanties die op een zondag vallen, op maandag in acht genomen, terwijl die op een zaterdag vallen in het algemeen op vrijdag ervoor.

Vakantie werkschema's

Bedrijven publiceren meestal een lijst met vakanties die ze aan het begin van elk jaar houden. Neem contact op met uw manager of uw afdeling Human Resources voor een aanstaande vakantieplanning voor het lopende jaar of voor toekomstige jaren.

Vragen over uw planning of betalen

Als u vragen heeft over uw werkschema of vakantiegeld, of u wilt een vakantie vrij van werk aanvragen, neem dan zo snel mogelijk contact op met uw manager of uw afdeling Human Resources. Hoe meer u uw werkgever op de hoogte brengt, hoe meer flexibiliteit hij zal moeten hebben om aan uw verzoek te voldoen.

Belangrijkste leerpunten

Er is geen federale wet die werkgevers verplicht om vakantiedagen of vakantiegeld te verstrekken: Raadpleeg het bedrijfshandboek of HR om het vakantieschema van uw werkgever te bepalen.

Federale werknemers hebben recht op 10 betaalde vakanties: De dag van de presidentiële inauguratie is ook een betaalde feestdag voor federale arbeiders.

Niet-vrijgestelde werknemers kunnen recht hebben op overwerktoeslag voor het werken op feestdagen: Maar meestal alleen als ze tijdens de vakantie werken, betekent dit dat ze meer dan 40 uur in een werkweek werken.

De informatie in dit artikel is geen juridisch advies en is geen vervanging voor dergelijk advies. Staats- en federale wetten veranderen regelmatig en de informatie in dit artikel komt mogelijk niet overeen met de wetten van uw eigen staat of de meest recente wetswijzigingen.