Parttime sollicitatiegesprek Vragen over uw bijdragen

Inhoud

• Hoe de vraag te beantwoorden
• Voorbeelden van de beste antwoorden

Sommige sollicitatievragen komen bij de meeste sollicitatiegesprekken naar voren, ongeacht of u voor een volledige of een deeltijdbaan solliciteert. Een veel voorkomende vraag is: "Hoe gaat u bijdragen aan dit bedrijf?"

Werkgevers willen weten dat je, als je wordt aangenomen, op een of andere manier waarde toevoegt aan de organisatie. In een verkooppositie willen ze misschien weten dat u belangrijke klanten kunt binnenhalen en grote verkopen kunt doen. In een winkelpositie willen ze misschien weten dat je flexibel bent en over klantenservice beschikt.

Wat de branche ook is, deze vraag geeft u de kans om uit te leggen waardoor u zich onderscheidt van alle andere kandidaten en hoe u een aanwinst voor dat specifieke bedrijf zult zijn.

Voor parttime sollicitatiegesprekken hoef je deze vraag niet per se anders te beantwoorden dan voor een fulltime sollicitatiegesprek. U kunt echter uw bereidheid benadrukken om verder te gaan in termen van uren en flexibiliteit. Dit is iets waardoor je opvalt als een parttime sollicitant.

Hoe de vraag te beantwoorden

Koppel je antwoord aan de doelen van de werkgever. Op welke voorbeelden u zich ook richt, zorg ervoor dat ze verband houden met de specifieke baan en / of het bedrijf. Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een baan in de verkoop, leg dan uit hoe je hebt bijgedragen aan het succes van een ander verkoopteam. Als je solliciteert naar een baan als leraar, concentreer je dan op je bijdragen aan de vorige school waar je werkte. U wilt dat de interviewer duidelijk ziet hoe het voorbeeld zich verhoudt tot de baan waarvoor u solliciteert.

Benadruk wat u in het verleden heeft bereikt - en verbind het met de toekomst.Geef concrete voorbeelden uit eerdere banen om te laten zien hoe u heeft bijgedragen aan andere bedrijven. Voorbeelden uit het verleden laten werkgevers zien wat voor werk u waarschijnlijk voor hen zult doen.U kunt de werkgever bijvoorbeeld vertellen dat u bij uw oude bedrijf nieuwe software voor gegevensanalyse hebt geïnstalleerd en dat u de werknemers hebt geleerd hoe ze deze succesvol kunnen gebruiken, waardoor het bedrijf beter in staat is om gegevens te verwerken en te analyseren. Leg vervolgens uit dat u iets soortgelijks voor dit bedrijf wilt doen.

Gebruik data. Interviewers stellen deze vraag omdat ze willen weten hoe jij waarde toevoegt aan het bedrijf. Om dit te laten zien, kunt u cijfers gebruiken om uit te leggen hoe u in het verleden toegevoegde waarde heeft gehad. Heeft u bijvoorbeeld het verkooprecord van een bedrijf met een bepaald percentage verhoogd? Heeft u een bepaald bedrag opgehaald voor een organisatie? Cijfers geven een concreet voorbeeld van hoe u heeft bijgedragen aan een bedrijf en hoe u in de toekomst waarschijnlijk zult bijdragen.

Benadruk uw flexibiliteit. Bij het beantwoorden van deze vraag zou u kunnen uitleggen dat uw bijdrage uw flexibiliteit is of uw bereidheid om in verschillende ploegen te werken. Als je bereid bent om in een dienst te werken die typisch niet populair is (zoals een nachtdienst), dan kun je dat ook zeggen.

Wanneer u voor een deeltijdbaan solliciteert, wilt u uw vermogen om verschillende uren en dagen van de week te werken benadrukken.

Voorbeelden van de beste antwoorden

• “Ik ben altijd bereid om op elke mogelijke manier bij te dragen aan het bedrijf. Dit betekent dat ik bereid ben om verschillende ploegen te nemen om de organisatie te helpen. Ik heb een zeer flexibel schema en kan worden aangepast aan mijn uren om in te vullen waar je me nodig hebt. Ik werk sinds de middelbare school in de detailhandel, dus ik ben gewend aan het schema en ik vind het niet erg om in het weekend en op feestdagen te werken als dat nodig is. "
• 'Ik zal mijn geweldige verkooprecord naar dit bedrijf brengen. In mijn vorige baan verhoogde mijn verkoopteam bijvoorbeeld het verkooprecord van onze vestiging met 25% in één kwartaal. Ik kijk er naar uit om mijn vaardigheden in het verbinden met en het ondertekenen van grote klanten naar uw bedrijf te brengen. Ik heb ook een omvangrijke klantenlijst en ik weet dat veel van mijn klanten mij naar uw organisatie zouden volgen. ”
• “Mijn eerdere werkervaring omvatte innovatie op veel gebieden, waaronder planningsprocedures en klantrelaties. Ik heb bijvoorbeeld een nieuwe methode ontwikkeld voor het plannen van klantafspraken, wat leidde tot een afname van 85% in planningsfouten. Ik kan niet alleen mijn ideeën uit mijn vorige baan, maar ook mijn algemene passie voor innovatie naar uw organisatie brengen. ”
• "Ik weet dat u op zoek bent naar iemand die de kosten kan beheren en ondersteuning biedt aan kantoorpersoneel. In mijn huidige baan als officemanager heb ik met onze leverancier van kantoorbenodigdheden een nieuw contract onderhandeld, alleen al in het eerste kwartaal 10% bespaard. Omdat ik de bestelgegevens heb geanalyseerd en ervoor heb gezorgd dat onze meest bestelde artikelen onder het nieuwe contract vielen, hebben de meeste medewerkers niet eens opgemerkt dat we de overstap hebben gemaakt. ”