Yahoo! Bedrijf! Profiel
Inhoud
- Yahoo! Bedrijfscultuur
- Jobs bij Yahoo!
- Yahoo! Compensatie en voordelen
- Meer over Yahoo!
- Yahoo! Waarden
Yahoo is in 1994 opgericht door de studenten van de Stanford University, Jerry Yang en David Filo. Yahoo biedt internetdiensten over de hele wereld, waaronder een zoekmachine, webportal, Yahoo-mail, directoryservices en meer. Het bedrijf werd opgericht in 1995 en ging in april 1996 (YHOO op de NASDAQ) naar de beurs. Yahoo heeft zijn hoofdkantoor in Sunnyvale, CA. Op het moment van schrijven is Yahoo de meest bezochte website op internet.
Toen Yahoo oorspronkelijk werd opgericht, heette het Jerry’s Guide to the World Wide Web. Toen de oprichters besloten de bedrijfsnaam te wijzigen, konden ze geen handelsmerk voor de naam Yahoo krijgen, dus voegden ze het uitroepteken toe, dus de handelsmerkversie van de naam Yahoo!
Yahoo! Media Relations heeft een geweldige beschrijving van de geschiedenis van Yahoo - hoe het allemaal begon. evenals belangrijke mijlpalen die pas door 2003 lijken te gaan.
Yahoo! Bedrijfscultuur
Van Yahoo-medewerkers wordt verwacht dat ze lange dagen maken, en in ruil daarvoor biedt het bedrijf veel extra's ter plaatse (zie hieronder). Er is een hard werken, hard spelen mentaliteit. Het bedrijf bevordert een omgeving van teamwerk, biedt videogames en tafelvoetbal en viert prestaties en mijlpalen met bedrijfsfeesten.
Bedrijfsevenementen zijn erg populair bij Yahoo en omvatten bezoeken van invloedrijke sprekers, driemaandelijkse bedrijfsbijeenkomsten, zomerpicknicks, eindejaarsfeesten en zelfs een Yahoo Halloween-feest (Oktoberfest).
Jobs bij Yahoo!
Er zijn wereldwijd duizenden vacatures bij Yahoo op het moment van schrijven. Enkele van de populaire technische openingen zijn onder meer:
- Software ontwikkelaar
- Webontwikkelaars
- Technische project- / programmamanagers
- QA Engineer
- Netwerktechnicus
- Systeembeheerders
- Databasebeheerders
Yahoo! Compensatie en voordelen
Het loon bij Yahoo is concurrerend in het gebied. Yahoo-voordelen vormen een belangrijk onderdeel van het pakket en kunnen, afhankelijk van de werklocatie, het volgende omvatten:
- Aandelenopties / Aandelenaankoopplan voor werknemers - Via ons ESPP-plan kunnen werknemers in Yahoo! Inc.-aandelen door middel van loonaftrek. Werknemers betalen slechts 85% van de marktwaarde voor de voorraad.
- 401K (met bedrijfsmatch) - The Yahoo! 401 (k) Plan is ontworpen om werknemers te helpen bij het plannen van hun toekomst. De bijdragen van werknemers die in aanmerking komen, worden gedaan vóór belastingen. Yahoo! komt overeen met 25% van de werknemersbijdragen tot het IRS-maximum.
- Vakantie - Yahoos bouwen twee weken op in jaar één, drie weken in jaar twee, en een extra dag voor elk daarna gewerkt jaar. Er zijn ook 12 betaalde vakanties per jaar.
- Gezondheidszorg - Yahoo! biedt gezondheidszorg voor werknemers en hun in aanmerking komende afhankelijke personen. Binnenlandse partnerdekking is ook beschikbaar als belastbaar voordeel.
- Medische verzekering - met verschillende plannen om uit te kiezen.
- Tandartsverzekering - Delta Dental - (DPO) met 100% preventieve zorg plus orthodontie voor volwassenen en kinderen.
- Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): één examen en monturen / lenzen per jaar.
- Spaarprogramma's vóór belastingen - Yahoo! biedt werknemers twee Flexible Spending Account-opties, waaronder uitgaven voor medische uitgaven en afhankelijke zorguitgaven.
- Inkomensbescherming - Basis levensverzekeringen / AD & D wordt gratis verstrekt aan alle werknemers (van tweemaal het jaarsalaris). Aanvullende vrijwillige levensverzekeringen (ook beschikbaar voor personen ten laste) kunnen worden gekocht tegen groepstarieven. Ook wordt dekking door het bedrijf voor kortdurende arbeidsongeschiktheid (STD) en langdurige arbeidsongeschiktheid (LTD) geboden.
Er zijn ook veel voordelen bij Yahoo, waaronder de volgende:
- Ongedwongen werkomgeving, met veel bedrijfsfeesten.
- Back-up kinderopvang
- Commuter opties
- Subsidies raadplegen
- Korting op filmpassen
- Een jaar lang gratis Yahoo! Muziekabonnement
- Gratis frisdrank en speciale koffiedranken
- Gratis upgrade naar Flickr Pro
- Spelkamer
- Health club en massages
- Bijpassend liefdadigheidsgeschenkprogramma
- On-site geldautomaat
- On-site cafetaria
- On-site carwash en olie verversen
- Tandheelkundige zorg ter plaatse
- On-site stomerij
- On-site kapsels
- Collegegeld vergoeding
- Yahoo! Mart
- Yahoo! Op te slaan
Meer over Yahoo!
- Yahoo Corporate Blog
- Getuigenissen van Yahoo-werknemers
- Yahoo vacatures
- Yahoo College Recruiting
Yahoo! Waarden
Volgens de Yahoo! Website, waardeert het bedrijf het volgende:
Uitmuntendheid: We streven ernaar om integer te winnen. We weten dat leiderschap moeilijk te winnen is en nooit als vanzelfsprekend mag worden beschouwd. We streven naar een vlekkeloze uitvoering en nemen geen snelkoppelingen naar kwaliteit. We zoeken het beste talent en bevorderen de ontwikkeling ervan. We zijn flexibel en leren van onze fouten.
Teamwerk: We behandelen elkaar met respect en communiceren openlijk. We bevorderen samenwerking met behoud van individuele verantwoordelijkheid. We moedigen de beste ideeën aan om overal in de organisatie naar boven te komen. We waarderen de waarde van meerdere perspectieven en diverse expertise.
Innovatie: We gedijen op creativiteit en vindingrijkheid. We zoeken de innovaties en ideeën die de wereld kunnen veranderen. We anticiperen op markttrends en gaan snel om ze te omarmen. We zijn niet bang om een geïnformeerd, verantwoordelijk risico te nemen.
Gemeenschap: We delen een aanstekelijk gevoel van missie om impact te maken op de samenleving en consumenten mondig te maken op manieren die voorheen niet mogelijk waren. We zijn toegewijd om zowel de internetgemeenschap als onze eigen gemeenschappen te dienen.
Klantfixatie: We respecteren onze klanten boven alles en vergeten nooit dat ze naar keuze bij ons komen. We delen een persoonlijke verantwoordelijkheid om de loyaliteit en het vertrouwen van onze klanten te behouden. We luisteren naar en reageren op onze klanten en proberen hun verwachtingen te overtreffen.
Pret: Wij geloven dat humor essentieel is voor succes. We juichen oneerbiedigheid toe en nemen onszelf niet al te serieus. We vieren prestatie. We jodelden.
Als alternatief heeft Yahoo ook een lijst met dingen die ze niet waarderen, wat het leuk maakt om te lezen.
