Topvaardigheden die professionals nodig hebben voor succes op de werkplek
Inhoud
- Top 7 professionele vaardigheden
- Hoe u uw vaardigheden kunt laten opvallen
- Meer vaardigheden om te gebruiken bij het zoeken naar werk
Wat betekent het om een professional te zijn? Welke vaardigheden moeten professionals hebben? Een professional is iemand die over gespecialiseerde kennis beschikt, vaak naast het hebben van een gerichte academische voorbereiding (zoals middelbare school of hogeschool of technische lessen) voor zijn carrière. Leraren, aannemers, IT-medewerkers en werknemers uit talloze andere industrieën worden als professionals beschouwd.
Naast de vaardigheden en kennis die nodig zijn voor elk specifiek beroep, hebben professionals in bijna elke discipline een bepaalde set kwaliteiten, vaardigheden en gedragingen nodig.
Dit zijn voornamelijk soft skills - immateriële vaardigheden die je helpen om met anderen om te gaan en goed met elkaar om te gaan. In sommige gevallen kunnen werkgevers sollicitanten zoeken met hybride vaardigheden, die een combinatie zijn van zachte vaardigheden en de harde vaardigheden die nodig zijn om het werk te doen.
Omdat professionele vaardigheden vereist zijn voor bijna elke baan, worden ze zelden opgenomen in vacatures. Laten we dus de belangrijkste vaardigheden bekijken die alle werkgevers van sollicitanten en werknemers verwachten wanneer ze in professionele rollen werken.
Top 7 professionele vaardigheden
Communicatie:Communicatieve vaardigheden zijn in het algemeen belangrijk voor elke professional. Het omvat schriftelijke, verbale en non-verbale communicatie. E-mail is echter een bijzonder belangrijke communicatieve vaardigheid in de wereld van vandaag. Bijna elk beroep vereist enige e-mailcorrespondentie. Professionals moeten in staat zijn om duidelijk geschreven, beknopte e-mails te maken, met het juiste formaat en de juiste toon voor zowel collega's als werkgevers. Andere communicatieve vaardigheden zijn onder meer:
- Pleiten voor jezelf en je doelen
- Om hulp of advies vragen
- Brainstormen
- Bouwen aan een idee
- Zakelijk schrijven
- Omgaan met moeilijke mensen
- Faciliteren
- Omgaan met kantoorpolitiek
- Handenschudden
- Informatie- en communicatietechnologie (ICT)
- afnemen van interviews
- Een positieve relatie met een werkgever beheren
- Luisteren
- Netwerken
- Overreding
- Hervat het schrijven
- Koetjes en kalfjes
Spreken in het openbaar:Bijna elke baan vereist wat spreken in het openbaar. Hoewel u misschien niet regelmatig lange presentaties geeft, zult u waarschijnlijk tijdens vergaderingen moeten spreken, informatie aan uw collega's moeten geven en / of op een kleine manier met een groep moeten spreken. Professionals moeten in staat zijn om duidelijk met anderen te praten en informatie effectief te presenteren. De volgende vaardigheden zijn belangrijk voor iedereen die in het openbaar moet presenteren:
- Articulatie
- Vertrouwen
- Presentatiedia's maken
- Evenwicht
- Projectie
- Kritiek en feedback ontvangen
- Sociale vaardigheden
Teamwerk:Alle professionals moeten in een soort groep werken, of ze nu aan teamprojecten werken of proberen een bedrijf te helpen zijn missie te bereiken. Als professional moet je over de interpersoonlijke vaardigheden beschikken die nodig zijn om met anderen om te gaan. Je moet in staat zijn om verantwoordelijkheid met anderen te delen, effectief te communiceren en een gemeenschappelijk doel te bereiken. Er zijn andere teamworkvaardigheden die professionals nodig hebben:
- Conflictoplossing
- Relatiebouwen
- Teambuilding
- Teamleiding
Tijdsbeheer:Als professional krijg je de taak om verschillende taken uit te voeren. U zult moeten putten uit organisatorische vaardigheden om uw tijd te budgetteren, zodat u elke taak binnen een bepaalde deadline voltooit zonder u overweldigd te voelen. Tijdigheid lijkt misschien eenvoudig, maar het is een van de belangrijkste eigenschappen van een professional. Werknemers die op tijd (of, beter nog, vroeg) komen, worden door hun werkgevers vaak als meer hardwerkend ervaren (ook als dit niet het geval is). U kunt uw professionele reputatie dus een boost geven door een paar minuten eerder op het werk en vergaderingen te verschijnen.
- Aandacht voor detail
- Intrinsieke motivatie
- Deadlines halen
- Project management
- Stiptheid
- Zelfstartend
Leiderschap: Ongeacht de rol die je speelt bij een organisatie, leiderschapsvaardigheden zijn belangrijk. Of je nu in een team werkt of in een managementfunctie, leiding kunnen geven is een essentiële vaardigheid voor een professional. Enkele van de vaardigheden die uw leiderschapsvaardigheden aantonen, zijn onder meer:
- Verantwoording
- Budgettering
- Rustig onder druk
- Coaching
- Coördinerende middelen
- Besluitvorming
- Doelstelling
- Groeimindset
- Informatie verzamelen
- Invloed
- Beheer
- Mentoring
- Beheer van vergaderingen
- Planning
- Beleefdheid
- Positiviteit
- Prioritering
Flexibiliteit:De meeste banen vereisen een zekere mate van flexibiliteit en het vermogen om te willen veranderen. Het is belangrijk om verschillende perspectieven te begrijpen en om uw workflow en bijdragen aan het bedrijf aan te passen als er zich een verandering voordoet. Hier zijn enkele van de vaardigheden waarmee u werkgevers kunt laten zien dat u de flexibiliteit hebt die nodig is voor succes op het werk:
- In staat om van gedachten te veranderen
- Aanpassingsvermogen
- Analyse
- Woedebeheersing
- Geduld
- Perceptiviteit
- Probleemoplossing
Persoonlijke vaardigheden:Interpersoonlijke vaardigheden zijn de zachte vaardigheden die werknemers in staat stellen om goed samen te werken met andere werknemers, managers, klanten, klanten, leveranciers en andere mensen die ze op de werkplek met elkaar in contact brengen.Deze vaardigheden en professionele eigenschappen zijn ook belangrijk voor succesvol professioneel netwerken en voor het beheren van uw eigen carrièregroei.
- Loopbaanbeheer
- Carriere planning
- Competentie
- Creatief denken
- Kritisch denken
- dressing professioneel
- Emotionele intelligentie
- Grenzen afdwingen (persoonlijk, professioneel)
- Ethiek
- Eerlijkheid
- Nederigheid
- Integriteit
- Geduld
- Perceptiviteit
- Volharding
- Volharding
- Praktisch
- Veerkracht
- Respect
- Zelfbewustzijn
- Zelfvertrouwen
- Zelfmanagement
- Zelfpromotie
- Zelfregulatie
- Stress management
Hoe u uw vaardigheden kunt laten opvallen
U kunt deze vaardigheidslijsten gebruiken tijdens uw zoektocht naar werk. De belangrijkste plaats om deze vaardigheidswoorden te vermelden, is in je cv. Je moet proberen een aantal van deze zoekwoorden te gebruiken, zowel in het cv-overzicht van kwalificaties als in je beschrijvingen van je werkgeschiedenis.
Ten tweede kunt u deze gebruiken in uw begeleidende brief. In de hoofdtekst van je brief kun je een of twee van deze vaardigheden noemen, met specifieke voorbeelden van momenten waarop je ze op het werk hebt gedemonstreerd.
Naast het noemen van enkele van de professionele vaardigheidswoorden tijdens je interview, wil je ook je professionaliteit tonen in de manier waarop je je kleedt, spreekt en handelt. Je moet bijvoorbeeld duidelijk spreken en je professioneel kleden voor al je interviews, naast het tonen van het vermogen om met anderen om te gaan.
Hoe meer je kunt laten zien dat je over deze vaardigheden beschikt, hoe effectiever je zult zijn in je interview.
Natuurlijk vereist elke baan verschillende vaardigheden en ervaringen, dus zorg ervoor dat u de vacature zorgvuldig leest en concentreer u op de vaardigheden die door de werkgever worden vermeld.
Meer vaardigheden om te gebruiken bij het zoeken naar werk
Naast de professionele vaardigheden die nodig zijn op de werkplek, zijn er werkspecifieke vaardigheden en verschillende soorten vaardigheden die u kunnen helpen om aangenomen of gepromoot te worden. Deze harde vaardigheden omvatten de kennis en expertise die nodig is om een baan te doen. Geef je mening over een aantal van de beste vaardigheden op je cv op te nemen, deze op te nemen in uw zoektocht naar een baan materiaal, en noem ze tijdens sollicitatiegesprekken.
