Ambtenarenwerkgelegenheid: Werken voor de regering
Inhoud
- Voors en tegens van openbare werkgelegenheid
- Soorten banen
- Op zoek naar een baan bij de overheid
- Testen en toepassen
Wanneer iemand zegt dat hij een ambtenaar of een ambtenaar is, betekent dit dat die persoon voor een overheidsinstantie werkt, of dat nu federaal, staats- of lokaal is. Elke overheidsinstantie is verantwoordelijk voor haar eigen werkgelegenheidssysteem, zorgt voor haar eigen personeelsbehoeften en houdt zich bezig met verschillende aanwervingspraktijken.
Voors en tegens van openbare werkgelegenheid
Velen zijn van mening dat ze tot de veiligste werkomgevingen behoren, en banen bij de overheid zijn zeer gewild. Uitstekende pensioen- en gezondheidsvoordelen trekken veel mensen naar deze banen. Maar niet alle regeringen zijn genereus met de voordelen die ze bieden. Ook hebben overheidsinstanties met een aantal van dezelfde problemen te maken gehad, waaronder de inkrimping waarmee de particuliere sector de afgelopen jaren is geconfronteerd.
Salarissen in de publieke sector zijn vaak concurrerend met die in de private sector. Als u voordelen aan deze salarissen toevoegt, komen ze vaak naar voren. De lonen nemen toe naarmate de tijd bij een bepaalde overheidsinstelling wordt doorgebracht. In veel systemen worden deze salarisverhogingen stappen genoemd.
Soorten banen
Banen zijn bij de overheid net zo gevarieerd als in de particuliere sector. Elke denkbare bezigheid kan worden uitgeoefend in een ambtelijke omgeving en veel banen zijn van nature overwegend openbaar. Zo werken de meeste leraren, bibliothecarissen en professionals in de openbare veiligheid in de openbare sector. Ook zijn er banen die van oudsher niet worden beschouwd als overheidsbanen in de publieke sector. Overheidsinstanties hebben bijvoorbeeld behoefte aan accountants en PR-professionals, net zoals werkgevers in de particuliere sector dat nodig hebben.
Op zoek naar een baan bij de overheid
De federale overheid heeft het relatief eenvoudig gemaakt om binnen haar systeem naar een baan te zoeken. Het Amerikaanse Office of Personnel Management heeft USAJOBS ontwikkeld, dat 24 uur per dag, zeven dagen per week beschikbaar is. Werkzoekenden kunnen vacatures bekijken, solliciteren en feiten over federale werkgelegenheid krijgen.
Helaas is er geen officiële, centrale locatie zoals deze om staats- en lokale banen te vinden. De beste manier om naar die banen te zoeken, is op functietitel of op locatie. Zo zullen onder meer leraren, brandweerlieden, politieagenten het meeste geluk hebben met het vinden van beschikbare posities door vacaturesites te zoeken die zijn toegespitst op het loopbaanpad in kwestie. Een andere methode is zoeken op locatie. Van staten en lokale gemeenten, inclusief schooldistricten, wordt verwacht dat ze hun eigen vacatures hebben, dus een zoekopdracht kan worden beperkt tot een bepaald gebied door alleen de omliggende overheidsinstanties te doorzoeken.
Testen en toepassen
Ambtenarenonderzoeken kwamen ooit vaker voor bij banen bij de federale overheid, maar werden decennia geleden afgeschaft vanwege bezorgdheid over discriminatie. Sommige banen bevatten nog steeds een test als onderdeel van het sollicitatieproces. Dergelijke banen omvatten wetshandhaving, luchtverkeersleiding en banen in de postdienst, volgens de website van de Federal Government Jobs.
Het aanwervingsproces voor overheidsbanen lijkt grotendeels op een ander beroep. Banen worden intern en / of extern gepost en het sollicitatieproces omvat meestal een sollicitatiebrief, een cv en een sollicitatie, meestal online ingevuld. Uit die standaardpraktijk worden finalisten voor interviews geselecteerd.
