USAF Professional Officer Course: Early Release Program
Inhoud
Het Professional Officer Course-Early Release Program (POC-ERP) biedt actieve piloten die binnen twee jaar alle diploma- en inbedrijfstellingsvereisten kunnen vervullen een kans voor een vroege vrijlating van de actieve luchtmacht om het Air Force Reserve Officer Training Corps binnen te gaan (ROTC).
Ontheffingsverzoeken moeten elk jaar uiterlijk op 15 augustus worden ingediend. Pakketten moeten elk jaar uiterlijk op 15 oktober worden ingeleverd. Late pakketten of verzoeken om ontheffing worden niet geaccepteerd en worden teruggestuurd naar de aanvrager.
De selecties zijn gebaseerd op de productievereisten van de AF-officier. Het merendeel van de aanbiedingen wordt gegeven aan personen die een diploma behalen in technische tier 1, technische tier 2 of technische tier 3 majors. Er zal een kans zijn voor individuen die een diploma behalen in niet-technische Tier 4-majors, maar de kansen zullen beperkt en concurrerend zijn. Alle academische majors zijn gegroepeerd in niveaus, gebaseerd op de kritieke behoeften van het bijbehorende loopbaanveld of technische AFSC. De volgende gelaagde academische majors worden in aflopende volgorde van belangrijkheid vermeld en kunnen worden gewijzigd:
- Technisch - Niveau 1: Elektrotechniek, Meteorologie / Atmosferische Wetenschappen
- Technisch - Tier 2: Aerospace, Aeronautical, Architectural, Astronautical, Civil, Computer, Environmental, and Mechanical Engineering
- Technisch - Tier 3: Alle andere door ABET geaccrediteerde technische majors, architectuur, scheikunde, informatica, wiskunde, operationeel onderzoek en natuurkunde
- Niet-technisch - Tier 4: Alle andere majors
Indien geselecteerd, scheidt u zich af van de actieve Air Force, sluit u zich aan bij een Air Force ROTC-detachement en wordt u een voltijdstudent. Je kunt een bachelordiploma of een hogere opleiding volgen en wordt na je afstuderen en afronding van het tweejarige programma aangesteld als tweede luitenant. U wordt dan gedurende ten minste vier jaar weer in actieve dienst gesteld (doorgaans binnen 60 dagen na inbedrijfstelling).
POC-ERP Selectieraad beschouwt aanvragers die het concept "hele persoon" gebruiken. Dit betekent dat het bestuur rekening houdt met factoren als college-puntgemiddelden, Air Force Officer QualificationTest (AFOQT) -scores, commandantaanbevelingen, EPR's (Enlisted Performance Reports), militaire onderscheidingen en andere aspecten van de militaire records van het lid.
Geschiktheidscriteria
- Wees een Amerikaans staatsburger.
- Voldoen aan de leeftijdsvereisten. Voor niet-beursaanvragers moet u op de aanvraagdatum jonger zijn dan 30 jaar of een vrijstelling voor de leeftijd hebben verkregen (beschikbaar als u commissie kunt krijgen vóór de leeftijd van 35 jaar). Om in aanmerking te komen voor een AFROTC-beurs, moet je op 31 december van het jaar dat je afstudeert en je commissie verdient, jonger zijn dan 31 jaar. Hiervoor bestaan geen leeftijdsverklaringen.
- Ten minste één jaar Time-In-Service hebben (vrijstelling behalve voor pijplijn technische schoolstudenten; merk op dat vrijstellingen niet zijn gegarandeerd en dat pakketten met vrijstellingen het hoofdkantoor AFROTC NLT 15 augustus moeten bereiken).
- Ten minste één jaar Time-On-Station hebben (vrijstelling; houd er rekening mee dat vrijstellingen niet zijn gegarandeerd en dat pakketten met vrijstellingen het hoofdkantoor AFROTC NLT 15 augustus moeten bereiken).
- Wordt aanbevolen door uw directe commandant.
- Minimaal 2,5 cumulatief college-puntgemiddelde hebben.
- Beschik over 24 uur of meer aan door de universiteit beoordeelde cursussen en moet hun diploma binnen twee jaar kunnen behalen. Als je geen 24 + semester-uren hebt verdiend in universitair werk, moet je een samengestelde ACT-score van 24 of hoger hebben behaald of een SAT1 gecombineerde verbale en wiskundige score van 1100 of meer. Van deze vereiste kan niet worden afgezien.
- Word toegelaten tot een school die Air Force ROTC aanbiedt (inclusief cross-town schools) en de academische major die je wilt studeren. Als u op de aanmeldingsdatum geen acceptatiebrief kunt krijgen, moet u documentatie van de universiteit verstrekken over wanneer de acceptatie zal worden bepaald.
- Verdien Air Force Officer Qualifying Test (AFOQT) -scores van 15 of meer op de verbale schaal en 10 of meer op de kwantitatieve schaal. OPMERKING: AFOQT-scores kunnen worden afgewezen voor degenen die de test twee keer hebben afgelegd en beide keren zijn mislukt.
- Slaag voor de ROTC Physical Fitness Test van de Air Force.
- Voldoe aan alle vereisten voor inbedrijfstelling (fysiek, moreel, fitheid, etc.) vermeld in AFI 36-2013, hoofdstuk 1 en AFI 36-2005.
- Mag niet worden geselecteerd voor nieuwe toewijzing voordat de aanvraag wordt ingediend. Aanvragers moeten toewijzingsproblemen oplossen in overleg met hun AFSC Functional Manager bij HQ AFPC.
- Voldoen aan de vereiste voor overzeese bewaarbaarheid. Voor individuen op een OCONUS-locatie, IAW AFI 36-2013, tabel 1.2, regel 10, kan de aanvrager niet van toepassing zijn als de aanvrager niet vóór de 25e dag van de 8e maand vóór de datum in aanmerking komt voor terugkeer uit de overzeese maand ... .vertaald: aanvragers moeten op de vervaldatum van het pakket nog ongeveer 8 maanden op het station zitten. De MPF kan de aanvrager helpen bepalen wat de nieuwe DEROS nodig heeft om in aanmerking te komen voor aanmelding. Als de aanvrager dit niet doet, moet hij een verlenging aanvragen via zijn normale basiskanalen. Als de aanvrager niet genoeg tijd over heeft voor zijn opdracht, komen ze niet in aanmerking voor een opdrachtprogramma.
Selectie tarieven
Hoe groot is de kans dat u voor het programma wordt geselecteerd, ervan uitgaande dat u aan de bovenstaande vereisten voldoet? Hieronder staan de afgelopen selectietarieven. Zoals u kunt zien, is het programma de afgelopen tijd competitiever geworden:
- December 2002 - 11%
- September 2002 - 48%
- Augustus 2002 - 39%
- Juni 2002 - 14%
- Mei 2002 - 79%
- April 2002 - 86%
- Februari 2002 - 100%
- December 2001 - 100%
- November 2001 - 100%
- 01 jan-01 okt (alle jury's) - 97%
- November 2000 - 100%
- April 2000 - 75%
- November 1999 - 69%
- Juli 1999 - 83%
- Februari 1999 - 75%
- Juli 1998 - 76%
- Februari 1998 - 75%
Financiering
Indien geselecteerd voor POC-ERP, scheid je je af van de luchtmacht. Je verzamelt niet langer militaire lonen en uitkeringen en leeft in de burgereconomie zoals elke andere student. Als u voldoet aan de leeftijdscriteria voor een beurs (zie hierboven), komt u mogelijk in aanmerking voor een ROTC-stipendium van $ 250 tot $ 400 per maand. Bovendien, als je hebt deelgenomen aan de Montgomery G.I. Factuur terwijl u in actieve dienst bent (had $ 100 per maand in mindering gebracht op uw loon voor uw eerste dienstjaar) en voldoe aan de vereisten om in aanmerking te komen (eervol ontslag en ten minste drie jaar dienst in actieve dienst), u kunt uw Montgomery G.I. Bill Voordelen.
Voor volledige informatie over dit programma en toepassingspakketten moeten actieve piloten contact opnemen met hun plaatselijke Air Force Education Office.
Bovenstaande informatie met dank aan de Amerikaanse luchtmacht.
